Reduzir os custos com assistência médica através de planos de bem-estar da empresa

Os empregadores viram seus custos com saúde aumentarem drasticamente ao longo dos anos. Para compensar, eles esperavam que os funcionários pagassem uma parcela crescente do prêmio do seguro de saúde, esperavam que funcionários pagassem co-pagamentos significativos a cada visita médica e adquiriram apólices que restringem os indivíduos a uma estreita rede de médicos e hospitais. Em grande parte, isso não funcionou. Eles compensaram algumas das despesas, mas isso não fez muito para retardar o aumento inexorável dos custos com saúde.

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