П'ять найцікавіших робочих місць у надзвичайних ситуаціях та охороні здоров’я цього місяця в службі "Надзвичайна інформація" Наш вибір може допомогти вам досягти життя, яке ви хочете, як аварійний оператор.

5 найкращих посад у надзвичайних ситуаціях та охороні здоров'я. Професіонали EMS, шукаєте нову роботу? Щодня EMS і рятувальний фахівець можна знайти в Інтернеті нові ідеї для покращення життя, покращення їх роботи. Але якщо вам потрібні якісь пропозиції щодо збереження своїх навичок на службі для іншого виду роботи, залученої до СУО або в промисловому бізнесі навколо сфери охорони здоров’я, ось ми!

Надзвичайна жива щотижня демонструватиме вам найпривабливішу позицію в Європі щодо СУО та рятувальних заходів. Ви мрієте працювати як фельдшер Церматт? Чи хотіли б ви щодня бачити прекрасні спадщини Риму, що їхали на вогні швидка допомога? (Ні, справді, ти не знаєш, що це їде швидка допомога в Римі!)
Ну, ми покажемо вам ТОП 5 робочих місць з надзвичайних ситуацій та охорони здоров'я Ви можете зв'язатися безпосередньо з нашими посиланнями!

 

Вакансії з надзвичайних ситуацій та охорони здоров'я в Сирії

ПОЗИЦІЯ: надзвичайний координатор

 

Коло повноважень

Професія: Екстрений координатор - Сирія

код: SR-53-1077

Службова станція: Дамаск

Початкова дата: 01/09/2019

Тривалість контракту: 6 місяців

Повідомлення: Начальник відділу надзвичайних ситуацій

Нагляд за: Збірна

Утриманці: немає

Загальний контекст проекту

ІНТЕРСОС нещодавно підписала Меморандум про взаєморозуміння з САРК в країні, і вона, нарешті, може працювати і створити свою присутність в Сирії. INTERSOS має консолідовану присутність у регіоні (Ліван, Ірак та Йорданія), а багатогалузева програма зосереджена на гуманітарній допомозі сирійських біженців, розташованих у міських та сільських районах. Наші втручання приділяють особливу увагу найбільш уразливим групам населення, пропонуючи освітню, рекреаційну та психологічну підтримку жінкам і дітям, які перебувають під ризиком насильства та жорстокого поводження. Наразі ІНТЕРСОС створює свою присутність у Сирії, зосереджуючись головним чином на секторі первинної охорони здоров'я та освіти, з метою посилення відповідних базових послуг для вразливих верств населення в різних районах країни.

Дізнайтеся більше і застосуйте тут

 

Вакансії з надзвичайних ситуацій та охорони здоров'я: у всьому світі

ПОЗИЦІЯ: Команда реагування на надзвичайні ситуації - спеціаліст програми

Ви хочете бути нашим новим спеціалістом з реагування на надзвичайні ситуації в рамках команди реагування на надзвичайні ситуації? Тоді ви - кандидат, якого ми шукаємо.

Кандидат буде головною програмою в одній з груп реагування на надзвичайні ситуації. Група з реагування на надзвичайні ситуації складається з керівника групи, спеціаліста з логістики та дистрибуції та спеціаліста з програми реагування на надзвичайні ситуації. Спеціаліст програми реагування на надзвичайні ситуації, як член Групи реагування на надзвичайні ситуації, розгортатиме програмні оцінки, координуватиметься з відповідними зацікавленими сторонами, розробляти та розпочинати реалізацію програм надзвичайних ситуацій.

Команда розгортається для роботи в рамках існуючих операцій країни або при запуску нових. Команда також може бути доповнена іншими співробітниками, які залежать від потреб, наприклад, додаткових менеджерів програмної компетенції. Члени команди працюють на контрактах на повний робочий день, розгорнуті до 75% року та виконують короткострокові завдання до 6 місяців. Це необхідно для підтримки NRC у реагуванні на надзвичайні ситуації в усьому світі. Розгортання може включати оцінки потреб, ініціювання координації та запуск будь-яких необхідних перших заходів з реагування в постраждалому районі, поки вони не будуть передані постійному персоналу.

