TOP 5 Bảo vệ dân sự và Cơ hội việc làm khẩn cấp trên toàn thế giới

Vị trí công việc thú vị nhất trong tuần này trên chương trình Khẩn cấp trực tiếp. Lựa chọn của chúng tôi có thể giúp bạn đạt được cuộc sống như một người vận hành khẩn cấp.

Các chuyên gia của EMS, bạn đang tìm kiếm một công việc mới?

Mỗi ngày EMS và cứu hộ chuyên nghiệp có thể tìm thấy những ý tưởng mới trực tuyến để có được một cuộc sống tốt hơn, cải thiện công việc của họ. Nhưng nếu bạn cần một số gợi ý để giữ các kỹ năng của mình phục vụ cho một loại công việc khác, liên quan đến EMS hoặc trong ngành kinh doanh công nghiệp xung quanh ngành y tế, thì chúng tôi đang ở đây!

Cuộc sống khẩn cấp sẽ cho bạn thấy mỗi tuần một số vị trí hấp dẫn nhất ở châu Âu về các hoạt động cứu hộ và cứu hộ. Bạn đang mơ ước được điều hành như một Zermatt tối thượng? Bạn có muốn nhìn thấy mỗi ngày những di sản tuyệt đẹp của Rome lái xe cứu thương? (Không, thực sự, bạn không biết những gì nó đang lái xe cứu thương ở Rome!)
Vâng, chúng tôi cho bạn thấy Vị trí công việc hàng đầu 5 bạn có thể tiếp cận trực tiếp với các liên kết của chúng tôi!

VỊ TRÍ: BANGKOK (THÁI LAN)

VỊ TRÍ: CHƯƠNG TRÌNH PHỐI HỢP CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ DISASTER

Nghĩa vụ và trách nhiệm

Người đương nhiệm sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ sau:

  • Hỗ trợ Phòng Quản trị rủi ro trong các hoạt động nghiên cứu thực địa cũng như nghiên cứu thực địa;
  • Cung cấp hỗ trợ trong việc tổng hợp các tài liệu và thông tin liên quan theo yêu cầu của Cục Quản trị rủi ro;
  • Hỗ trợ các nhiệm vụ kỹ thuật bao gồm đóng góp vào ghi chú khái niệm và hợp nhất đầu vào từ các chuyên gia tư vấn, đối tác chương trình và các bên liên quan thành các sản phẩm chất lượng;
  • Hỗ trợ phát triển và thường xuyên cập nhật nội dung cho trang web RCC;
  • Hỗ trợ hợp lý hóa và duy trì quản lý thông tin của Cục Quản trị rủi ro;
  • Hỗ trợ tổ chức hội thảo, chương trình đào tạo, sáng kiến ​​nâng cao năng lực, hội thảo và các hoạt động khác của chương trình;
  • Phối hợp và hỗ trợ hợp tác xuyên chủ đề để thực hiện dự án trong ADPC;
  • Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của Giám đốc.

Trình độ chuyên môn

  • Bằng cử nhân khoa học xã hội, kinh tế hoặc bất kỳ lĩnh vực liên quan nào khác.
  • Tối thiểu hai năm kinh nghiệm trong nghiên cứu phát triển và sản xuất các bài viết chất lượng tốt bằng tiếng Anh.
  • Kinh nghiệm thực tế khi làm việc trong một nhóm đa văn hóa và khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực.
  • Tuyệt vời tiếng Anh, cả viết và nói.
  • Chứng minh kỹ năng nghiên cứu và phân tích thông tin.
  • Kỹ năng máy tính tuyệt vời đặc biệt là xử lý văn bản, bảng tính, cơ sở dữ liệu và phần mềm trình bày.

Các điều kiện chung

  • Hoạt động trong tất cả các hướng dẫn, thủ tục và chính sách của ADPC.
  • Trạm làm việc tại văn phòng ADPC, Bangkok, Thái Lan

Báo cáo mối quan hệ

Giám sát: Giám đốc, Phòng Quản trị rủi ro

Ứng viên đủ tiêu chuẩn có thể được đánh giá thông qua một cuộc phỏng vấn dựa trên năng lực và / hoặc các phương pháp đánh giá khác. Chúng tôi khuyến khích sự đa dạng tại nơi làm việc của chúng tôi và hỗ trợ một môi trường làm việc hòa nhập. Phụ nữ được khuyến khích áp dụng.

Thời hạn hợp đồng

Một năm (1) với khả năng gia hạn tùy thuộc vào hiệu suất và tính sẵn có của các nguồn tài chính.

