এপ্রিল 1,000 থেকে মার্চ 2014 এর মধ্যে 2015 টিরও বেশি প্যারামেডিক অ্যাম্বুলেন্স পরিষেবা ছেড়ে গেছে, যেখানে 566 থেকে 2010 সালের মধ্যে মাত্র 2011 জন ছিল

ত্যাগকারীদের ত্বরান্বিত প্রবণতাকে শক্তিশালী করা হয়েছে জিএমবি, ইউনিসন এবং ইউনাইট ইউনিয়ন দ্বারা প্রকাশিত একটি সমীক্ষা দ্বারা, যেখানে তিন-চতুর্থাংশ প্যারামেডিক এবং অন্যান্য অ্যাম্বুলেন্স কর্মীরা বলেছেন যে তারা এনএইচএস ছাড়ার পরিকল্পনা করছেন।

ইউনিয়নগুলি বলছে এটি এনএইচএসে বিশেষত "বিপজ্জনক" শূন্যপদে একটি অ্যাম্বুলেন্স সংকট সৃষ্টি করতে পারে প্যারামেডিক কাজ ক্ষেত্রের এবং এক্সএনএমএক্স ফোন পরিষেবাতে কর্মীদের আরও দায়িত্ব কাঁধে তুলতে বাধ্য করা।

তারা তিনটি ইউনিয়ন দ্বারা প্রতিনিধিত্ব 3,200 অ্যাম্বুলেন্স কর্মীদের চেয়ে 20,000 paramedics বেশী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা জরিপ।

জরিপের ফলাফলে শীর্ষস্থানীয়রা সতর্ক ছিলেন যে, পর্যাপ্ত বেতন এবং ক্ষেত্রের দরিদ্র কাজের পরিবেশ দুর্যোগের জন্য দুর্যোগের জন্য দোষীদের দায়ী এবং তাদের ছেড়ে যাওয়ার ইচ্ছা

কিন্তু জরিপে দেখা যায় যে প্রায় তিন-চতুর্থাংশের অবশিষ্ট কর্মচারী স্বাস্থ্য সেবা ছেড়ে চলে যাওয়ার কথা ভাবছেন, যার ফলে একেরও বেশি এক্সজক্স% দাবি করে যে তাদের বেতন তাদের দায়িত্বকে পর্যাপ্তভাবে প্রতিফলিত করে না। বর্তমানে, প্যারামেডিক শুরুর বেতন বছরে £ 1২,000 এর কম, সাত বছর পর £ 1২0,000 থেকে বেড়ে যায়।

এবং 10% শূন্যতার হার এবং প্যারামেডিক এক্সপোস্টের একটি নিখুঁত ঝড়ের মধ্যে, নিয়োগকর্তারা আরো কর্মীদের জন্য বিদেশে তাকিয়ে থাকতে হচ্ছে।

"কঠোর পরিশ্রমী অ্যাম্বুলেন্স কর্মীরা এবং প্যারামেডিকরা তাদের পায়ে ভোট দিচ্ছেন এবং চাকরি ছেড়ে চলে গেছেন। তাদের বেতন এবং শর্ত কাজের কঠোর চাহিদা প্রতিফলিত না, "স্বাস্থ্যের একত্রিত প্রধান, ব্যারি ব্রাউন, বলেন। চালিয়ে

উত্স:

জাতীয় স্বাস্থ্য নির্বাহী