ይህ ሳምንት በጣም አስገራሚ የሥራ ቦታ 5 በአስቸኳይ ሁኔታ ላይ. ምርጫዎቻችን እንደ የአስቸኳይ አስደንቃጭነት አገልግሎት የሚፈልጉትን ህይወት ለመድረስ ሊረዱዎት ይችላሉ.

 

የ EMS ባለሙያዎች, አዲስ ሥራ እየፈለጉ ነው?

በየቀኑ EMS እና የነፍስ ባለሙያ የተሻለ ሕይወት ለማግኘት በመስመር ላይ አዳዲስ ሀሳቦችን ማግኘት ፣ የእነሱን ለማሻሻል ስራዎች. ግን ችሎታዎችዎን ለሌላ ዓይነት ሥራ ለማቆየት ፣ በኤስኤምኤስ ወይም በጤናው ዘርፍ ዙሪያ በኢንዱስትሪ ንግድ ውስጥ ለመሳተፍ አንዳንድ ሀሳቦችን ከፈለጉ ፣ እዚህ አለን!

የአስቸኳይ ጊዜ ክስተት ስለ ኢ.ኤም.ኤም እና የማዳን ተግባራት በአውሮፓ ውስጥ በጣም ሳቢ ቦታን በየሳምንቱ ያሳየዎታል ፡፡ እንደ ሀ ለመስራት ህልም እያለህ ነው? ፓራሜዲክ Zermatt? የሮምን ውብ ቅርሶች በየቀኑ እየነዱ ማየት ይፈልጋሉ? አምቡላንስ? (አይ ፣ በእውነቱ ፣ ሮም ውስጥ አምቡላንስ ምን እየነዳ እንደሆነ አላወቁም!)
እኛ, አሳየሃለን TOP 5 የሥራ ቦታ በቀጥታ አገናኞቻችን ጋር መድረስ ይችላሉ!

 

አካባቢ: ቤንጎኮክ (ታይላንድ)

ቦታ: የፕሮግራም የአደጋ መከላከያ አደራጅ

ተግባርና ኃላፊነት

ኃላፊው / አሠሪው የሚከተሉትን ተግባራት የማከናወን ኃላፊነት አለበት.

• በጠረጴዛ ዙሪያ እና በመስክ ምርምር እንቅስቃሴዎች ላይ የአደጋ አስተዳደር አስተዳድርን እገዛ ያግዛሉ.
• በተዛማጅ የአስተዳደር መምሪያ በሚጠይቀው መሰረት አግባብነት ያላቸውን ሰነዶች እና መረጃዎችን በማጠናቀር ድጋፍ ያቅርቡ;
• ለቴክኒካል ትንተናዎች አስተዋፅኦ ማድረግ እና ከአማካሪዎች, ከፕሮግራም አጋሮችና ከባለድርሻ አካላት ግብዓቶችን ወደ ጥራዝ ምርቶች መለዋወጥ ያካትታል.
• ይዘትን ለ RCC ድርጣቢያ በማዳበር እና በየጊዜው ለማዘመን ያግዙ;
• የአደጋ አስተዳደር አስተዳደሩን የመረጃ አስተዳደርን ለማዳበርና ለማስተዳደር ያግዛል.
• ሴሚናሮችን, የሥልጠና ፕሮግራሞችን, የአቅም ግንባታ ፕሮጀክቶችን እና ሌሎች የፕሮግራም እንቅስቃሴዎችን በማቀናጀት ይረዳል.
• በዲሞክራሲ መርሃ-ግብር (ዲኤንሲ) ውስጥ በፕሮጀክቱ አፈፃፀም ረገድ ተባብሮ በመሥራት ላይ ይገኛል.
• በ Director እንደተመደበው ሌሎች አስፈላጊ ተግባራትን አከናውን.