KHÁM PHÁ THÊM VÀ ÁP DỤNG TẠI ĐÂY

VỊ TRÍ: THỤY SỸ

VỊ TRÍ: THỰC HIỆN AN NINH

Trách nhiệm của bạn

  • Để hỗ trợ nhân viên MSF xác định các mối đe dọa và phân tích mức độ rủi ro trong các dự án và điều phối nhiệm vụ. Điều này sẽ lần lượt giúp các nhóm xác định các mức Lợi ích Rủi ro V có thông tin và sắc thái (mức rủi ro cá nhân / tổ chức so với mức độ can thiệp của Y tế & Nhân đạo).
  • Để thực hiện các kế hoạch bảo mật bao gồm phân tích rủi ro, các biện pháp giảm thiểu rủi ro (SOP & bảo vệ trang web), quản lý sự cố và lập kế hoạch dự phòng trong các dự án và điều phối nhiệm vụ của MSF.
  • Để tiến hành đào tạo lý thuyết và thực hành (mô phỏng tại chỗ) cho các biện pháp giảm thiểu rủi ro, quản lý sự cố và lập kế hoạch dự phòng.
  • Để huấn luyện và giáo dục nhân viên MSF (quốc tế & quốc gia) hiểu môi trường chiến tranh trong đó họ đang làm việc và các công cụ quản lý rủi ro để giảm thiểu tiếp xúc với các đội MSF.
  • Để hỗ trợ Cố vấn bảo mật trong việc phát triển các định dạng và công cụ quản lý và đào tạo quản lý bảo mật OCG được tiêu chuẩn hóa, bao gồm cả việc triển khai trong các nhiệm vụ / dự án / HQ.

Hồ sơ của bạn

Kinh nghiệm

  • Hơn 4 nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong các khu vực xung đột trong một tổ chức phi quân sự
  • Kinh nghiệm với MSF hoặc một NGO tương tự là một tài sản

Kỹ năng

  • Có kinh nghiệm về phân tích bối cảnh và phân tích Nguy cơ / Nguy cơ.
  • Kỹ năng huấn luyện mạnh mẽ về việc thực hiện quản lý bảo mật và Kỹ năng bảo mật ứng dụng
  • Hiểu rõ ràng và phù hợp với các nguyên tắc nhân đạo của tính trung lập, vô tư và độc lập.
  • Có kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược, quy trình và công cụ đào tạo, cũng như tổ chức và tạo điều kiện cho các hội thảo.

Phẩm chất cá nhân

  • Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ
  • Khả năng tương tác và huấn luyện đội

Ngôn ngữ

  • Thành thạo tiếng Pháp và tiếng Anh
  • Tiếng Ả Rập và / hoặc tiếng Tây Ban Nha là một tài sản

KHÁM PHÁ THÊM VÀ ÁP DỤNG TẠI ĐÂY

VỊ TRÍ: MANILA (PHILIPPINES)

VỊ TRÍ: PHÂN TÍCH HỆ THỐNG SỨC KHỎE

Yêu cầu và kinh nghiệm bắt buộc

Tài nguyên

• Hoàn thành bằng đại học nâng cao trong lĩnh vực y tế, y tế công cộng, khoa học y tế hoặc hệ thống thông tin từ một tổ chức học thuật được công nhận; hoặc là
• Bằng cử nhân trong các lĩnh vực trên với kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu hai năm (2) có ít nhất một năm (1) trong quản lý quy trình kinh doanh y tế, triển khai và quản lý phần mềm y tế, bao gồm khắc phục sự cố và điều chỉnh các chính sách và quy trình với chức năng phần mềm.
• Đào tạo về tin học y tế, mã hóa ICD và hướng dẫn bác sĩ của hội đồng sẽ là một lợi thế.

Kinh nghiệm

• Ứng viên có nền tảng y tế hoặc sức khỏe sẽ có lợi thế khác biệt.
• Kiến thức sâu rộng về sức khỏe người di cư và hoạt động y tế của IOM có lợi;
• Kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế và quản lý hồ sơ y tế điện tử;
• Hiểu biết về thuật ngữ y tế, sức khỏe cộng đồng và thuật ngữ thống kê cũng như các ngành CNTT và khả năng kết nối chính xác sức khỏe và công nghệ thông tin để giải quyết nhu cầu quản lý thông tin thay đổi của các đơn vị y tế;
• Cần có các kỹ năng phân tích mạnh mẽ, bao gồm hiểu biết thấu đáo về cách diễn giải các nhu cầu quản lý thông tin y tế và chuyển chúng thành các yêu cầu ứng dụng / vận hành;
• Kỹ năng quản lý thời gian tuyệt vời;
• Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản tuyệt vời và khả năng tương tác chuyên nghiệp với một nhóm đa dạng;
• Kỹ năng thực hiện đào tạo người dùng cuối;

Ngôn ngữ

Thành thạo tiếng Anh là bắt buộc. Kiến thức làm việc về tiếng Pháp và / hoặc tiếng Tây Ban Nha là một lợi thế.