Наш ідеальний кандидат - це людина, яка має:

• Продемонстрована технічна експертиза у двох або більше з наступних програмних областей: Укриття та НФІ, Управління таборами або підхід УДОК, WASH, Освіта у надзвичайних ситуаціях, Екстрена допомога у забезпеченні продовольством та життєдіяльність
• 3-5 років досвід роботи в рамках розробки та управління надзвичайних програм
• Досвід міжнародних НУО
• Досвід стратегічного мислення та навичок планування, вміння встановлювати пріоритети, підготувати планові робочі плани та оцінювати прогрес
• Знайомство з правилами та положеннями основних гуманітарних донорів
• Практичні знання втілення захисту, ринкові механізми доставки, масштабні розподіли
• Досвід роботи в швидко розвиваються та небезпечних умовах роботи, включаючи віддалені місця роботи
• Досвід роботи в складних і мінливих контекстах
• Вільно володію англійською мовою, як письмовою, так і словесною. Робоче знання французької мови та / або іспанської мови
• Документовані / перевірені результати, пов'язані з обов'язками позиції
• Людина, яка є дуже гнучким у виконанні завдань
• Попередній досвід РНР оцінюється.

Жінкам-кандидатам настійно рекомендується подавати заявки

Ми пропонуємо

• Початок: вересень 2019
• Термін дії договору: 24 місяців з можливістю продовження
• Зарплата / пільги: Відповідно до загальних умов NRC. Зверніть увагу, що для деяких країн можуть виникнути податкові збори
• Розгортання завжди є несімейними.

ВІДКРИВАТИ БІЛЬШЕ І ЗАЯВИТИ ТУТ

Вакансії з екстреної та медичної допомоги: Південний Судан

ПОЗИЦІЯ: МЕНЕДЖЕР БЕЗПЕКИ

Ми шукаємо висококваліфікованих, самомотивованих Менеджер з безпеки який може працювати з різноманітними групами як національних, так і міжнародних співробітників, а також органів місцевого самоврядування, агентств ООН, I / НУО та інших партнерів у складних, стресових і іноді небезпечних умовах.

Хто ми?

Данська рада біженців (ДРК) та Данська група з розмежування (DDG) - гуманітарна, неурядова, некомерційна організація, заснована в 1956, яка працює в більш ніж 30 країнах світу, включаючи Південний Судан. ДРК / ДДГ виконує свій мандат, надаючи безпосередню допомогу постраждалому від конфлікту населенню, включаючи біженців, внутрішньо переміщених осіб та приймаючі громади. Відповідно до його мандату, організація зосереджується на надзвичайних гуманітарних заходах, реабілітації, постконфліктному відновленні та гуманітарній боротьбі.

Данська рада у справах біженців (ДРК) спільно з Данською групою з розмежування (DDG) працює в Південному Судані, оскільки 2005 спочатку зосередився на забезпеченні безпечних та сприятливих умов для біженців, які повертаються з сусідніх країн після підписання всеосяжної мирної угоди.

У 2012 - 2013, DRC відкрила свою діяльність у Верхньому Нілі та державах єдності, щоб відповісти на великий приплив біженців, що прибули з штату Блу Ніл та Південного Кордофану (Судан). На додаток до реагування на біженців і з часів 2014, ДРК активно брав участь у реагуванні на гуманітарні потреби ВПО, які постраждали від внутрішнього конфлікту шляхом надання комплексних підходів.

Загальний обсяг роботи національного персоналу 430, іноземних співробітників компанії 50 і щорічного бюджету в розмірі близько 20 млн. Доларів США, ми реалізуємо багатосекторні заходи через надання гуманітарних послуг, зосереджених на CCCM, захисті, SGBV, FSL, притулку та інфраструктурі Внутрішньо переміщені особи та біженці на місцях польових об'єктів 5 (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal та Aburoc).

Призначення посади

На базі сайту Malakal Protection of Civilians (PoC) Менеджер з питань безпеки сприятиме збільшенню доступу гуманітарної спільноти до постраждалого населення через обмін інформацією, координацію та оцінки на місцях. Радник з питань безпеки НУО надасть аналіз та поради іншим міжнародним гуманітарним організаціям, які працюють у цьому регіоні, а також представлятиме співтовариство НУО в більш широких механізмах координації.