ብቃት

• በማኅበራዊ ሳይንስ, በኢኮኖሚክስ እና ሌሎች ተዛማጅ መስኮች የሁለተኛ ዲግሪ
• የሥራ ልምድ ቢያንስ ሁለት ዓመት ልምድ ያለው ሲሆን በእንግሊዝኛ ቋንቋ በጥሩ ሁኔታ የተዘጋጁ ጽሁፎችን በማንበብ እና በጥራት ላይ ማተኮር ይችላሉ.
• በባለብዙ ባህል ቡድን ውስጥ የመሥራት ልምድ እና በተናጥል እና በግፊት መስራት ችሎታ.
• ጥሩ የእንግሊዝኛ ትእዛዝ, በፅሁፍ እና በንግግር የተደገፈ.
• የተሞክሮ ጥናትና መረጃ ትንታኔ ክህሎቶች.
• በተለይም በቃላት ማቀናበሪያ, የቀመር ሉሆች, የውሂብ ጎታ እና የዝግጅት አቀራረብ ሶፍትዌር ውስጥ ያሉ ምርጥ የኮምፒውተር ችሎታ.

አጠቃላይ ሁኔታዎች

• በሁሉም የ ADPC መመሪያዎች, አሰራሮች እና ፖሊሲዎች ውስጥ ይሠራል.
• በዲሲፒሲ ጽ / ቤት, ባንኮክ, ታይላንድ ውስጥ

ግንኙነቶችን ሪፖርት ማድረግ

ተቆጣጣሪ: ዳይሬክተር, የአደጋ አስተዳደር አስተዳድር መምሪያ

ብቃት ያላቸው አመልካቾች ብቃት ባለው ቃለ-መጠይቅ እና / ወይም ሌሎች የግምገማ ዘዴዎች ይገመገማሉ. በሥራ ቦታዎቻችን ልዩነትን እናበረታታለን እንዲሁም ሁሉን አቀፍ የስራ ሁኔታን እንደግፋለን. ማመልከት እንዲችሉ ሴቶች ይበረታታሉ.

የውል ጊዜ ቆይታ

የፋይናንስ መገልገያዎች በአፈፃፀም እና ተገኝነት ላይ በመመርኮዝ አንድ አንድ (1) ዓመት.

የበለጠ ለመረዳት እና እዚህ ላይ ተጠቀም

ሥፍራ: ስዊዘርላንድ

የስራ ሁኔታ: የደህንነት ማስፈጸሚያ

የእርስዎ ኃላፊነቶች

• በተልእኮ ማስተባበር እና በፕሮጀክቶች ውስጥ የአደጋ ተጋላጭነት ደረጃዎችን ለመለየት እና የ MSF ሰራተኞችን ለመደገፍ ፡፡ ይህ በበኩላቸው ቡድኖችን በመረጃ የተደገፈ እና የተዛባ የስጋት V የጥቅም ደረጃዎችን ለመለየት ይረዳሉ (የግል እና ተቋማዊ አደጋዎች ከህክምና እና ሰብአዊነት ጣልቃገብነት አስፈላጊነት ጋር ሲነፃፀሩ) ፡፡
• በስጋት ትንተና ፣ በስጋት ቅነሳ እርምጃዎች (SOPs እና ጣቢያ ጥበቃ) ፣ በኤስኤምኤፍ ተልዕኮ ማስተባበሪያ እና ፕሮጄክቶች ውስጥ የድንገተኛ ጊዜ አያያዝ እና የድንገተኛ አደጋ እቅዶችን ጨምሮ የደህንነት ዕቅዶችን ለመተግበር ፡፡
• የንድፈ ሃሳብ እና ተግባራዊ (በጣቢያ ላይ የተደረጉ ማሽነሪዎች) ለአደጋ አደጋ ቅነሳ እርምጃዎች, የአደጋ ክስተት እና የአደጋ እቅድ ዝግጅት ስልጠናዎችን ለመምራት.
• የኤስኤምኤፍ ሰራተኞችን (ዓለም አቀፍ እና ብሔራዊ) የሚሰሩበትን የጦርነት ሁኔታ እንዲረዱ እና ለማስተማር እና የኤስኤምኤፍ ቡድኖችን ተጋላጭነት ለመቀነስ ለአደጋ ተጋላጭነት መሳሪያዎች ናቸው ፡፡
• የደህንነት አስተባባሪውን ለመደገፍ ደረጃቸውን የጠበቀ የኦ.ሲጂ ደህንነት ማስተዳደሪያ ቅርጾችን በመገንባት ለመደገፍ እና በመሳሪያዎች / የፕሮጀክቶች / የመጀመሪያ ደረጃ ት / ቤት ውስጥ ሥራቸውን ጨምሮ ስልጠናዎችን እና ስልጠናዎችን ለመደገፍ.

