Búsqueda de trabajo: paramédico de la tripulación aérea en la ambulancia aérea de Hampshire e Isla de Wight

South Central Ambulancia Service NHS Foundation Trust, cubre los condados de Berkshire, Buckinghamshire, Hampshire y Oxfordshire. El Trust cubre un área de aproximadamente 4,600 millas cuadradas con una población residente de aproximadamente 4 millones.
South Central Ambulance Service es un proveedor de servicios de emergencia y urgencia y de transporte a través de 999 y NHS 111, justo en el corazón de brindar la atención adecuada en el momento y el lugar adecuados. Nos convertimos en una Fundación NHS Trust en 1 March 2012.


Ha surgido una gran oportunidad para el papel de Air Crew (HEMS) Paramédicos en Hampshire & Isle of Wight Air Ambulance ("HIOWAA") - Helimed 56 y Thames Valley & Chiltern Air Ambulance (TVACAA) - Helimed 24. Estos puestos son una oportunidad de contrato a tiempo completo por tres años y están abiertos a candidatos tanto internos como externos, que cumplan los criterios de selección; a la luz de esta El Servicio de Ambulancia Central Sur está buscando paramédicos altamente motivados para asumir este papel emocionante y desafiante.

El papel de nuestra tripulación aérea está comenzando a evolucionar a medida que avanzamos hacia una cultura que promueve el empoderamiento y la participación. Nuestra visión es que nuestras operaciones aéreas desarrollarán personal enfocado en los más altos estándares de atención, que se logran y mantienen continuamente.

Trabajando en estrecha colaboración con el equipo de gestión de supervisión en Thruxton Air Base y RAF Benson, junto con nuestra tripulación aérea existente, usted será responsable de garantizar que los recursos se utilicen de la manera más efectiva para brindar un servicio excelente. También asumirá la responsabilidad de garantizar que se promueva y desarrolle el gobierno clínico a lo largo de la operación aérea del Trust.

Sus excelentes habilidades interpersonales y de comunicación significarán que puede interactuar con otros miembros del personal y pacientes por igual, también se le requerirá que interactúe con la organización benéfica, así como con los representantes del Trust de manera regular. Deberá realizar eventos de caridad tanto dentro como fuera de servicio en calidad de embajador de Trust and Charity.

Estamos buscando personas con capacidad operativa demostrable Paramédico experiencia que puede demostrar compromiso con el valor de los pacientes en términos de resultados clínicos, además de ser flexible y también capaz de satisfacer las necesidades del servicio. Esto también debe ser respaldado por una cartera actual de CPD. Debe enviar un resumen de CPD de la palabra 500 en la etapa de la OSCE de este proceso de reclutamiento.

Este rol se basará en Thruxton Airfield en Hampshire y Otterbourne para el elemento de escritorio "HEMS" y RAF Benson en Oxfordshire y Bicester para el escritorio "HEMS". El rol rotará a través de tres disciplinas que son:

  • Tripulación aérea "HEMS" en la aeronave. (Más RRV debido a mal tiempo).
  • Despachador "HEMS" basado en el EOC para asignar la aeronave.
  • Unidad de respuesta de atención mejorada (ECRU)

El solicitante exitoso alternará a través de los elementos centrales anteriores del rol en un patrón de turno rotativo; Esto será a través de una lista de planificación centralizada. Tenga en cuenta que se aplicarán los acuerdos locales. (Para más detalles, comuníquese con Pat Andrews o Neil Plant).

Todos los solicitantes serán seleccionados mediante los siguientes procesos:

  • Lista corta contra la especificación de la persona.
  • Prueba de condición física que incluirá: una evaluación de "bleep", natación y manejo manual.
  • Un examen clínico estructurado observado (OSCE) en un escenario basado en ALS *.
  • Una entrevista formal.

* Los candidatos deben estar "completamente preparados" para llevar a cabo estas evaluaciones en el día.

El papel será exigente tanto física como clínicamente y el candidato seleccionado deberá aprobar el curso de tripulación aérea "HEMS" de dos semanas que incluirá áreas como navegación, lectura de mapas, seguridad de vuelo y medicina aeronáutica. (Tenga en cuenta que el curso HEMS es renovable anualmente). El lugar se confirmará más cerca del tiempo.

El candidato seleccionado deberá asistir a la salud ocupacional para un control de salud actualizado. Para los candidatos internos si su último control de DBS tiene más de 3 años, se deberá completar un nuevo formulario de divulgación. El candidato seleccionado deberá estar en condiciones de asistir al curso CAA HEMS de dos semanas que comenzará en 11 May 2015, seguido del HCC (HEMS Crew Course) w / c 25 May durante los días 5 (curso médico en profundidad) .

