TOP 5全球緊急和醫療保健工作機會

5本月在Emergency Live上最有趣的工作崗位。 我們的選擇可以幫助您作為緊急操作員實現您想要的生活。

EMS專業人士,您在尋找新工作嗎?

每天 EMS和救援專業人員 可以找到在線的新想法,以獲得更好的生活,改善他們的工作。 但是,如果你需要一些建議來保持你的技能為另一種工作,參與EMS或圍繞衛生部門的工業企業服務,我們在這裡!

緊急直播 每週都會向您展示一些關於EMS和救援活動在​​歐洲最具吸引力的位置。 你是否夢想成為一名護理人員采爾馬特? 您是否希望每天都能看到羅馬駕駛救護車的美麗遺產? (不,真的,你不知道在羅馬駕駛救護車的是什麼!)
好吧,我們告訴你 TOP 5職位 您可以直接通過我們的鏈接到達!

地點:敘利亞

職位:緊急協調員

職權範圍

職稱: 緊急協調員 - 敘利亞

代碼: SR-53,1077

工作地點: 大馬士革

開始日期: 01 / 09 / 2019

合同期限: 6個月

報告給: 緊急事務股負責人

監督: 國家隊

家屬: 沒有

項目的一般背景

INTERSOS最近在該國與SARC簽署了一份諒解備忘錄,並最終能夠在敘利亞開展業務並開展業務。 INTERSOS在該地區(黎巴嫩,伊拉克和約旦)擁有一個綜合辦事處,這是一個多部門方案,重點是位於城市和農村地區的敘利亞難民的人道主義援助。 我們的干預措施特別關注最弱勢群體,為面臨暴力和虐待風險的婦女和兒童提供教育,娛樂和心理支持。 INTERSOS目前正在敘利亞設立辦事處,主要集中在初級衛生和教育部門,目的是加強對該國不同地區弱勢群體的相關基本服務。

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地點:遍布全球

職位:緊急響應小組 - 計劃專家

您想成為我們緊急響應小組內的新應急響應計劃專家嗎? 那麼你就是我們正在尋找的候選人。

候選人將成為其中一個緊急響應小組的主要計劃人員。 應急響應小組由一名小組組長,一名後勤和分配專家以及一名應急響應方案專家組成。 應急響應計劃專家作為應急響應小組的成員,將部署進行計劃評估,與相關利益攸關方協調,設計並開始實施緊急方案。

該團隊部署在現有的國家運營或新的運營中。 該團隊還可以得到其他依賴需求的員工的稱讚,例如其他核心能力計劃管理人員。 該團隊的成員正在簽訂全職合同,部署年度75%並進行短期任務,最長可達6個月。 這是為了支持NRC應對全球緊急情況。 部署可以包括需求評估,啟動協調以及在受影響地區啟動任何所需的首次響應活動,直到移交給長期工作人員。

我們理想的候選人是:

  • 在以下兩個或多個計劃領域展示了技術專長:住房和NFI,營地管理或UDOC方法,WASH,緊急情況下的教育,緊急糧食援助和生計
  • 3-5在應急計劃開發和管理方面擁有多年的運營經驗
  • 國際NGO經驗
  • 具備戰略思考和規劃技能方面的經驗,能夠確定優先事項,制定可管理的工作計劃並評估進展情況
  • 熟悉主要人道主義捐助者的規則和條例
  • 保護主流化,基於市場的交付機制,大規模分配的實用知識
  • 具有快節奏和不安全工作環境的經驗,包括遠程工作地點
  • 在復雜多變的環境中工作的經驗
  • 流利的英語,書面和口頭。 熟悉法語和/或西班牙語資產
  • 與職位職責相關的記錄/證明結果
  • 任務高度靈活的人
  • 以前的NRC經驗很有價值。

強烈鼓勵女性候選人申請

我們為您提供

  • 畢業典禮:9月2019
  • 合同期:24個月有可能延期
  • 薪資/福利:根據NRC的一般條件。 請注意,某些國家/地區可能會收取稅費
  • 部署始終是非家庭發布。

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地點:南蘇丹

職位:安全經理

我們正在尋找一個高素質,自我激勵的人 安全經理 誰能夠在困難,壓力和有時不安全的條件下與國家和國際工作人員以及地方政府當局,聯合國機構,I / NGO和其他合作夥伴的不同團隊合作。

我們是誰?

