מו"מ על חוזה לרופא ג'וניור באנגליה: מה ישתנה בחודשים הקרובים?
בתחילת 2020 סיכם איגוד הרפואה הבריטית (BMA) את המשא ומתן על חוזי הרופאים הזוטרים לשיפור הקשר 2016. הוקמו היבטים רבים, אך יש לנקוט בצעדים אחרים. מה אלה? מה ישתנה?
ה- BMA סיכם עסקה עם מעסיקים של NHS ומחלקת הבריאות והרווחה שתביא השקעה של 90 מיליון ליש"ט עבור רופאים זוטרים בארבע השנים הבאות. בחוזה של הרופא הזוטר נועד משא ומתן ארוך שדרש את ההיבטים החשובים ביותר. עם זאת, ל- BMA עדיין יש צעדים רבים אחרים לנקוט לקראת 2020, לפני ארבע השנים הבאות. הבה נבדוק מה ישתנה מהחוזה של 2016
משא ומתן על חוזה של רופא זוטר: מה משתנה ברגעים האלה?
בין השינויים העיקריים שהוחלו על ידי ה- BMA, אנו מוצאים את העלאות לשכר המשמרת בסוף השבוע והלילה, תוספת של 1,000 פאונד לשנה לכל הפחות מתלמידים במשרה מלאה נקודת הנהון החמישית בסולם השכר ברמה של ST6, 'סעיף 2 protection הגנת שכר מעבר הוארכה עד 2025, iקילומטראז 'של מומחה רופא המשפחה ואישר את מצב העל-מספר, כלומרשיפורים בזכאות למנוחה ובטיחות (ללא יותר תשלומי לשהייה כאשר עייפים מכדי לנהוג), גהדרכה בנוגע לסידורי NROC / LTFT, ללא הפרעה, הדיווח xception לכל הדרישות של ARCP / תיק עבודות, זהעלאת שכר שנתית מובטחת של 2 אחוזים בכל שנה בארבע השנים הבאות.
מה לגבי העתיד, ומה ישתנה מחוזה 2016?
בין השינויים, נראה שינויים משמעותיים בשני תחומים ספציפיים, כגון תשלום ומגבלות.
שלם תשלום
בשנת 2016, סולם השכר בגודל 4 נקודות עם שכר 'הורד מראש' מוקדם יותר בקריירה, עם שוויון ברווחים מ- ST3 ואילך עבור אלו ב- OOP או הכשרה ב- LTFT. מימון עבור 'קצבת החלטות בכירה' חדשה בעתיד להגדלת השכר עוד בתום ההכשרה. שינוי בנושא זה יחול מאוקטובר 2020, כאשר תוצג נקודת ניוד חמישית לחניכי 2020 ב- ST6 ומעלה. חשוב להכיר בתרומת השירות המשמעותית-גבוהה ביותר שמתאמנים אלה.
זה יובא באמצעות גישה מפושטת מאוקטובר 2020 כדלקמן:
- באוקטובר 2020 הערך יהיה 3,000 ליש"ט
- באוקטובר 2021 הערך יעלה ל 6,000 ליש"ט
- באפריל 2022 הערך יעלה ל 7,200 ליש"ט
הגנה על תשלום
לגבי הגנת שכר, בספטמבר 2019 חלו שינויים בהתמחויות שהורחבו להתמחויות נוספות ש- JNCJ מגדיר כקשה למילוי. כאשר המעבר להגנת שכר התמחות קשה למילוי מבוסס על רווחים אילו החניך לא עבר, בתנאי שהם השיגו בתוצאה 1 או 2 ב- ARCP האחרון שלהם. סוג זה של הגנת שכר יוארך עד שנת 2025.
מגבלות על שעות
באוקטובר 2019 לא היו יותר מ 72 שעות עבודה בפרק זמן של 168 שעות. 46 שעות מנוחה נדרשות לאחר כל ריצת משמרות לילה (אפילו אחת), ומותר לכל היותר ארבע משמרות לילה רצופות.
המשתנים בשנת 2020 ייראו באוגוסט כאשר שבעה משמרות לכל היותר עבדו בשבעה ימים ברציפות. מקסימום ארבע משמרות ארוכות בימים רצופים. אם כי ניתן לשמור על המגבלות הקודמות של שמונה ימים רצופים וחמש משמרות ארוכות ברציפות בהסכמה מקומית.