关于医护人员倦怠的谈论不多，关于这方面以及美国紧急医疗服务（EMS）发生重大事件的风险的数据很少。

倦怠 与员工的离职意图和旷工呈正相关 医护人员 和 救护车 工人。 鉴于此，发现职业倦怠相关性的研究可能是解决与职业保留有关的日益增长的关注所不可或缺的。

为了进行这项研究，研究人员进行了167个项目的电子调查，其中包括 Maslach倦怠量表（MBI） 以及 重大事件历史调查表 （n = 29种事件类型） 医护人员, 紧急医疗技术人员 （EMT），以及 调度员 单个 救护车 服务。

为什么医护人员和救护人员会感到精疲力尽？ 

我们发现，在MBI的情绪衰竭或人格解体量表上，倦怠的得分很高。 回答这些调查的护理人员和救护人员定期提供 911回应 并完成了调查的MBI部分（我们的分析包括190名护理人员/ EMT，19名调度员； 54％的答复）。 倦怠的总患病率为18％，其中职业倦怠的患病率达到32％ 调度员。

小儿危急事件 占最难应对的前八名中的七名，严重等级为 儿科重大事件 并没有因父母身份而异（所有p> 0.30）。 大量受访者报告说，他们在执勤期间至少受到一次枪支/武器威胁（43％）或被患者殴打（68％）。 年龄在50岁以上，父母或有固定感情的人与未调整模型中的倦怠几率降低相关； 但是，在多变量分析中，这些关联并没有统计学上的显着性。 职业生涯接触重大事件的三分之二与倦怠无关。

明尼苏达州护理人员的倦怠：结论

医疗调度员 可能是特别容易感染的EMS亚组 倦怠。 这些数据还定量地表明，在该EMS机构中，响应者发现小儿严重事件尤其令人苦恼，而且针对响应者的暴力行为是司空见惯的。 在这项研究中，职业暴露于潜在重大事件的简单度量与 倦怠; 然而，个体对事件的反应是多种多样的，评估工具更准确地列举了导致 遇险 是必需的。

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