Más de 1,000 paramédicos abandonaron el servicio de ambulancia entre abril de 2014 y marzo de 2015, en comparación con solo 566 entre 2010 y 2011

La tendencia acelerada de abandonos se ve reforzada por una encuesta que acaban de publicar los sindicatos GMB, Unison y Unite, en la que tres cuartas partes de los paramédicos y otros ambulancia el personal dijo que planeaban dejar el NHS.

Los sindicatos dicen que esto podría desencadenar una crisis de ambulancia en el NHS, especialmente con vacantes "peligrosas" en paramédico recibas nuevas vacantes en tu correo obligando al personal a asumir más responsabilidad en el campo y en el servicio telefónico 999.

Encuesta cuestionaron más que paramédicos de 3,200, del personal de ambulancia de más de 20,000 representado por los tres sindicatos.

Encabezando los hallazgos de la encuesta se encuentran las advertencias de que los salarios inadecuados y las malas condiciones de trabajo en el campo son los culpables de la baja moral entre los paramédicos y su deseo de irse.

Pero la encuesta indicó que casi las tres cuartas partes del personal restante está considerando abandonar el servicio de salud, con un enorme 94% que afirma que su paga no refleja adecuadamente sus responsabilidades. Actualmente, el salario inicial paramédico es apenas inferior a £ 22,000 anualmente, creciendo a £ 28,000 después de siete años.

Y en una tormenta perfecta de 10% de tasa de vacantes y éxodo paramédico, los empleadores tienen que buscar más empleados en el extranjero.

“El personal de ambulancia y los paramédicos trabajadores están votando con los pies y dejando el servicio. Su salario y condiciones no reflejan las extenuantes demandas del trabajo ”, dijo el jefe de salud de Unite, Barrie Brown. CONTINUAR

Fuente:

Ejecutivo Nacional de Salud