5 posisi darurat lan kesehatan layanan paling apik ing wulan iki ing Darurat Langsung. Pilihan bisa mbantu sampeyan nggayuh urip sing dikarepake minangka operator darurat.

Ndhuwur 5 posisi proyek darurat lan kesehatan. Profesional EMS, apa sampeyan nggoleki proyek anyar? Saben dina EMS lan nylametake profesional bisa nemokake ide anyar online kanggo entuk urip sing luwih apik, nambah uga jobs. Nanging yen sampeyan butuh saran kanggo njaga katrampilan kanggo layanan liyane, melu ing EMS utawa ing bisnis industri ing saindhenging sektor kesehatan, ing kene kita saiki!

Urip Darurat bakal nuduhake sampeyan saben minggu sawetara posisi sing paling apik ing Eropa babagan kegiatan EMS lan ngluwari. Apa sampeyan ngimpi ngoperasikake minangka paramedic Zermatt? Apa sampeyan kepengin weruh saben dinane indah ing Roma sing nyopir ambulans? (Ora, sampeyan ora ngerti apa sing nyopir ambulans ing Roma!)
Inggih, kita nuduhake sampeyan Top 5 posisi kerja darurat lan kesehatan sampeyan bisa langsung menyang pranala kita!

 

Posisi kerja darurat lan kesehatan ing Suriah

JAWATAN: Koordinator Darurat

 

Katentuan kanggo referensi

Jeneng pegawean: Koordinator Darurat - Suriah

kode: SR-53-1077

Duty station: Damaskus

Tanggal wiwitan: 01/09/2019

Tanggal kontrak: 6 months

Nglaporake menyang: Kepala Unit Darurat

Pengawasan saka: Tim Nasional

Dependents: ora

Konteks umum proyek

INTERSOS wis bubar mlebu MoU karo SARC ing negara kasebut lan pungkasane bisa ngoperasikake lan ngedegake ing Suriah. INTERSOS wis nggabungake wilayah ing wilayah kasebut (Libanon, Irak, lan Jordan) ngirangi program sektor multi fokus ing bantuan kamanungsan saka pengungsi Suriah sing dumunung ing kutha lan pedunung. Intervensi kasebut nyedhiyakake manungsa waé kanggo populasi sing paling rawan, sing nyengkuyung dhukungan pendidikan, rekreasi, lan psikologis kanggo wanita lan bocah-bocah kanthi resiko kekerasan lan penyalahgunaan. INTERSOS saiki nyedhiyakake pendhapaté ing Suriah utamané fokus ing sektor kesehatan lan pendidikan primer kanthi tujuan kanggo nguataké layanan dhasar sing gegandhengan karo wong sing rentan ing wilayah sing beda-beda.

Nggoleki liyane lan aplikasi ing kene

 

Posisi kerja darurat lan kesehatan: Kabeh ing jagad iki

POSISI: Tim Respon Darurat - Spesialis Program

Sampeyan pengin dadi Spesialis Program Response Darurat anyar ing Tim Respon Darurat? Banjur sampeyan calon sing kita goleki.

Kandidat bakal dadi wong programmatic utama ing salah siji tim Response Darurat. Tim Respon Darurat kagolong Team Leader, Spesialis Logistik lan Distribusi lan Spesialis Program Response Darurat. Spesialis Program Response Darurat, minangka anggota Tim Response Darurat bakal nyetujoni tujuwan-tujuwan programatik, ngoordinasi karo pihak sing gegandhengan, ngrancang lan miwiti implementasi program darurat.

Tim kasebut digelar kanggo nggarap operasi negara utawa ing wiwitan anyar. Tim uga bisa dipuji dening staf liyane sing gumantung marang kabutuhan, kayata manajer programatis kompetensi inti tambahan. Anggota tim ana ing kontrak full-time, disebarake nganti 75% ing taun lan ngetrapake tugas jangka pendek, nganti 6 sasi. Iki supaya bisa kasedhiya kanggo ndhukung NRC ing respon kahanan darurat ing donya. Pelepasan kasebut bisa nyakup tujuwan kabutuhan, mulai koordinasi lan miwiti aktivitas respon pisanan sing dibutuhake ing wilayah kasebut nganti diserahake menyang staf permanen.