Năng lực cần thiết

Giá trị

Bao gồm và tôn trọng sự đa dạng: tôn trọng và thúc đẩy sự khác biệt cá nhân và văn hóa; khuyến khích sự đa dạng và bao gồm bất cứ nơi nào có thể.
• Tính toàn vẹn và minh bạch: duy trì các tiêu chuẩn và hành vi đạo đức cao theo cách phù hợp với các nguyên tắc / quy tắc và tiêu chuẩn ứng xử của tổ chức.
• Tính chuyên nghiệp: thể hiện khả năng làm việc một cách sáng tác, có năng lực và cam kết và thực hiện phán đoán cẩn thận trong việc đáp ứng các thách thức hàng ngày.

Năng lực cốt lõi - chỉ số hành vi cấp 2
• Làm việc theo nhóm: phát triển và thúc đẩy sự hợp tác hiệu quả trong và giữa các đơn vị để đạt được mục tiêu chung và tối ưu hóa kết quả.
• Cung cấp kết quả: tạo ra và cung cấp kết quả chất lượng theo hướng dịch vụ và kịp thời; là định hướng hành động và cam kết để đạt được kết quả đồng ý.
• Quản lý và chia sẻ kiến ​​thức: liên tục tìm cách học hỏi, chia sẻ kiến ​​thức và đổi mới.
• Trách nhiệm: có quyền sở hữu để đạt được các ưu tiên của Tổ chức và chịu trách nhiệm về hành động của chính mình và công việc được ủy quyền.
• Truyền thông: khuyến khích và đóng góp cho giao tiếp rõ ràng và cởi mở; giải thích các vấn đề phức tạp theo cách thông tin, truyền cảm hứng và động lực.

Năng lực quản lý - chỉ số hành vi cấp 2

• Lãnh đạo: cung cấp ý thức rõ ràng về phương hướng, dẫn dắt bằng ví dụ và thể hiện khả năng thực hiện tầm nhìn của tổ chức. Giúp người khác nhận ra và phát triển tiềm năng của họ.
• Trao quyền cho người khác và xây dựng niềm tin: tạo ra bầu không khí tin cậy và môi trường thuận lợi, nơi nhân viên có thể đóng góp tốt nhất và phát triển tiềm năng của họ.
• Tư duy chiến lược và tầm nhìn: làm việc chiến lược để hiện thực hóa các mục tiêu của Tổ chức và truyền đạt một định hướng chiến lược rõ ràng.

KHÁM PHÁ THÊM VÀ ÁP DỤNG TẠI ĐÂY

VỊ TRÍ: BARCELONA (TÂY BAN NHA)

VỊ TRÍ: CHĂM SÓC KHẨN CẤP VÀ TƯ VẤN THUỐC NHẬP KHẨU

MỤC TIÊU CHÍNH CỦA VỊ TRÍ

Mục tiêu chính là cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho tất cả các dự án liên quan đến chăm sóc khẩn cấp và / hoặc chăm sóc y tế cho người lớn trong lĩnh vực này.

Mục tiêu chung này liên quan đến các lĩnh vực cốt lõi sau đây;

  1. Chăm sóc khẩn cấp, (được định nghĩa cho tổ chức là điều trị cho các cá nhân có nhu cầu y tế cấp tính hoặc có khả năng phẫu thuật đe dọa tính mạng;cho bệnh viện và chăm sóc ngoài bệnh viện.) phối hợp chặt chẽ với các giới thiệu kỹ thuật có liên quan khác trong bộ phận
  2. Nội khoa (người lớn), tập trung cụ thể vào chăm sóc bệnh nhân nội trú người lớn

Và một số bệnh cụ thể

  1. Đầu mối cho các chương trình bệnh không lây nhiễm mãn tính
  2. Đầu mối trong quản lý lâm sàng của người lớn đối với Filovirus và arenavirus, Cholera, bệnh dịch gan E [i] và viêm màng não.
  3. Đầu mối quản lý lâm sàng các bệnh khác có tiềm năng dịch bệnh cả mới nổi và tái phát, phối hợp chặt chẽ với cố vấn y học nhiệt đới.