丹麥難民委員會(DRC)和丹麥德明集團(DDG)是一個人道主義的非政府非營利組織,在1956成立,在全世界範圍內的30國家以及南蘇丹工作。 剛果民主共和國/發展集團通過向受衝突影響的人口,包括難民,國內流離失所者和收容社區提供直接援助,履行其職責。 根據其任務授權,該組織的重點是緊急人道主義反應,恢復,衝突後恢復和人道主義排雷行動。

丹麥難民委員會(DRC)與丹麥德明集團(DDG)一起在南蘇丹開展業務,因為2005最初專注於為簽署“全面和平協定”後從鄰國返回的難民提供安全和支持性條件。

在2012 - 2013,剛果民主共和國在上尼羅州和團結州開展行動,以應對來自青尼羅州和南科爾多凡州(蘇丹)的大量難民湧入。 除了難民應對措施以及2014以來,剛果民主共和國還通過提供綜合方法積極參與應對受內部衝突影響的國內流離失所者的人道主義需求。

我們共有430國家工作人員,50外籍員工和年度預算約為20萬美元,目前正通過提供以CCCM,保護,SGBV,FSL,住房和基礎設施為重點的人道主義服務來實施多部門干預。 5野外地點(Ajuong Thok,Bentiu,Maban,Malakal和Aburoc)的國內流離失所者和難民。

這篇文章的目的

安全經理將以馬拉卡勒保護平民(PoC)網站為基礎,通過安全信息共享,協調和實地評估,為增加人道主義界對受影響人口的准入做出貢獻。 非政府組織安全顧問將向在該地區工作的其他國際人道主義組織提供分析和諮詢,並將代表非政府組織參與更廣泛的協調機制。

為了通過強有力的背景和安全評估以及對當地環境的了解,在整個人道主義界實現安全和衝突敏感的計劃,安全經理在滿足PoC內外受影響人群的需求方面發揮著關鍵作用。 安全經理還將為機構間工作人員提供培訓課程,包括: 個人安全培訓,警衛培訓,駕駛員培訓,通信培訓和事故管理培訓。

雖然馬拉卡勒作為工作地點,但如果需要,安全經理將在上尼羅州和其他地方的其他地點進行定期評估。

除了支持馬拉卡勒國際社會的核心重點外,安全經理還擔任馬拉卡勒的剛果民主共和國安全聯絡點。

責任

代表和協調

  • 與非政府組織安全和安保聯絡點定期舉行會議。
  • 代表非政府組織擔任當地區域安全管理小組(ASMT)的安全聯絡人,編制會議記錄和簡要的非政府組織代表。
  • 代表(在不同組織的SMT同意的範圍內)非政府組織人道主義界與相關的國家利益攸關方(受益社區,地方政府,當地武裝行為者的代表)就安全和安保問題進行溝通。
  • 與南蘇丹特派團相關部門(UNPOL,FPU,UNDSS等)協調PoC內外與安全有關的活動。例如,在南蘇丹特派團部隊保護和非保護的情況下,定義和組織護送程序。
  • 開發和維護PoC安全管理相關人員的主要聯繫人列表。 充當人道主義合作夥伴與安全和保安機構/人員(包括當地行為者)之間的聯絡人。
  • 如有必要,倡導人道主義中心的安全改進。