З метою забезпечення безпечного та чутливого до конфлікту програм у гуманітарному співтоваристві через сильні оцінки контексту та безпеки, а також розуміння місцевого середовища, менеджер з питань безпеки відіграє важливу роль у задоволенні потреб постраждалого населення всередині та поза межами РК. Менеджер з безпеки також сприятиме навчальним курсам для міжвідомчого персоналу, у тому числі; навчання особистої безпеки, підготовка охоронців, підготовка водіїв, навчання комунікацій та навчання з управління інцидентами.

Незважаючи на те, що Malakal є місцем служби, менеджер з безпеки повинен проводити регулярні оцінки в інших місцях у штаті Верхній Ніл, а також у інших місцях, якщо це необхідно.

На додаток до основної спрямованості підтримки в міжнародному співтоваристві в Малакалі, менеджер з безпеки також є координатором безпеки ДРК в Малакалі.

Обов'язки

Представництво та координація

• Проводити регулярні зустрічі з координаторами з питань безпеки та безпеки НУО.
• Представляти НУО в якості координатора безпеки в місцевій групі з управління безпекою (ASMT), розробляти нотатки та короткий представник НУО.
• Представляти (у межах, узгоджених ЗПТ різних організацій) гуманітарну спільноту НУО у спілкуванні з відповідними національними зацікавленими сторонами (представниками бенефіціарів, місцевих органів влади, місцевих озброєних суб'єктів) з питань безпеки та безпеки.
• Координація діяльності всередині та поза межами РК, пов'язаної з безпекою, з відповідними частинами МООНЮС (УНПОЛ, ФПУ, UNDSS та ін., Наприклад, визначення та організація процедур конвоювання з і без захисту сил МООНЮС.
• Розробити та підтримувати ключові списки контактів персоналу, задіяного в управлінні безпекою PoC. Діяти як зв'язок між гуманітарними партнерами та тими органами / персоналом з безпеки та безпеки (включаючи місцевих суб'єктів).
• За необхідності сприяйте підвищенню безпеки в гуманітарному центрі.

ВІДКРИВАТИ БІЛЬШЕ І ЗАЯВИТИ ТУТ

Вакансії з надзвичайних ситуацій та охорони здоров'я: Великобританія та Північна Ірландія

ПОЗИЦІЯ: радник з епідеміології

КОМАНДА З ЕПІДЕМІОЛОГІЇ ТА ДЕРЖАВНОЇ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я MSF-OCA

Команда Епідеміології та громадської охорони здоров'я (EPHI) - це міждисциплінарна команда, що складається з епідеміологів (у лондонських, амстердамських і берлінських офісах), фахівців з охорони здоров'я, спеціалістів з ГІС та електронного здоров'я. Команда допомагає групам MSF на місцях та штаб-квартирах для прийняття обґрунтованих, керованих даними рішень з питань медичної та охорони здоров'я. Це досягається шляхом:

1. ефективний і відповідний збір даних в системах спостереження, інформаційній системі охорони здоров'я (HIS), оцінках здоров'я та опитуваннях, оперативних дослідженнях, розслідуванні спалахів та реагування на них
2. Підтримується аналіз і інтерпретація цих даних
3. операційна модель, заснована на сильній епідеміології, ГІС та громадському здоров'ї, що має доступ до експертної підтримки
4. інновації в технології, візуалізація даних, методологія обстеження та операційні дослідження для розширення цих заходів.

ПРИЗНАЧЕННЯ РОБОТИ

Епідеміологи МСЗ підтримують спостереження за здоров'ям та управління даними, забезпечують швидке реагування на спалахи та надзвичайні ситуації, а також полегшують обстеження на місцях та підтримують операційні дослідження. Ця епідеміологічна спроможність необхідна для посилення рутинного збору та аналізу даних та вдосконалення прийняття рішень на основі доказів, включаючи операційні дослідження в наших проектах на місцях.

Хоча більшість часу епідеміолога МСЗ ПВК витрачається на проведення такої польової підтримки, кожен член епідеміологічної команди також має спеціальні напрями спеціалізації. Таким чином, посадова особа має доведений досвід у галузі епідеміології, реагування на спалахи та гуманітарну підтримку, а також досвід у конкретній, відповідній епідеміологічній темі (див. Список пріоритетних тем нижче).