Kandidat ideal kita yaiku wong sing nduweni:

• Ndhudhuhake teknis teknis ing loro utawa luwih saka wilayah programmatic ing ngisor iki: Papan perlindungan lan NFI, Manajemen Camp utawa pendekatan UDOC, WASH, Pendidikan Darurat, Bantuan Pangan lan Panggonan Pangan Darurat
• 3-5 pengalaman operasional taun ing pangembangan lan manajemen program darurat
• Pengalaman NGO internasional
• Pengalaman ing strategi mikir lan perencanaan, bisa nyetel prioritas, nyiapake rencana kerja sing bisa diatur lan evaluasi proses
• Mirip karo aturan lan peraturan donor kemanusiaan utama
• Kawruh praktis babagan pangreksan proteksi, mekanisme pangiriman basis pasar, distribusi skala gedhé
• Ngalami lingkungan kerja kanthi cepet lan ora aman, kalebu stasiun pandhuan kanthi remote
• Pengalaman saka nggarap kahanan sing kompleks lan molah malih
• Fluency ing basa Inggris, ditulis lan lisan. Nglatih kawruh babagan basa Prancis lan / utawa Spanyol minangka aset
• Hasil sing didokumentasikake / bukti sing ana hubungane karo tanggung jawab posisi
• Wong sing fleksibel ing tugas
• Pengalaman NRC sadurunge wis rego.

Calon wanita banget dianjurake kanggo nglamar

We offer

• Wiwitan: September 2019
• Periode kontrak: 24 sasi karo kemungkinan extension
• Salary / benefits: Miturut kahanan umum NRC. Wigati dicathet yuran tax bisa uga dumadi ing sawetara negara
• Penyebaran iku tansah dadi postingan non-kulawarga.

Temokake luwih akeh lan aplikasi ing kene

Posisi kerja darurat lan kesehatan: SUTAN SOUTH

POSISI: MANAJER KESELAMATAN

We are looking for motivated, highly motivated Safety Manager sing bisa kerja karo tim-tim sing beda-beda saka staf nasional lan internasional uga panguwasa pemerintah lokal, badan PBB, I / NGOs, lan mitra-mitra liya ing kahanan sing angel, kaku lan ora gampang.

Sing kita?

Dewan Pengungsi Denmark (DRC) lan Danish Demining Group (DDG) minangka organisasi kamanungsan, non-pemerintah, nirlaba sing didegaké ing 1956 sing dianggo luwih saka negara 30 ing saindhenging donya, kalebu Sudan Kidul. DRC / DDG netepake mandate kanthi nyediakake pitulung langsung marang populasi sing disebabake dening konflik, kalebu para pengungsi, wong sing terlantar lan komunitas tuan rumah. Miturut mandate, organisasi kasebut fokus ing respon kamanungsan darurat, rehabilitasi, pemulihan pasca konflik lan tumindak kamanungsan kamanungsan.

Dewan Pengungsi Denmark (DRC) bebarengan karo Danish Demining Group (DDG) wis operasi ing Sudan Kidul wiwit 2005 pisanan konsentrasi nyediakake kondisi sing aman lan nyengkuyung para pengungsi bali saka negara tetanggan sawise Perjanjian Perdamaian Komprehensif ditandatangani.

Ing 2012 - 2013, DRC mbukak operasiné ing Upper Nile lan Unity States kanggo nanggapi panyimpenan gedhe saka Negara Blue Nile lan Kordofan Kidul (Sudan). Saliyane tanggapan pangungsen lan wiwit 2014, DRC banjur kanthi aktif melu-melu ngrungokake kabutuhan kamanungsan IDP sing kena pengaruh konflik internal liwat penyediaan pendekatan terpadu.

Kanthi total staf nasional 430, staf 50 lan anggaran tahunan kira-kira USD 20 yuta, kita saiki lagi ngetrapake intervensi multi-sektor liwat pemberian layanan kemanusiaan sing fokus ing CCCM, Proteksi, SGBV, FSL, Papan perlindungan lan Infrastruktur kanggo loro wong njaba lan pengungsi sing ana ing situs-situs 5 (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal lan Aburoc).

Tujuan kirim

Adhedhasar situs Perlindungan Rakyat Sipil (PoC), Manager Safety bakal nyumbang kanggo nambah akses kanggo komunitas kamanungsan menyang populasi sing disebabake liwat sharing informasi keamanan, koordinasi, lan penilaian lapangan. NGO Safety Adviser bakal nyedhiyani analisis lan saran kanggo organisasi kamanungsan internasional liyane kang bisa kerja ing wilayah kasebut lan uga minangka wakil komunitas NGO ing mekanisme koordinasi luwih akeh.

Kanthi tujuan nyediakake pemrograman sensitif lan konflik antarane komunitas kamanungsan liwat konteks lan prakiraan keamanan, lan pangerten saka lingkungan lokal, Manajer Keselamatan nduweni peran kritis kanggo nyukupi kabutuhan populasi sing kena nang njero lan njaba PoC. Manajer Safety uga bakal nggampangake kursus pelatihan kanggo staf interagensi kalebu; latihan safety pribadi, latihan njaga, latihan driver, latihan komunikasi, lan pelatihan manajemen acara.

