Médicis in maggioranza donne. FNOMCeO : « Occorrono modelli organizzativi adeguati e sicurezza sul lavoro »

da Cristiano-Antonino il 8 Mar 2023

Medici donne in maggioranza, en Italie. “Diciamo addio al dr Kildare et al dr Manson; mandiamo dans la pension du Dr House. Dimentichiamo anche il fascinoso Doug Ross e il nostro Doc: se nell'immaginario collettivo, corroborato da esempi letterari, cinematografici e di fiction, a indossare il camice bianco è quasi semper un uomo, di solito giovane, di bell'aspetto o comunque carismatico, la realtà, almeno in Italia, è diversa ei medici sono ormai in maggioranza donne »

Medici donne in maggioranza, lo confermano i dati elaborati anche quest'anno, in occasione dell'8 marzo, dal Ced della FNOMCeO, la Federazione nazionale degli Ordini dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri

Dei 329.263 medici con meno di 69 anni, e quindi potentiellement in attività nel Servizio sanitario nazionale, il 52% – 170686 – sono donne.

Le donne sono la netta maggioranza in tutte le fasce di età sotto i 55 anni: tra i 40 ei 44 anni sono quasi il doppio dei colleghi uomini.

Tra gli over 55 la tendenza si inverte, con una sostanziale parità sino ai 59 anni e con una netta maggioranza maschile al di sopra dei 60 anni, dove il gap a favore degli uomini si allarga al crescere dell'età.

Tanto che, se guardiamo il totale di tutti i medici iscritti agli albi, compresi coloro che non esercitano più la professione, in vantaggio sono, invece, ancora gli uomini: 221584 contro 188355 medici donna, il 54% del total.

Diverso il discorso per gli Odontoiatri, qui sono invece in maggioranza uomini: 45.696, contre 18.513 professionnel.

Anche qui, però, se guardiamo alle fasce più giovani, siamo quasi in parità : tra i 25 ei 29 anni sono 1.615 gli uomini, 1540 le donne.

La spécialité médicale à forte prévalence féminine trouve également les « traditionnels » en ginécologie et en pédiatrie.

Ma c'è anche qualche "sorpresa": nella fascia tra i 30 ei 50 anni, ad esempio, le anestesiste rianimatrici sono 2.667, a fronte di 1.720 colleghi uomini.

Le chirurghe pédiatrie, nella stessa fascia, sono il doppio dei colleghi (120 contre 62); in crescita anche, tra le generazioni più giovani, le chirurghe generali, 919 verso 1238 uomini, plastiche, toraciche, vascolari, anche se gli uomini sono semper la maggioranza.

Semper nella stessa fascia 30-50, le cardiochirurghe sono 136 contro 261 uomini ; il rapporto si inverte se guardiamo alla cardiologia, specialità 'al femminile' con 1.622 professioniste e 1.431 dottori.

Una vera e propria carica è quella delle giovani geriatre, 1.029 a fronte di 331 colleghi coetanei, delle fisiatre under 50, 898 contro 484 uomini, delle interniste, 1.690 verso 938, delle neuropsichiatre infantili, 777 a 113, delle reumatologhe, 414 verso 160 .

Anche le oncologhe, semper considerando la stessa fascia d'età, doppiano i colleghi maschi, essendo rispettivamente 769 e 312, e così le infettivologhe, 364 e 155. Specialità a prevalenza maschile, anche tra i più giovani, restano ortopedia, urologia, neurochirurgia .

Le président de la FNOMCeO Filippo Anelli célèbre les médecins femmes

“Nel nostro Servizio sanitario nazionale le colleghe sono ormai la maggioranza – commenta il Presidente della FNOMCeO, Filippo Anelli – soprattutto nelle fasce di età più giovani.

I modelli organizzativi, gli orari di lavoro devono semper più tener conto di questa realtà.

Non è accettabile, ad esempio, che, come rilevava lo scorso anno un sondaggio del sindacato CIMO-FESMED condotto su un campione di 1.415 dottoresse, il 75% delle assenze per maternità non venga coperto.

Cela signifie que toute votre famille va directement au travail sur l'espace des collèges qui sont restés en service, qui d'autre a d'autres occupations d'un métier de travail jusqu'à présent, devono colmare il vuoto lasciato de l'collègue légitimement à la maison.

Questo innesca un circolo vizioso fatto di sensi di colpa, di discriminazioni, di carriere bloccate ».

"Occorre, ancora una volta, valorizzare i professionisti - conclure Anelli - prevedere modelli organizzativi che permettano a uomini e donne di conciliare i tempi di lavoro con quelli della vita privata e della famiglia.