የእርስዎ መገለጫ

የሥራ ልምድ

• በጦር ሠራዊት ውስጥ በሚገኙ ግጭቶች ውስጥ በሚንቀሳቀሱ አካባቢዎች የሚሰሩ ከ 50 ዓመት በላይ ልምድ ያላቸው
• ከ MSF ወይም ከተመሳሳይ መንግስታዊ ያልሆነ ድርጅት ጋር ጥሩ ልምድ ነው

ክህሎት

• በአካባቢ ፍተሻ እና አደጋ / ስጋቶች ትንተና ልምድ.
• የደህንነት ትግበራ አፈፃፀም እና የአግባቢ የደህንነት ቴክኒካዊ ክህሎቶችን በተመለከተ ጠንካራ የሙያ ስልጠና
• በገለልተኛነት, ገለልተኛነት እና በራስ የመመራት በሰብአዊ መርሆዎች ላይ ግንዛቤን እና ማጣመርን ግልጽ ማድረግ.
• የስልጠና ስልቶችን, የአሰራር ሂደቶችን እና መሳሪያዎችን ለማዘጋጀት, እንዲሁም የማደራጀትና የማመቻቸት ዎርክሾፖች በማዘጋጀት ልምድ ያካበቱ.

የግል ባሕርያት

• ጠንካራ የጠመቁ ባለሙያዎች
• ከእሱ ጋር የመገናኘት እና የአሰልጣኝ ቡድኖች የመኖር ችሎታ

ቋንቋዎች

• የፈረንሳይኛ እና የእንግሊዝኛ ቋንቋ ችሎታ
• አረብኛ እና / ወይም ስፓኒሽ ጠቃሚ ነገር ነው

የበለጠ ለመረዳት እና እዚህ ላይ ተጠቀም

ሥፍራ: ማኒላ (ፊሊፒንስ)

አቀማመጥ-የጤና የልማት አይነተኛ

ተፈላጊ የትምህርት ደረጃ እና የስራ ልምድ

ትምህርት

• በከፍተኛ ደረጃ የዩኒቨርሲቲ ዲግሪ, የሕዝባዊ ጤና, የጤንነት ሳይንስ ወይም የመረጃ ስርዓት ከተረጋገጠ የትምህርት ተቋማት አጠናቀዋል. ወይም
• የሕክምና ሥራ ሂደት, የሕክምና ሶፍትዌር አፈፃፀም እና ስራ አመራር, ቢያንስ ከአንድ (2) አመት በታች የሆነ የሙያ ልምድ እና ቢያንስ አንድ (1) አመት የስራ ልምድ እና የሂደቱን እንዲሁም ሂደቶችን ከሶፍትዌር ተግባራት ጋር ማቀናጀትን ያካትታል.
• የሕክምና መረጃ, የአይ.ሲ.ዲ. ኮድ እና የፓነል ሃኪም መመሪያዎች አግባብ ጥቅም አለው.