Sanajan Malakal minangka stasiun tugas, Manajer Keselamatan bakal diwanti-wanti kanggo nganakake evaluasi reguler ing lokasi liya ing negara bagian Upper Nile, lan ing panggon liya yen dibutuhake.

Saliyané fokus utama ndhukung ing komunitas internasional ing Malakal, Manajer Keselamatan uga dadi pusat fokus safety DRC ing Malakal.

Lowongan Kerja

Representasi lan koordinasi

• Temtokake rapat-rapat biasa kanthi aman lan keamanan fokus NGO.
• Wakil NGO minangka titik fokus keamanan ing Tim Manajemen Keamanan Wilayah (ASMT) lokal, ngasilake cathetan rapat lan wakil NGO singkat.
• Perwakilan (ing watesan sing disepakati dening SMT saka organisasi sing beda-beda) yaiku komunitas kamanungsan NGO ing komunikasi karo pemangku kepentingan nasional (wakil saka komunitas beneficiary, pemerintah lokal, aktor bersenjata lokal) soal keamanan lan keamanan.
• Ngatur aktivitas ing njaba lan njaba PoC sing ana hubungane karo safety karo bagean UNMISS (UNPOL, FPU, UNDSS, etc.). Eg Ngartekake lan ngatur prosedur konvoi kanthi lan tanpa proteksi pasukan UNMISS.
• Ngembangaké lan jaga daftar kontak utama personel sing terlibat ing manajemen safety PoC. Tumindak minangka penghubung antara mitra kemanusiaan lan lembaga keamanan / keamanan (kalebu aktor lokal).
• Pengacara kanggo perbaikan safety ing Hub Kemanusiaan, yen perlu.

Temokake luwih akeh lan aplikasi ing kene

Posisi kerja darurat lan kesehatan: Inggris lan Irlandia Lor

JAWATAN: Penasihat Epidemiologi

THE EPIDEMIOLOGY MSF-OCA DAN TEAM INTELLECTUAL KESEHATAN PUBLIK

Tim Epidemiologi lan Intelijen Kesehatan Masyarakat (EPHI) iku tim lintas-lokasi multidisiplin sing dumadi saka epidemiolog (ing kantor London, Amsterdam, lan Berlin), spesialis kesehatan umum, lan spesialis GIS lan eHealth. Tim ndhukung lapangan MSF lan kantor pusat kanggo nggawe bukti-bukti, data-driven keputusan babagan kesehatan lan kesehatan masyarakat. Iki bisa ditindakake liwat:

1. pengumpulan data sing efektif lan relevan ing sistem pengawasan, Sistem Informasi Kesehatan (HIS), pranata kesehatan lan survey, riset operasional, lan riset wabah lan tanggepan
2. analisis sing didhukung lan interpretasi data kasebut
3. model operasi adhedhasar epidemiologi lapangan sing kuwat, GIS lan kapasitas kesehatan masyarakat kanthi akses siap kanggo dhukungan pakar
4. inovasi teknologi, visualisasi data, metodologi survey lan riset operasional kanggo nambah kegiatan kasebut.

TUTUP WISATA

Epidemiologist MSF OCA ndhukung ndjogo kesehatan lan manajemen data, nyedhiyakake respon kanthi cepet kanggo wabah penyakit lan kahanan darurat, lan nggampangake survey berbasis lapangan lan ndhukung riset operasional. Kapasitas epidemiologis iki kudu ngiyataken pengumpulan lan analisis data rutin lan nambah pengambilan keputusan sing adhedhasar bukti, kayata riset operasional ing proyek lapangan kita.

Nalika umume, epidemiologist MSF OCA wis nglakoni panuwun dhukungan lapangan, saben anggota tim epidemiologi uga nduweni spesialisasi spesifik. Pemegang pos bakal duwe pengalaman sing wis bukti ing bidang epidemiologi, respon wabah lan dukungan kemanusiaan uga keahlian ing topik epidemiologis sing spesifik lan relevan (pirsani daftar topik prioritas ing ngisor iki).