Las evaluaciones de estado físico se llevarán a cabo el viernes 13 de marzo, en Newbury Fitness and Wellbeing Center. El día de orientación y los exámenes de la OSCE se realizarán con 23 March en la Base Aérea Thruxton o RAF Benson. Las entrevistas se llevarán a cabo en Northern House, Bicester, Oxfordshire, el sábado 28 de marzo. Tenga en cuenta que si algún candidato tiene vacaciones anuales o tiene compromisos previos y no puede asistir en las fechas anteriores, no se ofrecerán fechas alternativas. Es responsabilidad del individuo facilitar la liberación con los gerentes locales y la programación para asistir a las fechas anteriores.

Candidatos externos

Tenga en cuenta que podría existir la posibilidad de que el contrato de 3 se extienda (esto se revisará durante los últimos seis meses del período de tres años). También nos complace ofrecerle un contrato permanente en el camino una vez que el contrato a plazo fijo ha expirado.

Candidatos internos

Existe la posibilidad de que el contrato del año 3 se extienda (esto se revisará durante los últimos seis meses del período de tres años). Regresará a su estación base actual después de que el contrato haya finalizado. Sin embargo, puede o no volver a una línea fija; Es posible que tenga que ir en alivio hasta que haya una línea fija disponible.

¿Podrían todos los candidatos indicar claramente en la sección de información de respaldo del formulario de solicitud, su elección de base, por ejemplo, Thruxton o RAF Benson?

Para una discusión informal sobre el puesto, comuníquese con Pat Andrews, líder del equipo de HEMS al: 07500 818345 o envíe un correo electrónico a: [correo electrónico protegido] para Thruxton o Neil Plant, líder del equipo de HEMS al: 07787 669162 o correo electrónico: [correo electrónico protegido] para RAF Benson.

Consulte la descripción del trabajo, las especificaciones de la persona y la información adicional para obtener más detalles.


Las comunicaciones relacionadas con su solicitud se enviarán a través de NHS Empleos a tu bandeja de entrada. Asegúrese de poder acceder a su bandeja de entrada regularmente para verificar los correos electrónicos relacionados con su aplicación.

Para asegurarse de que su solicitud se procese lo más rápido posible, asegúrese de agregar direcciones de correo electrónico para sus árbitros. Tenga en cuenta; requerimos al menos tres años de referencias sin lagunas de al menos dos árbitros diferentes. Requeriremos referencias de todos los empleadores dentro de este plazo. Si no proporciona información suficiente en la sección de referencia de su formulario de solicitud, tomaremos esta información de la sección Historial de empleo del formulario e iremos directamente a las organizaciones indicadas. Sus árbitros solo serán contactados después de la oferta de trabajo.

El derecho de vacaciones es 27 días por año (basado en horas de tiempo completo) más días festivos 8 (los contratos bancarios se acumulan de una hora a cada nueve horas trabajadas) y todos los empleados pueden unirse al plan de pensiones del NHS. El Fideicomiso opera una Política de trabajo flexible integral y los empleados también pueden aprovechar los descuentos del NHS y los esquemas de viviendas para trabajadores clave. Operamos una encuesta anual al personal; Se alienta a nuestro personal a participar en el trabajo del proyecto y el Trust reconoce y trabaja plenamente en asociación con los sindicatos. Todos los solicitantes que tengan una discapacidad y cumplan con los criterios mínimos de preselección para el puesto serán invitados a la siguiente etapa del proceso de reclutamiento. Nuestro objetivo es representar la diversidad de nuestras comunidades locales y alentar positivamente las solicitudes, independientemente de su edad, raza u origen étnico, género, orientación sexual, discapacidad, religión o creencias.


Divulgación y revisión del servicio de bloqueo

Esta publicación está sujeta a la Ley de Rehabilitación de Delincuentes (Orden de Excepciones) 1975 y, como tal, será necesario que se realice una presentación para la Divulgación y el Servicio de Exclusión (anteriormente conocido como CRB) para verificar cualquier condena penal previa.

 

Certificado de patrocinio de nivel 2 (anteriormente un permiso de trabajo)

Las solicitudes de solicitantes de empleo que requieren patrocinio de Tier 2 para trabajar en el Reino Unido son bienvenidas y serán consideradas junto con todas las demás solicitudes. Sin embargo, los candidatos que no pertenecen al EEE no pueden ser fijado a un puesto si un candidato de la UE / EEE adecuadamente calificado, experimentado y calificado está disponible para ocupar el puesto, ya que es improbable que el organismo empleador, en estas circunstancias, satisfaga la Prueba del mercado laboral residente. La Agencia de Fronteras del Reino Unido requiere que los empleadores completen esta prueba para demostrar que ningún trabajador del EEE o de la UE debidamente calificado puede ocupar el puesto. Para más información, visite agencia de frontera británica .

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