ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য যা অ্যাম্বুলেন্স শ্রমিকদের পেশাদার পারফরম্যান্স
অ্যাম্বুলেন্স এবং প্রাক-হাসপাতাল ক্ষেত্রে পেশাদার কর্মীদের লালন-পালনকারী ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে Procedia-তে একটি আকর্ষণীয় গবেষণা প্রকাশিত হয়েছে।
অধ্যয়নটি ব্যক্তিত্বের কারণ এবং চারটি ভিন্ন বিভাগের পেশাদার কর্মক্ষমতার মধ্যে সংযোগগুলি অন্বেষণ করে অ্যাম্বুলেন্স শ্রমিক: ডাক্তার, নার্স, অ্যাম্বুলেন্স চালক এবং প্রেরণকারী।
ব্যক্তিত্বের কারণগুলির জন্য 458 জন অংশগ্রহণকারীর স্কোর (বিগ ফাইভ মডেল অনুসারে), সংবেদন চাওয়া এবং সময়ের দৃষ্টিভঙ্গি স্কেলগুলি পেশাদার এবং কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক গোষ্ঠীগুলির মধ্যে তুলনা করা হয়েছিল।
অধ্যয়নের ফলাফল
ফলাফলগুলি পেশাদার গোষ্ঠীগুলির মধ্যে স্নায়বিকতা, অভিজ্ঞতার জন্য উন্মুক্ততা এবং সময়ের দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কিত উল্লেখযোগ্য পার্থক্য প্রকাশ করেছে। এছাড়াও, নার্স এবং প্রেরণকারীদের উচ্চ-স্তরের এবং নিম্ন-স্তরের কর্মক্ষমতা গোষ্ঠীর মধ্যে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য পাওয়া গেছে।
অ্যাম্বুলেন্স কর্মীরা একটি পেশাদার বিভাগের প্রতিনিধিত্ব করে যা তাদের রোগীদের পাশাপাশি নিজেদেরও যে বড় ঝুঁকির সম্মুখীন হয় তা বিবেচনা করে খুব কঠিন কাজের পরিস্থিতিতে জমা দেওয়া হয়।
তাদের রোগীদের স্বাস্থ্য এবং জীবন সম্পর্কে কয়েক সেকেন্ডের মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে হয় এবং এই পেশাদাররা প্রতিদিন যে ট্রমাটিক ইভেন্টগুলি বাস করে তা তাদের কর্মক্ষমতার পাশাপাশি তাদের জীবনের মানের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলে। এই প্রভাব তাদের পরিষেবা থেকে উপকৃত সমস্ত রোগীদের উপরও প্রসারিত হয়।
শ্রমিকদের ব্যক্তিত্বের ভূমিকা কী?
তাদের কাজের প্রকৃতির পরিপ্রেক্ষিতে, অ্যাম্বুলেন্স কর্মীদের ব্যক্তিত্ব তাদের কর্মক্ষমতা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। বর্তমান অধ্যয়নটি ব্যক্তিত্বের কারণ এবং চারটি ভিন্ন শ্রেণীর অ্যাম্বুলেন্স কর্মীদের পেশাদার কর্মক্ষমতার মধ্যে সংযোগগুলি অন্বেষণ করে: ডাক্তার, নার্স, অ্যাম্বুলেন্স ড্রাইভার এবং প্রেরক।
1-s2.0-S1877042813008859- প্রধান