የሥራ ልምድ

• የሕክምና ወይም የጤና ሁኔታ እጩዎች ልዩ ጠቀሜታ ይኖራቸዋል.
• ስለ ስደተኞች ጤና እና አይኦኤም የህክምና ክምችት ጥልቅ ዕውቀት;
• የኤሌክትሮኒክ የሕክምና መዝገቦችን በመቅረፅ እና በማስተዳደር ረገድ ልምድ ያለው ልምድ.
• የሕክምና, የህዝብ ጤና እና የስታቲስቲክስ ቃላት እንዲሁም የአይቲ ዲሲዎች እና የህክምና መገልገያዎችን የመረጃ አስተዳደር ፍላጎቶችን ለመቅረፍ የጤና እና የመረጃ ቴክኖሎጂን በትክክል ለማስተሳሰር የሚያስችል ዕውቀት,
• ጠንካራ የትንተና ትንተና ያካትታል, የህክምና መረጃ አስተዳደር ፍላጎቶችን እንዴት እንደሚተረጉመው እና እንዴት ወደ ማመልከቻ / አስፈላጊ መስፈርቶች እንደሚተረጉሙ በደንብ ለመረዳት;
• ጥሩ የጊዜ አጠቃቀም ችሎታ;
• ጥሩ የቃላት እና የጽሁፍ ግንኙነት ክህሎቶች እና ከተለያዩ ቡድኖች ጋር በባለሙያ መስተጋብር ችሎታ.
• የመጨረሻ ተጠቃሚ ስልጠናዎችን በማካሄድ ክህሎቶች;

ቋንቋዎች

የእንግሊዘኛ ቋንቋ ችሎታ ያስፈልጋል. ዕውቀት ያለው / ያላት

የሚያስፈልጉ ብቃቶች

እሴቶች

• የብዝሃ ሕይወት ጥበቃን ማካተት እና ማክበር ባህላዊ እና ባህላዊ ልዩነቶች ማክበር; በተቻለ መጠን ብዙዎችን ያበረታታል,
• ተጠያቂነት እና ግልፅነት-ከፍተኛ የሥነ-ምግባር ደረጃዎች እና ተግባሮች ከድርጅታዊ መርሆዎች / ደንቦች እና የሙያ ደረጃዎች ጋር በሚጣጣም መልኩ ያቆያል.
• ሙያ-ነትነት-በተቀናጀ, በብቃትና በተግባር በተሞላበት መንገድ መስራት የሚችል እና የእለት ተጨባጭ ሁኔታዎችን በሚያሟሉ ተግዳሮቶች ላይ ጠንቃቃ ውሳኔ ማድረግን ያሳያል.

ዋና ዋና ችሎታዎች - ባህሪ አመልካቾች ደረጃ 2
• የቡድን ስራ: የተጋሩ ግቦችን ለማሳካት እና ውጤቶችን ለማሻሻል ውስጣዊ ትብብርን በመላከል እና በሁሉም ክፍሎች ውስጥ እንዲኖር ያበረታታል.
• ውጤቶችን ማድረስ-በአገልግሎት-ተኮር እና ወቅታዊ በሆነ መንገድ ጥራቱን የጠበቀ ውጤት ያስገኛል. የተደረደሩ ውጤቶችን ለማሟላት ተነሳሽነት እና ተነሳሽነት ነው.
• እውቀትን ማስተዳደር እና ማጋራት - ያለማቋረጥ ለመማር, እውቀት ለማካፈል እና ፈጠራን ለመፈለግ ይፈልጋል.
• ተጠያቂነት - የድርጅቱን ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ተግባራት ለመፈጸም የባለቤትነት መብት ይወስዳል እንዲሁም ለድርጅቱ እና ለተወከለው ስራ ኃላፊነት ይወስዳል.
• ግንኙነትን ማበረታታት እና ግልጽ እና ግልጽ የሆነ ግንኙነትን ያበረታታል, ውስብስብ ጉዳዮችን በበቂ መረጃ, ተመስጦ እና ተነሳሽነት ያብራራል.

