ランセット：英国では燃え尽き症候群の可能性がある16％の医師と看護師
燃え尽き症候群–何が原因ですか？ パンデミック、圧倒的な作業負荷、および記録的な待機リストは、ますます倦怠感とストレスを感じている医療従事者の幸福を損ないました。
燃え尽き症候群との闘いは、実際、ジャーナル「The Lancet Rheumatology」に掲載された研究であり、さらなる危機を回避するために何が必要かを正確に理解しています。
燃え尽き症候群は、Covid-19が世界に感染する前からよく知られた状態でした。「燃え尽き症候群は、米国の医師のほぼ半数と英国の医師のXNUMX分のXNUMXに影響を及ぼし、感情的、肉体的、精神的疲労を報告しました。
2020年末までに、英国のNHSスタッフの44％が仕事関連のストレスのために気分が悪いと報告し（40年の2019％から増加）、2021年XNUMX月に調査された英国の看護師のXNUMX分のXNUMXが同じように感じました」と記事は述べています。
現在、オミクロン波は「Covid-19の最初の波で観察された数を2022倍にすることができるので、最近のモデリング研究によれば、19年に病気休暇を取ると予想される英国の医師と看護師のXNUMX人にXNUMX人になる可能性があります。燃え尽き症候群とCovid-XNUMXの長期的影響。」
燃え尽き症候群と世界的な看護師不足に関するICNの報告
国際看護師協会（24以上の看護協会の国際連合）による130月5.9日の報告書は、「燃え尽き症候群と戦うための行動が取られない限り、看護師の世界的な不足（パンデミック前の13万人）は2030年までにXNUMX万人に達する可能性があると推定しました。持続可能な数の看護師を専門職に採用します。」
リウマチ学も燃え尽き症候群の影響を感じています。 パンデミックの前に、米国のリウマチ専門家の51％が燃え尽き症候群を経験していると報告しました」と、「TheLancetRheumatology」の研究は述べています。
これらの数はパンデミックの開始以来増加しており、ラテンアメリカのリウマチ専門医の60％、ドイツのリウマチ専門医の81％にまで及んでいます。」
「ラテンアメリカの小児リウマチ専門医のほぼ半数が不安の症状を報告し、北米の小児リウマチ専門医のXNUMX分のXNUMXが、遠隔医療への不満が燃え尽き症候群の原因であると述べました」とランセットの研究は続けています。
個々の予算を超えて、燃え尽き症候群は医療制度に影響を与えます
「多くの国の政府と政策立案者は、問題を軽減するために努力しています。
たとえば、米国では、バイデン政権が103億XNUMX万ドルの助成金を割り当てて、燃え尽き症候群、スタッフ不足の抑制、トレーニングと能力開発の支援を行っています。
この資金の増加は広く称賛されていますが、5万人を雇用しているセクターでは22人あたりXNUMXドル未満であり、不十分であると批判する人もいます。
英国では、NHSは、心理的サポートへの迅速なアクセスを含め、スタッフの健康と福祉のサポートが2021年から22年の優先事項であると指定しています。
英国の医療従事者はすでに定期的に無給で働いており（英国の看護師の74％は、少なくとも週にXNUMX回は契約時間より長く働いています）、多くの人が休暇を取るときに罪悪感を表明しています」と、The LancetRheumatologyの研究は述べています。 '、「彼らの不在をカバーするために過重負担の同僚を残します。
ジャーナルによると、必要なのは「システムレベルでの組織変更です。 実際、英国庶民院の健康と社会ケア委員会による2021年の報告では、労働力計画の全面的な見直しが求められていました。
したがって、NHS文化の失敗は、個人の回復力ではなく、体系的な解決策に焦点を当てて対処する必要があります。
同様に、戦略的労働力計画の必要性は、英国のNHSの将来に関するロンドン・スクール・オブ・エコノミクス-ランセット委員会によって概説された中心的な優先事項のXNUMXつであり、戦略は学際的なチームの最適な構成を達成することに焦点を当てるべきであると述べました。
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