Công việc sẽ được thực hiện trong khuôn khổ của kế hoạch chiến lược tích cực, chính sách hoạt động và kế hoạch hàng năm của OCBA cũng như các kế hoạch của bộ Y tế, hợp tác chặt chẽ với các cố vấn kỹ thuật khác có liên quan để đóng góp cho sự hỗ trợ xuyên suốt, tích hợp và toàn diện hơn cho các tế bào và lĩnh vực.

QUY HOẠCH TRONG TỔ CHỨC

Người giới thiệu sẽ chịu trách nhiệm phân cấp và chức năng cho Trưởng phòng giới thiệu - Nhóm A Liên kết chức năng và hỗ trợ đa trị liệu y tế (TESACO / Bàn HQ), Điều phối viên y tế (nhiệm vụ) và Người giới thiệu y tế dự án (dự án), như những người cố vấn giới thiệu khoa y tế

Khi ở trong lĩnh vực này, anh / cô ấy làm việc theo các cấu trúc phân cấp và chức năng thường xuyên của các nhiệm vụ, trong khi vẫn giữ liên lạc với Bộ Y tế.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH, CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ

Do đặc điểm của hồ sơ Công việc, chúng được chia chung cho Chăm sóc Cấp cứu và I.Moteine, đặc biệt là Chăm sóc Cấp cứu, đặc biệt là I.Moteine, đóng vai trò là đầu mối cho bệnh cụ thể và trong sự phát triển của Bộ Y tế. Trong trường hợp này:

Chung cho các lĩnh vực cốt lõi (Chăm sóc khẩn cấp và I.Moteine)

· Anh ấy là cố vấn cho các nhiệm vụ tại hiện trường / nhân viên y tế đa trị liên quan đến bất kỳ vấn đề / câu hỏi kỹ thuật nào phát sinh từ hiện trường

· Anh ấy / anh ấy cung cấp hỗ trợ để tăng cường chất lượng chăm sóc trong các nhiệm vụ thông qua các giao thức và hướng dẫn liên quan đến chương trình kỹ thuật được thiết lập và các quy trình lâm sàng, cũng như thông qua các chuyến thăm thực địa.

· Anh ấy duy trì cập nhật hoặc tạo ra các hướng dẫn và công cụ đầy đủ cho Chăm sóc khẩn cấp và I.Moteine ​​(người lớn) ở cấp trường.

· Hỗ trợ các cố vấn y tế của Op-Cell trong việc xác định chiến lược cho các chiến lược chăm sóc khẩn cấp và / hoặc chăm sóc người lớn.

· Anh ấy / anh ấy đóng góp vào việc lập kế hoạch hoạt động trong MSF bằng cách tham gia các cuộc họp và thảo luận nhóm làm việc có liên quan, tương tác với các cố vấn tương tự của các Trung tâm điều hành MSF khác; và / hoặc với các chuyên gia bên ngoài liên quan.

· Anh ấy sẽ nhận được dữ liệu và báo cáo từ lĩnh vực liên quan đến các thành phần cốt lõi của vị trí của mình, để đóng góp vào phân tích của mình, cung cấp phản hồi kịp thời để hỗ trợ chất lượng chăm sóc trong MSF OCBA và tham gia phổ biến bằng cách chuẩn bị các bài thuyết trình theo định dạng phù hợp (thuyết trình trong lĩnh vực / HQ / bên ngoài)

· Anh ấy / anh ấy sẽ tham gia vào việc lập kế hoạch và thảo luận hoạt động phát triển các đề xuất cho các can thiệp hoạt động tiềm năng;

· Để tạo báo cáo định kỳ theo khuôn khổ của bộ phận y tế

· Tóm tắt và phỏng vấn các công nhân nước ngoài để thảo luận và định hướng về trách nhiệm chính, chính sách hướng dẫn, thu thập và báo cáo dữ liệu, cùng với các giới thiệu khác.

· Trong trường hợp có MIO [2], anh ấy sẽ cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và chức năng và phối hợp với MIO để đảm bảo hỗ trợ được cung cấp kịp thời và hiệu quả.

· Anh ấy / anh ấy đóng góp vào định nghĩa về các ưu tiên trong nghiên cứu hoạt động và tham gia theo dõi và giám sát các hoạt động nghiên cứu hoạt động

· Hỗ trợ bộ phận HHRR và đơn vị học tập trong tuyển dụng, kết hợp phát triển và đào tạo nhân viên liên quan đến các lĩnh vực cốt lõi

KHÁM PHÁ THÊM VÀ ÁP DỤNG TẠI ĐÂY

VỊ TRÍ: JUBA (NAM NAM)

VỊ TRÍ: GIÁM ĐỐC CHƯƠNG TRÌNH KHẨN CẤP

Mục đích của bạn: Bạn sẽ có trách nhiệm chung đối với chiến lược ứng phó khẩn cấp của Mối quan tâm ở Nam Sudan và sẽ giám sát việc thực hiện và điều phối các chương trình nhân đạo của Mối quan tâm. Mối quan tâm toàn cầu hiện đang đáp ứng nhu cầu nhân đạo phát sinh từ cuộc nội chiến ở Nam Sudan. Phản ứng này chủ yếu tập trung vào dinh dưỡng và nơi trú ẩn / NFI, WASH trong cả môi trường trại và các địa điểm trường sâu trong Unity và Central Equatoria.