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地點:英國和北愛爾蘭

職位:流行病學顧問

MSF-OCA流行病學和公共衛生情報團隊

流行病學和公共衛生情報(EPHI)團隊是一個多學科的跨地點團隊,由流行病學家(倫敦,阿姆斯特丹和柏林辦事處),公共衛生專家,GIS和電子衛生保健專家組成。 該團隊支持MSF的現場和總部團隊,針對醫療和公共衛生活動制定基於證據的數據驅動決策。 這通過以下方式實現:

  1. 監測系統,衛生信息系統(HIS),健康評估和調查,業務研究以及疫情調查和響應中有效和相關的數據收集
  2. 支持對此數據的分析和解釋
  3. 基於強大的現場流行病學,地理信息系統和公共衛生能力的運行模式,可隨時獲得專家支持
  4. 技術創新,數據可視化,調查方法和運營研究,以加強這些活動。

工作目的

無國界醫生OCA流行病學家支持健康監測和數據管理,為疾病爆發和緊急情況提供快速反應,並促進實地調查和支持運營研究。 需要這種流行病學能力來加強常規數據收集和分析,並改進基於證據的決策,包括我們實地項目的業務研究。

雖然MSF OCA流行病學家的大部分時間都用於進行此類現場支持,但流行病學團隊的每個成員也都擁有特定的專業領域。 因此,職位持有人在現場流行病學,疫情應對和人道主義支持以及特定相關流行病學專題的專業知識方面具有豐富的經驗(見下面的優先主題清單)。

主要職責和責任:

  1. 在流行病學活動方面支持MSF OCA戰略計劃,包括支持無國界醫生OCA運作研究活動。
  2. 與該團隊的其他成員合作,實施MSF OCA EPHI團隊的願景和戰略。
  3. 改進MSF OCA中的數據管理和數據驅動的決策。
  4. 通過利用同行評審的研究和學術聯繫,通過使用外部資源和新技術工具為流行病學工作和同事提供信息,支持無國界醫生OCA的循證決策; 並傳播與實地相關的業務研究。
  5. 提供流行病學專業知識,以支持或直接實施實地項目的橫斷面調查和基於社區的評估。
  6. 通過使用相關工具和技術支持監測系統的開發和維護(例如基於衛生設施,社區,媒體和社交媒體監測)和疫情調查,提供流行病學專業知識,以改進疫情檢測,調查和響應。 這是通過實地的直接活動,現場流行病學家的支持或遠程支持來完成的。
  7. 在需要時為現場緊急情況提供額外的流行病學能力。
  8. 提供特定流行病學主題的專業知識,其中可能包括
  9. 在無國界醫生的任務組合內支持流行病學工作的質量,通過醫療支援小組系統向衛生顧問,醫療協調員和其他專家顧問提供及時和有力的建議。
  10. 為現場流行病學家提供支持和指導,包括進行實地考察,指導現場工作人員進行流行病學活動。
  11. 向OCA公共衛生部門的同事和其他無國界醫生部門(例如行動和人道主義事務部)提供有關流行病學跨學科問題的專家建議和技術支持,以提高計劃的質量。
  12. 通過內部和交叉課程以及遠程和實地輔導,為外地工作人員開發和促進流行病學培訓,並確保新材料的知識轉讓。
  13. 在MSF內部建立和維護網絡,並與相關的外部機構和專家建立聯繫,以形成合作和交流知識。
  14. 代表MSF在學術和公共衛生界以及媒體,公司和支持者中酌情。
  15. 管理工作領域的財政資源; 根據無國界醫生的財務政策和程序,為活動編制定期財務預測及管理開支。
  16. 成為Manson Unit和MSF UK的積極成員; 支持MSF英國戰略計劃和更廣泛的無國界醫生英國活動。

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地點:伊拉克

職位:健康經理

實施高質量的衛生服務,並在計劃的時間表和預算範圍內為實現提案目標做出貢獻。 通過提供相關的監督,培訓和技術支持,建立當地衛生團隊的能力。 有助於監測和報告項目進展。