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:

1. Підтримати Стратегічний план ОЗЗ ОЗС з точки зору епідеміологічної діяльності, включаючи підтримку оперативної дослідницької діяльності MSF OCA.
2. Здійснювати бачення та стратегію команди МПС ОЧА EPHI у співпраці з іншими членами цієї команди.
3. Удосконалення управління даними та прийняття рішень з управління даними в MSF OCA.
4. Підтримувати прийняття доказових рішень у MSF OCA, використовуючи рецензовані наукові дослідження та академічні зв'язки для інформування епідеміологічної роботи та колег за допомогою зовнішніх ресурсів та нових технологічних інструментів; розповсюдження відповідних оперативних досліджень на місцях.
5. Забезпечити епідеміологічну експертизу для підтримки або безпосередньої реалізації перехресних опитувань та оцінок на місцях у проектах на місцях.
6. Забезпечити епідеміологічну експертизу для поліпшення виявлення спалахів, розслідування та реагування, шляхом підтримки розробки та підтримки систем спостереження (наприклад, моніторингу медичних закладів, громад, засобів масової інформації та соціальних медіа) та розслідування спалахів, використовуючи відповідні інструменти та технології. Це здійснюється шляхом безпосередньої діяльності на місцях, підтримки епідеміологів на місцях або дистанційної підтримки.
7. Забезпечення додаткової епідеміологічної спроможності для надзвичайних ситуацій на місцях, коли це необхідно.
8. Забезпечити експертизу в конкретній епідеміологічній темі, яка може включати
9. Підтримувати якість епідеміологічної роботи в портфелі місій MSF, надаючи своєчасні та надійні консультації раднику з питань охорони здоров'я, медичному координатору та іншим консультантам спеціаліста через систему групи медичної підтримки.
10. Забезпечити підтримку та наставництво для епідеміологів на місцях, включаючи проведення виїздів на місця для тренера та надання консультацій місцевому персоналу з питань епідеміологічної діяльності.
11. Надавати експертну консультацію та технічну підтримку колегам у відділі громадської охорони здоров'я та інших відділах MSF (наприклад, операції та гуманітарні справи) з міждисциплінарних питань, що стосуються епідеміології для підвищення якості програм.
12. Розробити та полегшити навчання епідеміології для персоналу на місцях через внутрішні та міжсекторні курси та дистанційне коучинг на місцях та забезпечити передачу знань на новий матеріал.
13. Побудувати та підтримувати мережі в рамках MSF та з відповідними зовнішніми установами та спеціалістами для формування співпраці та обміну знаннями.
14. Представте MSF в академічній та громадській спільноті охорони здоров'я, а також у засобах масової інформації, компаніях та прихильниках, якщо це необхідно.
15. Управління фінансовими ресурсами області роботи; підготовка регулярних фінансових прогнозів діяльності та управління витратами відповідно до фінансової політики та процедур MSF.
16. Бути активним членом групи Manson та MSF UK; підтримка Стратегічного плану Великобританії у Великій Британії та більш широкої діяльності MSF Великобританії.

ВІДКРИВАТИ БІЛЬШЕ І ЗАЯВИТИ ТУТ

Вакансії з надзвичайних ситуацій та охорони здоров'я: Ірак

ПОЗИЦІЯ: Менеджер охорони здоров'я

Впроваджувати якісні медичні послуги та сприяти досягненню цілей пропозиції в межах запланованого періоду часу та бюджету. Створити потенціал місцевої команди з охорони здоров'я шляхом надання відповідного нагляду, навчання та технічної підтримки. Сприяти моніторингу та звітуванню про хід виконання проекту.

Огляд проекту

У відповідь на триваючу кризу в Іраку програма Medair надає екстрену допомогу іракським ВПО, репатріантам та приймаючим громадам в губерніях Духок, Нінева, Кіркук і Салах-аль-Дин. Проекти включають первинну медико-санітарну допомогу, допомогу в притулку та NFI, багатоцільову грошову допомогу та WASH. Оскільки програма Іраку працює в рамках програми «Близький Схід», очікується, що співпраця, координація та спільне навчання проектів відбуватимуться в регіоні.

Робоче місце& Умови

Заснована в Мосулі з усіма галузевими / клінічними роботами в районах Телкаф, Телафар і Мосул, провінція Нінева, Ірак. Погляньте на роботу MedairІрак.

Дата початку / Початкові деталі контракту

Якнайшвидше. Повний робочий день, 12 місяців.