Bạn sẽ chịu trách nhiệm về:

Chất lượng chương trình

  • Giám sát việc lập kế hoạch và cung cấp các chương trình khẩn cấp tại Unity và Central Equatoria.
  • Đảm bảo phát triển và duy trì hệ thống giám sát và đánh giá hiệu quả và phù hợp và giám sát tiến trình của chương trình theo các mục tiêu của chương trình đã thống nhất.
  • Dẫn đầu và tham gia vào các đánh giá khẩn cấp và phát triển các kế hoạch mở rộng với sự tư vấn của quản lý tuyến.
  • Dẫn đầu trong việc phát triển các chiến lược ngành hàng năm cho các chương trình khẩn cấp ở Unity và Central Equatoria
  • Đảm bảo rằng các chủ đề xuyên suốt như trách nhiệm giải trình các vấn đề liên quan đến HIV và AIDS, bình đẳng và bảo vệ được lồng ghép trong tất cả các chương trình khẩn cấp.
  • Đảm bảo chất lượng chương trình tuân thủ các tiêu chuẩn SPHERE, hướng dẫn cụm và thông lệ quốc tế tốt nhất khác.
  • Đảm bảo sự tham gia của cộng đồng, sự nhạy cảm và hợp tác trong các hoạt động của chương trình theo cách tương ứng với các tiêu chuẩn CHS nhân đạo cốt lõi và các kế hoạch CHS của mối quan tâm.

Tuân thủ nhà tài trợ

  • Góp phần xây dựng và thực hiện chiến lược tài trợ
  • Đảm bảo các đề xuất, ngân sách và báo cáo của nhà tài trợ có chất lượng cao, cập nhật và được gửi kịp thời theo yêu cầu của nhà tài trợ.
  • Chịu trách nhiệm, tham khảo ý kiến ​​của Nhà tài trợ và quản lý thông tin, để đảm bảo rằng chiến lược của nhà tài trợ, hướng dẫn, định dạng và quy trình của nhà tài trợ được hiểu và tuân thủ trong việc thực hiện và mua sắm chương trình.

Đại diện

  • Đảm bảo các nhóm chương trình đang thực hiện kết nối và phối hợp đầy đủ và hiệu quả với các cơ quan chính quyền địa phương, các tổ chức phi chính phủ khác và LHQ ở cấp trường.
  • Làm việc với các thành viên khác trong Nhóm quản lý cấp cao đảm bảo rằng Mối quan tâm được thể hiện hiệu quả ở cấp quốc gia với các nhà tài trợ, các cụm và tại các diễn đàn phối hợp khác theo yêu cầu.

Nhân sự

  • Làm việc với Giám đốc hệ thống, Giám đốc nhân sự, Điều phối viên khu vực và quản lý chương trình để xác định nhu cầu của nhân viên dự án, đảm bảo mô tả công việc được phát triển, nhân viên có trình độ phù hợp được tuyển dụng, giới thiệu và đào tạo theo nhu cầu của chương trình và tổ chức.
  • Quản lý các báo cáo trực tiếp với sự nhấn mạnh đặc biệt vào việc nâng cao năng lực của nhân viên thông qua cố vấn, đào tạo và đảm bảo rằng tất cả các nhân viên đều được cập nhật mô tả công việc và đánh giá phát triển hiệu suất theo chính sách.

Công ty

  • Đảm bảo rằng các đối tác được giám sát và hỗ trợ đúng cách để thực hiện các hoạt động của chương trình.
  • Giám sát việc thực hiện các đánh giá nhu cầu đào tạo của các đối tác và thiết kế và thực hiện các kế hoạch đào tạo phù hợp.
  • Giám sát việc giám sát chương trình và báo cáo tài chính của đối tác kết hợp với, người quản lý chương trình, Người quản lý thông tin và tài trợ và Phòng tài chính.
  • Thực hiện các đánh giá phù hợp của các đối tác mới kết hợp với các nhà quản lý chương trình và Phòng Tài chính khi thích hợp.

KHÁM PHÁ THÊM VÀ ÁP DỤNG TẠI ĐÂY