項目概況

為了應對伊拉克持續的危機,Medair的計劃是向Duhok,Ninewa,Kirkuk和Salah-al-Din省的伊拉克國內流離失所者,回返者和收容社區提供緊急援助。 項目包括初級衛生保健,住房和NFI援助,多用途現金援助和WASH。 由於伊拉克計劃在Medair Middle East計劃內運作,預計該區域內的項目將進行協作,協調和共享學習。

職場& 條件

總部設在摩蘇爾,在伊拉克尼維瓦省的特拉法夫,特拉法爾和摩蘇爾地區開展所有實地/臨床工作。 看看Medair的工作伊拉克.

開始日期/初始合同細節

盡快地。 全職,12個月。

主要活動領域

健康管理

  • 根據項目提案的活動計劃以及國家和國際準則,負責指定的衛生項目的實施,管理和監督。 定期到診所和其他衛生機構實地考察,以獲得支持和監督。
  • 確保進行定期監測和評估評估。 確保計劃的質量,並向相關的現場管理人員報告。 為受益人參與項目各個方面的整合提供投入。
  • 監督數據收集過程,以滿足Medair和外部合作夥伴設定的要求和期限。 投入製定國家戰略和捐助者提案。

員工管理

  • 管理團隊,包括招聘,日常管理,開發和培訓等。健康團隊可能包括經過認證的醫療人員(例如醫生,醫療助理和護士)和其他醫務人員(例如藥房和實驗室助理)。
  • 促進與團隊的定期團隊會議,審查個人目標,確保團隊成員隨時了解與其工作相關的問題並提供反饋機會。
  • 通過確保在工作場所應用安全準則,健康和安全以及健康的生活條件和做法,促進衛生團隊的健康和安全。

財務管理

  • 與相關的現場管理人員合作,規劃,建設和管理衛生預算。
  • 協調和監督指定醫療團隊的小額現金需求,確保所有必要的文書工作準確,及時地完成。

溝通與協調

  • 在涉及地方當局,聯合國機構和其他非政府組織的相關會議上代表Medair。
  • 與指定的衛生團隊,Medair國內衛生管理人員和顧問以及其他相關利益攸關方(如受益人,地方政府官員,聯合國機構和其他非政府組織)建立並保持適當,定期,透明和支持性的溝通結構。

後勤

  • 管理為指定的衛生活動正確和及時地訂購所有必要的藥品,用品和設備,確保維持最低庫存並正確分配物品。

質量管理

  • 推廣和使用Medair內聯網和其他操作程序。
  • 實施與衛生服務提供相關的相關政策和標準,包括Sphere和HAP標準,衛生部和捐助者指南以及其他良好做法。
  • 根據Medair內部研討會和遠程學習課程的要求參與,以跟上不斷變化的趨勢,新指南和最佳實踐。

團隊精神生活

  • 與團隊成員,當地員工,受益人和外部聯繫人一起反映Medair的價值觀。
  • 在我們基督教信仰的團隊環境中一起工作,生活和祈禱。 為團隊豐富的精神生活做出貢獻,包括團隊奉獻,祈禱和鼓勵。
  • 鼓勵加入並為Medair的國際祈禱網絡做出貢獻。

此職位描述涵蓋了預期的主要任務。 可以根據需要分配其他任務。

資格

  • 臨床學位(醫生,藥劑師,護士,牙醫)。
  • 良好的英語和阿拉伯語(口語和書面)工作知識。

經驗/能力

  • 3多年的資格後醫療專業經驗。
  • 2多年來為國際組織管理健康項目和員工的經驗。
  • 能夠與同事,受益人,其他機構和地方當局建立良好的關係。
  • 管理項目實施的能力和意願。
  • 能夠為員工和委派制定明確的目標。
  • 優秀的組織能力。 能夠監督多個任務並清楚地確定優先順序。
  • 能夠在壓力下工作並管理個人壓力水平。
  • 富有創造力,思想開放,靈活,自學。

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