תכונות אישיות שהביצועים המקצועיים של עובדי אמבולנס
מחקר מעניין שפורסם על פרוצדורה על תכונות האישיות המטפלות עובדים מקצועיים בתחום האמבולנס ובשטח לפני בית החולים.
המחקר בוחן את הקשרים בין גורמי אישיות לבין הביצועים המקצועיים של ארבע קטגוריות שונות של אמבולנס עובדים: רופאים, אחיות, נהגי אמבולנסים ומשלחים.
ציון 458 המשתתפים לגורמי אישיות (על פי מודל חמשת הגדולים), חיפוש תחושות ומאזני נקודת מבט בזמן הושוו בין קבוצות מקצועיות ומבוססות ביצועים.
תוצאות המחקר
התוצאות גילו הבדלים משמעותיים בין קבוצות מקצועיות בנוגע לנוירוטיות, פתיחות לחוויה ונקודות מבט בזמן. כמו כן, נמצאו הבדלים משמעותיים בין קבוצות ביצועים גבוהות ונמוכות של אחיות ומשלחות.
עובדי האמבולנס מייצגים קטגוריה מקצועית המועברת לתנאי עבודה קשים מאוד בהתחשב בסיכונים הגדולים אליהם חשופים המטופלים שלהם.
להחלטות שעליהם לקבל תוך שניות על בריאותם וחייהם של מטופליהם בשילוב עם האירועים הטראומטיים שחיים אנשי מקצוע אלה מדי יום יש השפעה משמעותית על ביצועיהם כמו גם על איכות חייהם. השפעה זו משתרעת גם על כל החולים הנהנים משירותיהם.
מה תפקיד האישיות של העובדים?
לאור אופי עבודתם, אישיותם של עובדי האמבולנס ממלאת תפקיד משמעותי בתהליך ביצועם וקבלת ההחלטות. המחקר הנוכחי בוחן את הקשרים בין גורמי האישיות לבין הביצועים המקצועיים של ארבע קטגוריות שונות של עובדי אמבולנס: רופאים, אחיות, נהגי אמבולנס ומשלחים.
1-s2.0-S1877042813008859-ראשי