Основні напрямки діяльності

Управління охороною здоров'я

• Відповідальний за впровадження, управління та нагляд за призначеними проектами у сфері охорони здоров'я відповідно до плану діяльності проектної пропозиції та національних та міжнародних рекомендацій. Проводити регулярні екскурсії в клініки та інші медичні заклади для підтримки та нагляду.
• Забезпечити проведення регулярних моніторингових та оціночних оцінок. Забезпечити якість програми, звітів до відповідних польових менеджерів. Забезпечити участь у інтеграції участі бенефіціарів у всіх аспектах проекту.
• Контролювати процес збору даних для задоволення вимог та термінів, встановлених Медіаром та зовнішніми партнерами. Внесок у розробку стратегії країни та пропозицій донорів.

Управління персоналом

• Керуйте командою, включаючи набір, щоденне управління, розвиток та навчання тощо. Команда з охорони здоров'я може включати сертифікованого медичного персоналу (наприклад, лікарів, медичних помічників та медичних сестер) та іншого медичного персоналу (наприклад, аптеки та лабораторних помічників).
• Сприяти регулярним зустрічам команди з командою, переглядаючи індивідуальні цілі, забезпечуючи поінформованість членів команди про питання, що стосуються їхньої роботи, і надаючи можливість для зворотного зв'язку.
• Сприяти здоров’ю та безпеці колективу охорони здоров’я, забезпечуючи застосування правил безпеки, здоров'я і безпека на робочому місці та здорових умовах життя та практики.

Фінансовий Менеджмент

• Співпрацюйте з відповідними менеджерами на місцях для планування, побудови та управління бюджетами на охорону здоров'я.
• Координувати та контролювати вимоги до касової готівки призначеної команди з охорони здоров'я, забезпечуючи точність та своєчасність виконання всіх необхідних документів.

Зв'язок та координація

• Представництво Medair на відповідних зустрічах за участю місцевих органів влади, агентств ООН та інших неурядових організацій.
• Розробляти та підтримувати належні, регулярні, прозорі та підтримуючі структури комунікації з призначеною командою з охорони здоров'я, керівниками та консультантами з охорони здоров'я в країні, та іншими відповідними зацікавленими сторонами (наприклад, бенефіціарами, місцевими чиновниками, агенціями ООН та іншими НУО).

Логістика

• Керуйте правильним та своєчасним замовленням усіх необхідних медикаментів, запасів та обладнання для призначених медичних заходів, забезпечення мінімальних запасів та правильного розподілу виробів.

Управління якістю

• Просувати та використовувати інтранет Medair та інші операційні процедури.
• Впровадити відповідні політики та стандарти, що стосуються надання медичних послуг, включаючи стандарти «Сфера» та «ГАП», рекомендації Міністерства охорони здоров'я та донорів та інші добрі практики.
• Беріть участь у внутрішніх семінарах Medair та засіданнях дистанційного навчання, щоб не відставати від змін у тенденціях, нових керівних принципах та кращих практиках.

Команда духовного життя

• Відображайте цінності Medair з членами команди, місцевим персоналом, бенефіціарами та зовнішніми контактами.
• Працюйте, живіть і моліться разом у нашому колективі на основі християнської віри. Повністю сприяйте багатому духовному життю вашої команди, включаючи віддані команди, молитви та слова заохочення.
• Заохочується приєднатися до міжнародної молитовної мережі Медіару та внести свій внесок.

Ця робота описує основні завдання, які очікуються. За потреби можуть бути призначені інші завдання.

Кваліфікація

• Клінічна ступінь (лікар, фармацевт, медсестра, стоматолог).
• Міцні знання англійської та арабської мови (розмовні та письмові).

Досвід / компетенції

• Посткваліфікаційний медичний професійний досвід 3 років.
• 2-річний досвід управління проектами охорони здоров'я та персоналом для міжнародної організації.
• Можливість розвивати добрі відносини з колегами, бенефіціарами, іншими установами та місцевими органами влади.
• Можливість та готовність керувати реалізацією проекту.
• Здатність встановлювати чіткі цілі для персоналу і делегувати.
• Відмінні організаційні навички. Можливість контролювати кілька завдань і чітко визначати пріоритети.
• Здатність працювати під тиском і управляти особистим рівнем стресу.
• Творчий, відкритий, гнучкий, самоосвічений.

ВІДКРИВАТИ БІЛЬШЕ І ЗАЯВИТИ ТУТ