Kế hoạch Con người của NHS 2020/21 đề ra các hành động hỗ trợ chuyển đổi trên toàn bộ NHS.

Kế hoạch Con người của NHS 2020/21 tập trung vào cách các chuyên gia của hiệp hội phải tiếp tục chăm sóc lẫn nhau và thúc đẩy văn hóa hòa nhập và gắn bó, cũng như hành động để phát triển lực lượng lao động, đào tạo nhân viên của chúng tôi và làm việc cùng nhau theo cách khác nhau để cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân. Trong COVID-19, những người đưa ra phản ứng đã thể hiện năng lượng, sự sáng tạo và thúc đẩy việc tìm kiếm giải pháp cho các vấn đề mới.

Nguyên tắc Kế hoạch Con người của NHS 2020/21

Các nguyên tắc bao gồm trong Kế hoạch Con người của NHS 2020/21 phải tồn tại lâu dài hơn thời gian đó. Theo toàn bộ tài liệu chính thức được ban hành vào tháng XNUMX “NHS bao gồm những người ở nhiều vai trò khác nhau, ở các cơ sở khác nhau, được tuyển dụng theo những cách khác nhau, bởi nhiều tổ chức. Nhiều người cung cấp dịch vụ NHS làm việc cho các quỹ tín thác của NHS.

Nhưng những người khác được tuyển dụng bởi lợi ích cộng đồng và các công ty hoặc quan hệ đối tác khác - ví dụ: chăm sóc chính trong các hoạt động bác sĩ đa khoa, phẫu thuật nha khoa, nhà thuốc và bác sĩ đo thị lực. NHS cũng hợp tác chặt chẽ với các đối tác trong lĩnh vực chăm sóc xã hội và chính quyền địa phương, cũng như với các lĩnh vực tự nguyện và độc lập. Chúng tôi cũng được hưởng lợi từ sự đóng góp của những người không được trả lương - đặc biệt là những người chăm sóc và tình nguyện viên. Các yếu tố khác nhau của kế hoạch được thực hiện như thế nào sẽ khác nhau ở các cơ sở khác nhau này, nhưng các nguyên tắc mà kế hoạch đặt ra áp dụng cho tất cả các tổ chức và cho tất cả những người của chúng tôi tham gia vào việc cung cấp hoặc vận hành dịch vụ chăm sóc NHS.

NHS England và NHS Cải thiện và Giáo dục Y tế Anh (HEE) sẽ làm việc với các nhà tuyển dụng không thuộc NHS và cả đại diện của họ, để thống nhất về cách họ hỗ trợ việc cung cấp các nguyên tắc này trong tổ chức của họ. ”

Kế hoạch Con người 2020/21: Những người làm NHS cần gì?

• Thêm nhiều người trong lĩnh vực đào tạo và giáo dục, và được tuyển dụng để đảm bảo rằng các dịch vụ của chúng tôi có nhân viên phù hợp;
• làm việc khác biệt bằng cách áp dụng những cách làm việc mới theo nhóm, giữa các tổ chức và lĩnh vực và được hỗ trợ bởi công nghệ;
• trong một nền văn hóa nhân ái và hòa nhập bằng cách xây dựng dựa trên động lực từ trái tim của NHS để chăm sóc
  và coi trọng con người của chúng ta, tạo cảm giác thân thuộc và thúc đẩy dịch vụ và nơi làm việc hòa nhập hơn để mọi người sẽ muốn ở lại.

DƯỚI ĐÂY KẾ HOẠCH NHÂN DÂN NHS ĐẦY ĐỦ 2020/21

SOURCE

ANH NHS