የአስተዳዳሪ የአገልግሎት ችሎታ - የባህሪ መለኪያ አመልካቾች ደረጃ 2

• አመራር-ግልጽ የሆነ አመራር ይሰጣል, በምሳሌነት ይመራሉ እና የድርጅቱን ራዕይ የመተግበር ችሎታ ያሳያል. ሌሎች ችሎታቸውን እንዲገነዘቡና እንዲያዳብሩ ይረዳቸዋል.
• ሌሎችን ማጎልበት እና መተማመንን መገንባት-በአምስት አመት ውስጥ ያሉ ሰራተኞች የበኩላቸውን አስተዋጽኦ እንዲያበረክቱ እና ችሎታቸውን እንዲያሳድጉ የሚያስችል ምቹ ሁኔታን ይፈጥራል.
• ስልታዊ አስተሳሰብ እና ራዕይ-የአንድን ድርጅት አላማዎች ለመፈጸም ስትራቴጂያዊ በሆነ መንገድ ስራዎች እና ግልጽ የሆነ የስትራቴጂ አቅጣጫዎችን ያስተላልፋል.

የበለጠ ለመረዳት እና እዚህ ላይ ተጠቀም

ስፍራ: ባርሊንዳ (ስፔን)

POSITION: ለድንገተኛ ጊዜ እንክብካቤ እና አበረታች የምክር ክትትል

ዋናው ርዕሰ-ጉዳይ

ዋናው አላማ የድንገተኛ ጊዜ እንክብካቤ እና / ወይም ለአዋቂዎች የሚሆን የሕክምና እንክብካቤ ለሚመለከታቸው ሁሉም ፕሮጀክቶች የቴክኒክ ድጋፍ መስጠት ነው.

ይህ አጠቃላይ አላማ የሚከተሉትን ቁልፍ ክፍሎች ያካትታል;

1. የድንገተኛ ጊዜ እንክብካቤ, (ለአካል ጉዳት የተጋለጡ ግለሰቦችን ህክምና ወይም ለጉዳት የሚዳርግ ህክምና እና ሊከሰቱ የሚችሉ ቀዶ ጥገና የሚያስፈልጋቸው ግለሰቦችን ህክምና;ለሆስፒታል እና ለሆስፒታል እንክብካቤ.) በመምሪያው ውስጥ ካሉ ሌሎች አስፈላጊ የቴክኒካዊ ጠቋሚዎች ጋር በመተባበር
2. በሆስፒታል ውስጥ (አዋቂዎች), በልዩ ታካሚ ታካሚ እንክብካቤ ላይ ልዩ ትኩረት በመስጠት

እንዲሁም የተወሰኑ ተላላፊ በሽታዎች

1. ለብዙዎቹ የማይዛመት የማይዛመት በሽታዎች መርሃግብሮች
2. የአዋቂዎች የፊላቫይረስና ኤድስ ቫይቫይቫል, ኮሌራ, ወረርሽኝ ሄፕታይቴስ ኤ እና ኢሜይስላይስ
3. ከትሮፒካል መድኃኒት አማካሪ ጋር በቅርብ በመተባበር እና በሽታው ወደ ሌሎች በሽታዎች ሊከሰት ለሚችል ሌሎች በሽታዎች ክሊኒካዊ አስተዳደር ማመቻቸት.

ስራው የሚከናወነው በወቅታዊ የስትራቴጂክ ዕቅድ, ኦፕሬሽን ፖሊሲ እና ኦኤቢኤቢ ዓመታዊ ዕቅዶች እንዲሁም የሕክምና መምሪያ እቅዶች, ለሴሎች እና ለመስክ የበለጠ የተለያየ, የተቀናጀ እና ሁሉን አቀፍ ድጋፍ ለማድረግ ከሚሳተፉ ሌሎች ቴክኒካዊ አማካሪዎች ጋር በቅርበት ተባብረዋል.

በድርጅቱ ውስጥ ማስገባት

ማጣቀሻው በእውነተኛ እና በተገቢው ተጠያቂነት ለትክክለኛ ሃላፊዎች - ቡድን A በተግባራዊ መልኩ የተገናኘ እና ደጋፊ የሕክምና አማራጮችን (TESACO / Desk HQ), የሕክምና አስተባባሪዎች (ተልዕኮዎች) እና የፕሮጀክት የሕክምና ማጣቀሻዎች (ፕሮጀክቶች), እንደ ቀሪዎቹ አማካሪዎች ሁሉ የሕክምና ክፍል.