TUGAS lan RESPONSIBILITAS UTAMA:

1. Ndhukung Rencana Strategis MSF ing babagan aktivitas epidemiologis, kalebu dhukungan kanggo aktivitas riset operasional MSF OCA.
2. Nglintasi visi lan strategi tim MSF OCA EPHI, kanthi kolaborasi karo anggota tim liyane.
3. Ngapikake keputusane manajemen data lan data sing didhukung data ing MSCA OCA.
4. Dhukungan keputusan dhasar sing didhukung ing MSF OCA kanthi nggunakake riset lan riset akademik sing ditliti dening peer-reviewed kanggo ngandhani karya epidemiologis lan kolega kanthi nggunakake sumber daya eksternal lan alat teknologi anyar; lan nyebarake riset operasional lapangan.
5. Nyedhiyani keahlian epidemiologi kanggo ndhukung utawa langsung ngleksanakake survey lintasan lan evaluasi berbasis komunitas ing proyek lapangan.
6. Nyedhiyani keahlian epidemiologis kanggo ningkatake deteksi, panyelidikan lan tanggapan wabah, kanthi ndhukung pembangunan lan pangopènan sistem pengawasan (umpamane, sarana kesehatan, basis media, media lan pemantau media sosial) lan penyidikan wabah, nggunakake piranti lan teknologi sing relevan. Iki ditindakake liwat aktivitas langsung ing lapangan, dhukungan saka epidemiologist berbasis lapangan utawa dhukungan jarak jauh.
7. Nyedhiyani kapasitas epidemiologis tambahan kanggo darurat ing lapangan nalika dibutuhake.
8. Nyedhiyani keahlian ing topic epidemiologi sing kalebu
9. Ndhukung kualitas epidemiologis ing portofolio misi MSF, nyediakake nasihat sing pas wektune lan mantep marang Penasihat Kesehatan, Medical Coordinator lan Spesialis Spesialis liyane liwat sistem Tim Dhukungan Kesehatan.
10. Nyedhiyani dhukungan lan bimbingan kanggo para ahli epidemiolog, kayata kunjungan kerja menyang pelatih lan maringi pitutur marang staf lapangan babagan aktivitas epidemiologis.
11. Menehi saran pakar lan dhukungan teknis kanggo kolega ing Departemen Kesehatan Umum OCA lan departemen MSF liyane (kayata Operasi lan Urusan Kemanusiaan) babagan masalah interdisiplin babagan epidemiologi kanggo ningkatake kualitas program.
12. Ngembangake lan nggampangake latihan epidemiologi kanggo staf lapangan liwat kursus internal lan intersectional lan kepelatihan lan latihan lapangan lan njamin transfer pengetahuan ing materi anyar.
13. Mbangun lan njaga jaringan ing MSF lan institusi lan spesialis eksternal sing relevan kanggo mbentuk kolaborasi lan ijol ijolan.
14. Perwakilan MSF ing masyarakat kesehatan akademik lan masyarakat lan kanggo media, perusahaan lan panyengkuyung, manawa cocok.
15. Ngatur sumber daya finansial saka area karya; nyiapake ramalan finansial kanggo aktivitas lan ngatur pengeluaran miturut kebijakan lan prosedur keuangan MSF.
16. Dadi anggota aktif Unit Manson lan MSF UK; ndhukung Rencana Strategis MSF UK lan aktivitas MSF UK luwih akeh.

Temokake luwih akeh lan aplikasi ing kene

Posisi kerja darurat lan kesehatan: Irak

POSISI: Manager Kesehatan

Ngleksanakake layanan kesehatan sing berkualitas lan kontribusi kanggo ngrampungake sasaran proposal ing rentang waktu lan anggaran sing wis dirancang. Mbangun kapasitas tim kesehatan lokal kanthi nyediakake pengawasan, latihan lan dhukungan teknis. Sumbangan kanggo ngawasi lan nglaporake ing proses proyek.

Ringkesan Project

Kanggo nanggepi krisis sing isih ana ing Irak, program Medair ngasilake pitulungan darurat kanggo IDP Irak, wong bali lan komunitas inang ing Duhok, Ninewa, Kirkuk lan gubernur Salah-al-Din. Proyek kalebu Health Care Utama, Papan perlindungan lan NFI Assistance, Multi-Purpose Cash Assistance and WASH. Minangka program Irak dumadi ing program Medair Middle East, kolaborasi, koordinasi lan proses sinau babagan proyek wis samesthine ing wilayah kasebut.

papan& Kahanan

Adhedhasar ing Mosul karo kabeh lapangan / klinis karya rampung ing Telkaif, Distrik Telafar lan Mosul, gubernur Ninewa, Irak. Delengen karya Medair ingIraq.

Wiwit Tanggal / Rincian Kontrak Awal

Sanalika bisa. Wektu, 12 sasi.

