Quá ít y tá ở Philippines. Là vấn đề liên quan đến tiền lương?

Liên Hợp Quốc báo cáo một kịch bản quan trọng ở Philippines, nơi chỉ có 2 y tá trên 10,000 người. Bây giờ COVID-19 đang lan rộng mạnh mẽ ở đó, chúng tôi không thể tránh suy nghĩ về lý do tại sao có rất ít y tá ở Philippines. Có lẽ chúng ta nên nhìn vào mức lương thấp.

Lý do thiếu y tá ở Philippines có thể nằm trong vấn đề điều kiện làm việc tồi tệ, giống như mức lương thấp.

Sản phẩm UN vừa ban hành báo cáo mới nhất về thế giớiTác động của COVID-19 đối với Đông Nam ÁNghiêng và trong tài liệu cho thấy một cái nhìn tổng quan về kịch bản sức khỏe trong Philippines. Đất nước đang đau khổ thiếu y tá và nữ hộ sinh. Đồng thời, các hệ thống chăm sóc sức khỏe của các nước gần như bị áp đảo. Trong một kịch bản khẩn cấp phức tạp, do Covid-19, chúng tôi đã đặt câu hỏi tại sao lại thiếu những nhân vật chuyên nghiệp thuộc loại này ở Philippines.

Liên Hợp Quốc quan tâm đến tổng quan về y tá ở Philippines 

Trong số 11 quốc gia được xem xét trong bản tóm tắt này, tình hình đặc biệt liên quan đến Philippines, nước có tải trọng nhân đạo có từ trước và do đó đã được đưa vào trong lần ra mắt gần đây Kế hoạch ứng phó nhân đạo toàn cầu. Kế hoạch nhân đạo của Liên Hợp Quốc nhằm giúp các nước đang phát triển chiến đấu với COVID-19.

Các caseloads nhân đạo đã tồn tại trước đó, đề cập đến các cuộc xung đột và thảm họa đã tàn phá đất nước ngay cả trước đại dịch COVID-19. Trong báo cáo của Liên Hợp Quốc, Philippines là quốc gia Đông Nam Á duy nhất có hai chỉ số hệ thống y tế màu đỏ, có nghĩa là rất thấp. Họ là y tá và giường bệnh.

Hai y tá và nữ hộ sinh trên 10,000 người là dữ liệu thấp nhất trong số 11 quốc gia Đông Nam Á và tạo ra nhiều mối quan tâm. Singapore có cao nhất với 72. Ngay cả Myanmar có 10. Sở Y tế Philippines cho biết tỷ lệ sử dụng giường coronavirus và không coronavirus hiện đang ở khu vực cảnh báo trên phạm vi trên toàn quốc. Một số ngày trước đó, khoảng 54% hoặc 8,831 trong số 16,424 giường được chiếm. Sự gia tăng các trường hợp COVID-19 đã làm căng thẳng các bệnh viện ở khu vực thủ đô.

DOH đã lên kế hoạch triển khai một hệ thống giới thiệu mạnh mẽ hơn giữa các bệnh viện để tránh các cơ sở chăm sóc quan trọng áp đảo ở Metro Manila. Bộ cũng đang khám phá các lựa chọn khác để tăng số lượng nhân viên y tế vào bệnh viện, phối hợp với các trường đại học.

 

Nhưng, tại sao có quá ít y tá ở Philippines? Mức lương thấp có thể là câu trả lời

Phần lớn dường như đã trốn sang các nước khác để tìm điều kiện làm việc tốt hơn. Lương thấp, rủi ro cao là những lý do chính. Các Cục quốc gia về việc làm địa phương, một y tá đã đăng ký nhập cảnh nhận mức lương khoảng P8,000 - P13,500 (khoảng $ 162 - $ 275) mỗi tháng.

Ý tá đã đăng kí được thuê tại các bệnh viện thường nhận mức lương trung bình là P.9,757 (khoảng $ 198.40) mỗi tháng. Mức lương trung bình mỗi tháng của một y tá làm việc cho Chính phủ là khoảng P13,500 (khoảng $ 275) trong khi ở khu vực tư nhân, mức trung bình là khoảng P10,000 (khoảng $ 203.30) mỗi tháng. Ở các nước khác trên thế giới, thang lương cao hơn tỷ lệ địa phương với thị trường Mỹ có mức lương trung bình là 3,800 đô la mỗi tháng, Vương quốc Anh với 1,662 bảng và Canada với 4,097 đô la cho cấp nhập cảnh.

Cũng xem xét rằng thu nhập bình quân ở Philippines là khoảng 3,000 đô la. Năm 2018, GDP là $ 3,102.71.

Bạn có thể tưởng tượng rằng mức lương rất thấp, liên quan đến thu nhập trung bình của các gia đình Philippines. Trong nhiều năm, Y tá người Philippines đã rời khỏi đất nước. Tất cả những nỗ lực đấu tranh cho mức lương cao hơn và điều kiện làm việc tốt hơn đã thất bại.

Tuy nhiên, vào đầu năm 2020, Chủ tịch Rodrigo Duterte đã ký Luật tiêu chuẩn lương để tăng tiền lương mang về nhà của nhân viên chính phủ, bao gồm cả y tá, bắt đầu từ ngày 1 tháng 2020 năm XNUMX. Nhưng tăng khoảng P1,500 (khoảng $ 29) là tương đối tầm thường. Nó là một nhổ vào công việc khó khănrủi ro cao rằng các y tá, giống như các nhân viên y tế và cấp cứu khác phải đối mặt mỗi ngày, đặc biệt là với toàn cầu đại dịch trong hành động.

 

KHÁM PHÁ thêm về các y tá ở Philippines

Thiếu y tá khẩn cấp ở Jamaica. WHO ra mắt báo động

Philippines: Xây dựng hệ thống EMS tốt hơn thông qua thảo luận

Khủng hoảng con tin ở Philippines - Cách tiếp cận các bác sĩ cấp cứu khó khăn như thế nào?

Đọc báo cáo đầy đủ của LHQ ngày 30 tháng 2020 năm XNUMX

Nguồn chính

Cộng hòa Philippines: Cục Việc làm Địa phương - Y tá

Tổng thống Duerte ký Luật Tiêu chuẩn lương

 

 

Bạn cũng có thể thích