በመስክ ላይ በሚሠራበት ጊዜ ከህክምና ዲፓርትመንት ጋር በመነጋገር በተለመደው የወንጌል ስርዓት እና በተግባራዊ ተግባራት ውስጥ ይሠራል.

ዋና ሀላፊነቶች, ቅኝቶች እና ትዝታዎች

በኢ-ሜል መገለጫ ባህሪያት ምክንያት ለድንገተኛ ጊዜ እንክብካቤ እና ለመደበኛ ሕክምና የተለመዱ ናቸው. በተለይም ለድንገተኛ ጊዜ እንክብካቤ በተለይ ለ 1 ሜዲሲን ለተወሰኑ በሽታዎች እንደ ማዕከላዊ ነጥብ እና በሕክምና ዲፓርትመንት ልማት ውስጥ ይሠራሉ. በዚህ መልኩ ነው-

ከመሰረታዊ አካባቢዎች ጋር የተለመዱ (የአስቸኳይ እንክብካቤ እና I ሜዲካል)

· በመስክ የሚነሳውን ማንኛውንም የቴክኒክ ችግር / ጥያቄን በተመለከተ የመስክ ተልዕኮዎች / ሴሎች ጠቋሚ ባለሙያ የሕክምና ባለሙያዎች ናቸው.

· በቦታው ጉብኝት ወቅት በቴክኒካዊ የምርት አሰጣጥ እና በክሊኒካዊ አሰራሮች እና በክልል ጉብኝቶች አማካይነት በፕሮቶኮሎች እና መመሪያዎች በኩል በሚሰጡት ተልዕኮ ውስጥ ጥራት ያለው እንክብካቤ ለማጠናከር ድጋፍ ይሰጣል.

· ለድንገተኛ ጊዜ እንክብካቤ እና ለመርሀ ግብሮች አስፈላጊ የሆኑ መመሪያዎችን እና መሳሪያዎችን ለት / ቤት ያዘጋጃል ወይም ያዘጋጃል. ሜዲሲን (አዋቂዎች) በመስክ ደረጃ.

· የአደጋ ጊዜ እንክብካቤ እና / ወይም የአዋቂዎች የእንክብካቤ ስትራቴጂዎች ስትራቴጂክን የዲፕሎማ የህክምና አማካሪዎችን መደገፍ.

· MSF ውስጥ ከሚገኙ የቡድን ውይይቶች እና ስብሰባዎች ጋር በመሳተፍ ከሌሎች የ MSF ኦፕሬሽን ማዕከሎች ጋር በመመካከር በማሳተፍ በ MSF ውስጥ የተከናወኑ ተግባራትን ለማከናወን አስተዋጽኦ ያደርጋል. እና / ወይም ከውጭ ባለሙያዎች ጋር የተዛመደ.

· በ MSF OCBA ውስጥ የሚሰጠውን የጥራት ደረጃ ለመደገፍ እና በስነ-ቅርጸት አቀራረብ ላይ አቀራረቦችን በማዘጋጀት በስነ-ስርአቱ ለመተንተን, በሂደቱ ውስጥ ለመተንተን, በሂደቱ ውስጥ ለማካተት, በሂደቱ ውስጥ መረጃዎችን እና ሪፖርቶችን ይቀበላል. (በመስክ ላይ አቀራረብ / HQ / external)

• ሊኖሩ የሚችሉ የማስተካከያ ጣልቃ ገብነት ፕሮፖዛሎች ውስጥ እቅዶችን በማዘጋጀት በዕቅድ እና አሰራር ሂደት ውስጥ ተሳታፊ ይሆናሉ.

