Quatro em cada cinco novos enfermeiros do NHS são do exterior

Quatro em cada cinco enfermeiras extras recrutadas no ano passado são do exterior, de acordo com novos números que provocaram alertas de que o NHS se tornou "surpreendentemente excessivamente dependente" de mão de obra estrangeira.
Os líderes das enfermeiras acusaram os hospitais de “comprar pânico” com trabalhadores estrangeiros no alto custo para suprir a falta de pessoal, enquanto grupos de pacientes levantaram temores de que os cuidados estejam sendo comprometidos por enfermeiros com pouco domínio do inglês.
Isso ocorre porque números separados mostram que quase uma das câmaras municipais da 10 agora é ocupada por pessoas do exterior.

Dados de toda a confiança hospitalar do NHS no país mostram que os enfermeiros da 5,778 foram recrutados no exterior no último ano, com os maiores números vindo da Espanha, Portugal, Filipinas e Itália.
A cifra compõe a 81 por cento das enfermeiras extras contratadas na Inglaterra durante o período, enquanto os fundos do hospital corriam para contratar mais funcionários depois que a escassez generalizada foi exposta na sequência do escândalo da equipe de funcionários.

A investigação do Health Service Journal descobriu que, nos meses de 12 que terminam em setembro, o 73 por cento dos hospitais do NHS confia em funcionários recrutados no exterior, em comparação com o 38 por cento no ano anterior.
Especialistas disseram que a falta de enfermeiras britânicas treinadas significava que os hospitais eram forçados a caçar no exterior por pessoal treinado, com os custos das redes de arrasto globais inflando enormemente o custo do recrutamento.
Os hospitais pagam aos gerentes e agências de recrutamento para irem ao exterior em busca de funcionários, além de oferecer bônus aos enfermeiros que vêm para cá.
No total, os enfermeiros da 91,470 - cerca de um em cada sete dos que agora estão registrados para trabalhar aqui - treinaram no exterior, mostram dados oficiais.
O Dr. Peter Carter, secretário geral da RCN disse: “As enfermeiras estrangeiras sempre deram uma contribuição valiosa ao NHS, mas esses números mostram uma confiança excessiva.
“O NHS passou ano após ano falhando em investir no treinamento de enfermeiros do Reino Unido, deixando vagas vazias e tentando gerenciar com muito poucos funcionários. Nos últimos anos, houve uma verdadeira "compra de pânico" dos enfermeiros de onde eles podem ser encontrados, a fim de manter os cuidados em segurança ".
Ele disse que o NHS precisa elaborar um plano de longo prazo para manter níveis seguros de pessoal, em vez de "encobrir as falhas".
Katherine Murphy, diretora executiva da Associação de Pacientes, disse que muitas enfermeiras foram recrutadas, apesar das poucas habilidades linguísticas e da falta de compreensão dos procedimentos do NHS.
"Se empregarmos enfermeiros de outros países, devemos garantir que eles sejam totalmente qualificados e competentes para desempenhar suas funções e que sejam competentes o suficiente em inglês para se comunicar efetivamente com os pacientes", disse ela.
"Estamos preocupados que o baixo nível de inglês possa levar a erros e mal-entendidos quando os pacientes estão tentando explicar seus problemas."
A instituição de caridade pediu mais investimentos e recrutamento de enfermeiros do Reino Unido.

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