المساواة بين الجنسين في قطاع الصحة: تحدٍ عالمي
معالجة الفوارق بين الجنسين في مهن الرعاية الصحية من أجل مستقبل عادل
• قطاع الرعاية الصحية العالمية تواجه تحديًا كبيرًا: ضمان المساواة بين الجنسين بين المتخصصين في الرعاية الصحية. بالرغم من للنساء تشكل 67% من القوى العاملة في القطاع الصحي والاجتماعي العالمي، تظل مساهمتهم أقل من قيمتها الحقيقية وغالبًا ما يتم إهمالها الأدوار ذات المكانة المنخفضة، بأجر زهيد، أو حتى بدون أجر. ولا يؤدي عدم المساواة هذا إلى تقويض حقوق المرأة فحسب، بل يقوض أيضًا فعالية أنظمة الرعاية الصحية بشكل عام.
التقييم والتأثير
• الأثر الاقتصادي للإناث تقدر المساهمة في قطاع الرعاية الصحية بأكثر من تريليون دولار سنويا، وتسليط الضوء على أهميتها الحاسمة للرفاهية الجسدية والاجتماعية والعقلية للسكان. ومع ذلك، فإن قضايا المساواة مثل المساواة في الأجور، والفصل المهني على أساس الجنس، والتمثيل في المناصب القيادية لا تزال دون حل. والمثير للدهشة، حول 75% من الأدوار القيادية في هذا القطاع يشغلها الرجالمما يسلط الضوء على الفجوة الواضحة بين الجنسين والتي تتطلب تدخلاً مستهدفًا.
التحديات والعوائق
• العوائق التي تحول دون المساواة بين الجنسين في قطاع الرعاية الصحية متعددة ومعقدة. وهي تشمل التمييز، والتحرش، بما في ذلك التحرش الجنسي، والتفاوت المستمر في الأجور. ولا تعيق هذه العقبات التقدم المهني للمرأة فحسب، بل تعيق أيضًا تطوير أنظمة رعاية صحية مرنة وشاملة. إنه ضروري ل الإتحاد الأوربي الدول الأعضاء لمعالجة هذه القضايا لسد العجز في 15 مليون عامل في مجال الرعاية الصحية اللازمة لتحقيق التغطية الصحية الشاملة بشكل عادل ومستدام.
نحو حلول تحويلية
وللتغلب على هذه التحديات، من الضروري تعزيز التحول السياسات الصحية والاجتماعية التي تراعي الفوارق بين الجنسين. ويتضمن ذلك الاعتراف بمساهمات المرأة في قطاع الرعاية الصحية وتقييمها بشكل عادل، ومعالجة الفوارق في الأجور، وتعزيز وصول المرأة إلى الأدوار القيادية. تعد المساواة بين الجنسين أمرًا أساسيًا لبناء أنظمة رعاية صحية مرنة وضمان حصول الجميع، بغض النظر عن جنسهم، على رعاية عالية الجودة.
اعتماد أ نهج عادل وشامل إن المساواة بين الجنسين في قطاع الرعاية الصحية ليست مجرد مسألة عدالة اجتماعية ولكنها ضرورية لتحقيق أنظمة رعاية صحية فعالة ومستدامة على مستوى العالم. لقد حان الوقت للاعتراف بالقيمة التي لا تقدر بثمن لعمل المرأة في قطاع الرعاية الصحية واتخاذ إجراءات ملموسة لضمان تمثيلها العادل وأجورها.
مصادر