· በየጊዜው የሕክምና መገልገያ ማዕቀፍ መሠረት በየጊዜው ሪፖርቶችን ማዘጋጀት

· ዋና ዋና ሀላፊነቶች, የመመሪያዎች ፖሊሲዎች, የውሂብ አሰባሰብ እና ዘገባን ከሌሎች ተወላጅዎች ጋር ለመወያየት እና ለማወያየት የውጭ አገር ሰራተኞችን አጭር መግለጫ እና ዳሰሳ ማድረግ.

· በዚህ ጎራ ውስጥ MIO [2] ካለ, ድጋፍው በወቅቱ እና በተሳካ ሁኔታ መሰጠቱን ለማረጋገጥ ቴክኒካዊ እና አገልግሎት የሚሰጡ ድጋፍዎችን ይደግፋል.

· በመተግበር የምርምር ስራዎች ላይ ቅድሚያ የሚሰጡትን እና ለድርጊት የምርምር ስራዎች ክትትል እና ቁጥጥር ይደረጋል

· በመምህራን ምልመላ, በተመጣጣኝ ማጎልበት እና የሰለጠኑ መምህራንን ከዋና ዋና አካባቢዎች ጋር በመመስረት የ HHRR ዲፓርትመንትን እና የመማሪያ ክፍልን ይደግፋል.

የበለጠ ለመረዳት እና እዚህ ላይ ተጠቀም

አካባቢ: ጁባአ (ደቡብ ሱዳን)

POSITION: ለድንገተኛ አደጋ ፕሮግራም አመራር

የእርስዎ ዓላማ: በደቡብ ሱዳን ለችግሩ ተጠቂ ለሆነው የድንገተኛ አደጋ ምላሽ ስትራቴጂዎ አጠቃላይ ሃላፊነት አለብዎት እና የ Concern's human program of implementation and coordination. በአሁኑ ጊዜ ዓለም አቀፍ አሳሳቢ ጉዳይ በደቡብ ሱዳን የሲንጋ ግጭት ምክንያት ለሰብአዊ ፍላጎቶች ምላሽ ይሰጣል. ይህ ምላሽ በአብዛኛው በአመጋገብ እና መጠለያ (NFI), የውኃ አቅርቦት, የአካባቢ ጽዳትና የግል ንፅህና ኮሚቴ ውስጥ እንዲሁም በዩኒሴፍ እና በማዕከላዊ ኢኳቶሪያያ ውስጥ ጥልቀት ባለው አካባቢ በመስመር ላይ ነው.

ለሚከተሉት ነገሮች ኃላፊነቱን ትወስዳለህ:

የፕሮግራም ጥራት

• በዩኒታ እና ማዕከላዊ ኢኳታሪያርያ ውስጥ የአስቸኳይ ጊዜ እቅድ ዝግጅትና አቅርቦትን መቆጣጠር.
• ውጤታማ እና ተገቢ የክትትልና ግምገማ ስርዓት መዘርጋትና መጠገን እና የፕሮግራሙ መሻሻል ሂደቱን በተስማሙ የፕሮግራም ዓላማዎች ላይ መቆጣጠር.
• በአስቸኳይ ምዘናዎች ላይ መምጣት እና መሳተፍ እና ከመስመር ማኔጅመንት ጋር በመመካከር ለመስፋፋት እቅዶችን ማዘጋጀት.
• በአንድነት እና ማዕከላዊ ኢኳቶርያ ውስጥ ለሚገኙ የአደጋ ጊዜ መርሃ-ግብሮችን ዓመታዊ የዘርፍ ስትራተጂዎች ስልት በመምራት ላይ ይገኛል
• እንደ ተጠያቂነት, ኤች አይ ቪ እና ኤድስ ጋር የተገናኙ ጉዳዮችን, እኩልነትን እና ጥበቃን በሁሉም የድንገተኛ አደጋ ፕሮግራሞች ውስጥ ማካተት እንዳለባቸው ማረጋገጥ.
• የፕሮግራም ጥራትን ለ SPHERE ደረጃዎች, የክላሲንግ መመሪያዎች እና ለሌሎች ዓለም አቀፍ ምርጥ ልምዶች መሰጠቱን ማረጋገጥ.
• በፕሮግራሞች ውስጥ ከኮምራል ሰብአዊ እሴቶችና ከዝቅተኛ መረቦች (CHS) እቅዶች ጋር በሚመሳሰል መልኩ የማህበረሰብ ተሳትፎን ማጎልበት እና ትብብር ማድረግ.