Wilayah Kegiatan Utama

Manajemen Kesehatan

• Tanggung jawab kanggo implementasine, pengawasan lan pengawasan proyek kesehatan sing ditugasake sejajar karo rencana kegiatan proposal proyek lan pedoman nasional lan internasional. Nglakoni perjalanan lapangan sing biasa menyang klinik lan sarana kesehatan liyane kanggo dhukungan lan pengawasan.
• Mesthekake yen evaluasi reguler lan evaluasi dianakake. Mesthekake kualitas program, karo laporan sing digawe kanggo manajer lapangan sing relevan. Nyedhiyakake input menyang integrasi partisipasi beneficiary ing kabeh aspek proyek.
• Ngawasi proses pengumpulan data kanggo syarat lan wates wektu sing disetel dening Medair lan mitra eksternal. Input menyang pengembangan strategi negara lan usulan-usulan donor.

Manajemen Staff

• Ngatur tim kalebu rekrutmen, manajemen saben dina, pembangunan lan latihan, tim kesehatan uga kalebu staf kesehatan sing disertifikasi (eg dokter, asisten medis, lan perawat) lan staf kesehatan liyane (eg farmasi lan asisten laboratorium).
• Ngapikake rapat-rapat tim reguler karo tim, mriksa tujuane individu, njamin anggota tim tansah informed babagan masalah sing relevan karo karyane lan menehi kesempatan kanggo umpan balik.
• Dipun promosiaken kesehatan lan keamanan tim kesehatan kanthi njamin aplikasi pedoman keamanan, kesehatan lan kasehatan ing papan kerja lan kahanan lan praktik urip sing sehat.

Manajemen Keuangan

• Nggarap manajer lapangan sing relevan kanggo ngrancang, mbangun lan ngatur modal kesehatan.
• Koordinasi lan ngawasi syarat dhuwit cilik saka tim kesehatan sing ditugasake, supaya kabeh dokumen sing dibutuhake rampung kanthi tepat lan kanthi pas wektune.

Komunikasi & Koordinasi

• Representasi Medair ing rapat-rapat sing relevan sing nglibatake panguwasa lokal, lembaga PBB lan LSM liyane.
• Ngembangake lan netepake struktur komunikasi sing cocok, biasa, transparan lan nyengkuyung karo tim kesehatan sing ditugasake, manajer kesehatan lan penasehat kesehatan Medair lan pemangku kepentingan liyane sing relevan (eg panampa, pejabat pemerintah lokal, badan PBB lan LSM liyane).

Logistics

• Ngatur tatanan sing bener lan tepat wektu kanggo kabeh obat-obatan, persediaan lan peralatan kanggo kegiatan kesehatan sing ditemtokake, njamin stok minimal dijaga lan barang disebar kanthi bener.

Manajemen Mutu

• Ningkatake lan nggunakake intranet Medair lan prosedur operasi liyane.
• Nglakokaké kawicaksanan lan standar sing relevan kanggo pangiriman layanan kesehatan kalebu standar Sphere lan HAP, Departemen Kesehatan lan pedoman donor lan praktik apik liyane.
• Melu minangka dijaluk ing lokakarya internal Medair lan sesi sinau jarak kanggo njaga tren, pedoman anyar lan praktik paling apik.

Tim Spiritual Life

• Nggambarake nilai-nilai Medair karo anggota tim, staf lokal, ahli waris, lan kontak eksternal.
• Tugas, manggon, lan ndedonga bebarengan ing setelan tim sing basis iman kita Kristen. Sepenuh nyumbang kanggo kasukmaning kasukmane tim, kalebu ibadah, shalat, lan dorongan.
• Didhukung kanggo nyumbang lan kontribusi marang jaringan shalat internasional Medair.

Gambaran proyek iki kalebu tugas utama sing diantisipasi. Tugas liyane bisa uga dibutuhake.

Sarat

• Gelar klinis (dokter, apoteker, perawat, dokter gigi).
• Pengetahuan babagan basa Inggris lan Arab sing kuat (diucapake lan ditulis).

Pengalaman / Kompetensi

• Pengalaman profesional medis pasca kualifikasi 3.
• Pengalaman 2 taun ngelola proyek lan staf kesehatan kanggo organisasi internasional.
• Bisa ngembangake hubungan apik karo kolega, panampa, agensi liyane lan panguwasa lokal.
• Kemampuan lan kesediaan ngatur implementasi proyek.
• Bisa nyetel target sing jelas kanggo staf lan utusan.
• Kawicaksanan banget organisasi. Bisa ngawasi akeh tugas lan menehi prioritas kanthi cetha.
• Kapasitas bekerja di bawah tekanan dan ngatur tingkat stres pribadhi.
• Creative, open minded, flexible, self-learning.

Temokake luwih akeh lan aplikasi ing kene