ለጋሽ አሠራር

• ለለጋሾች የገንዘብ ድጋፍ ስልት ለመውሰድ እና ተግባራዊ ለማድረግ አስተዋጽኦ ማድረግ
• የለጋሾችን አቅርቦቶች, በጀቶች እና ሪፖርቶች ከፍተኛ ጥራት ያለው, ወቅታዊ በሆነ ሁኔታ ለለጋሾቹ መስፈርቶች መሰረት ወቅታዊ ናቸው.
• የለጋሾችን ስትራቴጂ, የለጋሾችን መመሪያ, ቅርጾችን እና ሂደቶችን በፕሮግራሙ አተገባበር እና ግዢ ውስጥ መግባታቸውን ለማረጋገጥ ከለጋሾች እና የመረጃ አስኪያጅ ጋር በመመካከር ሃላፊነቱን ይንከባከቡ.

መወከል

• የመርሃግብሩ ቡድኖች ከአካባቢ መንግስት ባለስልጣናት, ከሌሎች መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች እና ከተባበሩት መንግስታት በመስክ ደረጃ በቂና ውጤታማ የሆነ የመገናኛ መረብ እና ቅንጅትን በማካሄድ ላይ ይገኛሉ.
• ከሌሎች የአመራር ቡድን አባላት ጋር መስራት አሳሳቢነት በብሔራዊ ደረጃ ለጋሽ ድርጅቶች, ለአምባላዮች እና ለአስተባባሪነት አስፈላጊ መሆኑን ያረጋግጣል.

የሰው ሀይል አስተዳደር

• የፕሮጀክት ባለሙያዎችን, የሰው ሃይል አስተዳዳሪን, የአካባቢ አስተባባሪ እና የፕሮግራም አስተዳዳሪዎች ጋር በመተባበር የፕሮጀክት ባለሙያዎችን ፍላጎቶች ለመለየት, የሥራ መግለጫዎችን ለማዘጋጀት, በአግባቡ ብቃት ያላቸው ሰራተኞች እንዲመረጡ, በፕሮግራሙ እና በድርጅቱ ፍላጎት መሠረት እንዲሰለጥኑ እና ስልጠና እንዲያገኙ ማድረግ.
• ቀጥተኛ ሪፖርቶችን በማስተዋወቅ, በማሰልጠን እና ሁሉም ሰራተኞች በመምሪያው መሠረት የስራ ዝርዝር መግለጫዎችና የአፈጻጸም ግምገማዎች ወቅቱን የጠበቁ መሆናቸውን ማረጋገጥ ልዩ ትኩረት በመስጠት በአስተዳደር ሰራተኞች የአቅም ግንባታ ውስጥ ማተኮር.

አጋርነት

• የሥራ ባልደረቦች በአግባቡ ክትትል እንዲደረግባቸው እና ፕሮግራሞቹን ለመተግበር እንዲረዳቸው ማድረግ.
• የባልደረባዎች የስልጠና ፍላጎት ዳሰሳዎች መከናወናቸውን እና የስልጠና ፕላኖችን ንድፍ እና ሥራ ላይ ማዋል.
• በድርጅቶችና ፕሮግራሞች ሥራ ላይ የተሰማሩ አጋሮች ፕሮግራሞችን እና የፋይናንስ ሪፖረት ቁጥጥርን ይቆጣጠራል.
• አግባብ ሲሆኑ ከፕሮግራም አስተዳዳሪዎች እና ፋይናንስ መምሪያ ጋር በመመስረት አግባብነት ያላቸው አዲስ አጋሮችን መገምገም.

የበለጠ ለመረዳት እና እዚህ ላይ ተጠቀም