5 posisi paling menarik minggu iki ing Emergency Live. Pilihan kita bisa mbantu sampeyan kanggo nggayuh urip sing dikarepake minangka operator darurat.

 

Profesional EMS, sampeyan looking for a job?

Saben dina EMS lan nylametake profesional bisa nemokake ide anyar online kanggo entuk urip sing luwih apik, nambah uga jobs. Nanging yen sampeyan butuh saran kanggo njaga katrampilan kanggo layanan liyane, melu ing EMS utawa ing bisnis industri ing saindhenging sektor kesehatan, ing kene kita saiki!

Urip Darurat bakal nuduhake sampeyan saben minggu sawetara posisi sing paling apik ing Eropa babagan kegiatan EMS lan ngluwari. Apa sampeyan ngimpi ngoperasikake minangka paramedic Zermatt? Apa sampeyan kepengin weruh saben dinane indah ing Roma sing nyopir ambulans? (Ora, sampeyan ora ngerti apa sing nyopir ambulans ing Roma!)
Inggih, kita nuduhake sampeyan TOP 5 posisi proyek sampeyan bisa langsung menyang pranala kita!

 

LOKASI: BANGKOK (THAILAND)

POSISI: KOORDINATOR PROGRAM MANAGEMENT DISASTER

Tugas lan Tanggung Jawab

Penanggung jawab akan bertanggung jawab atas tugas-tugas berikut:

• Ngewangi Departemen Governance Risk kanthi aktivitas-aktivitas riset;
• Nyedhiyani dhukungan kanggo nyusun dokumen lan informasi sing cocog kaya sing dibutuhake dening Departemen Governance Risk;
• Ngewangi tugas teknis kalebu nyumbang kanggo konsep cathetan lan konsolidasi input saka konsultan, mitra program, lan stakeholder menyang deliverables kualitas;
• Ngewangi ngembangake lan nganyari isi kanggo situs web RCC;
• Ngewangi lan ngramut Manajemen informasi Departemen Risiko;
• Ngewangi ngorganisir seminar, program pelatihan, inisiatif bangunan kapasitas, lokakarya, lan kegiatan program liyane;
• Koordinasi lan dhukungan ing collaboration lintas-tematik kanggo implementasine project ing ADPC;
• Nindakake tugas liyane sing cocog minangka ditugasake dening Direktur.

Sarat

• Gelar sarjana jurusan ilmu sosial, ekonomi utawa bidhang liyane.
• Minimal rong taun pengalaman ing pengembangan-riset lan mrodhuksi kualitas apik nulis ing basa Inggris.
• Pengalaman praktis nggarap tim multi-budaya lan kemampuan kanggo nyambut gawe kanthi mandiri lan ing tekanan.
• Prasaja Inggris, ditulis lan dituturake banget.
• Ndhudhuhake kemampuan analisis riset lan informasi.
• Apik banget kemampuan komputer utamane ing word-processing, spreadsheets, database lan software presentation.

Syarat Umum

• Operasi ing kabeh pedoman, prosedur lan kawicaksanan ADPC.
• Stasiun kerja ing kantor ADPC, Bangkok, Thailand

Nglaporake Hubungan

Supervisor: Direktur, Departemen Risk Governance

Pelamar sing nduweni kualifikasi bisa dievaluasi liwat wawancara berbasis kompetensi lan / utawa metode evaluasi liya. Kita nyengkuyung keragaman ing papan kerja kita lan ndhukung lingkungan kerja sing klebu. Wanita dianjurake kanggo nglamar.

Duration Contract

Siji (1) taun kanthi kemungkinan extension gumantung kinerja lan kasedhiyan sumber daya finansial.

Temokake luwih akeh lan aplikasi ing kene

LOKASI: SWITZERLAND

POSISI: KEAMANAN IMPLEMENTER

Tanggung jawab sampeyan

• Kanggo ndhukung staf MSF kanthi identifikasi ancaman & analisis level risiko ing koordinasi misi lan proyek. Iki bakal mbiyantu tim kanggo ngenali level Manfaat Risiko V sing informasi lan bernuansa (tingkat risiko pribadi / lembaga dibandhingake karo interferensi intervensi Medis & Kemanusiaan).
• Kanggo ngetrapake rencana keamanan kalebu analisis risiko, langkah pangurangan risiko (SOP & perlindungan situs), manajemen insiden lan rencana kontingensi ing koordinasi lan proyek MSF.
• Kanggo nganakake latihan teoretis lan praktis (praktek ing situs web) kanggo langkah-langkah pengurangan resiko, manajemen kedadeyan lan perencanaan kontingensi.
• Kanggo nglatih lan ndhidhik staf MSF (internasional & nasional) kanggo ngerti lingkungan perang sing digunakake lan alat manajemen risiko kanggo nyuda paparan tim MSF.
• Kanggo ndhukung Penasihat Keamanan ing ngembangake format lan alat lan pelatihan manajemen standar OCG Security, kalebu implementasine ing misi / proyek / HQ.

Gambar panjenengan

pengalaman

• Luwih saka pengalaman taun 4 digunakake ing wilayah konflik kanggo organisasi non-militèr
• Pengalaman MSF utawa LSM sing padha yaiku aset

Skills

• Ngalami analisis konteks lan Ancaman / Analisis resiko.
• Ketrampilan kepelatihan sing kuat babagan implementasine manajemen keamanan lan Keahlian teknis Terapan Applied
• Nyuda pangerten lan selaras karo prinsip kemanusiaan saka netralitas, kekuwatan lan kamardikan.
• Pengalaman ngembangake strategi, tata cara lan alat, uga ngorganisasakake lan nyinkronake lokakarya.

Kualitas pribadhi

• skills interpersonal kuwat
• Kemampuan kanggo interaksi karo tim pelatih

Basa

• Fluency ing Perancis lan Inggris
• Arab lan / utawa Spanyol minangka aset

Temokake luwih akeh lan aplikasi ing kene

LOKASI: MANILA (PHILIPPINES)

POSISI: SISTEM KESEHATAN ANALYST

Kualifikasi lan Pengalaman sing dibutuhake

Education

• Gelar universitas lanjutan ing bidang kesehatan, kesehatan umum, ilmu kesehatan utawa sistem informasi saka lembaga akademik sing diakreditasi; utawa
• Gelar sarjana ing bidang kasebut kanthi pengalaman minimal rong taun (2) sing nduweni pengalaman penerjemah profesional ing paling sethithik saklawas taun (1) ing manajemen proses bisnis medis, implementasi lan manajemen piranti lunak medis, kalebu ngatasi masalah lan nyelarasake kebijakan lan pangolahan kanthi fungsionalitas perangkat lunak.
• Latihan babagan informatika medis, instruksi ICD coding lan petunjuk dokter bakal dadi kauntungan.

pengalaman

• Calon karo latar mburi kesehatan utawa kesehatan bakal duwe keuntungan sing béda.
• Kawruh ekstensif babagan kesehatan migran lan operasi medis IOM saka kauntungan;
• Pengalaman nyata ing ngrancang lan ngatur rekaman medhali elektronik;
• Pangerten babagan medis, kesehatan masyarakat lan terminologi statistik uga disiplin TI lan kemampuan kanggo nggoleki teknologi kesehatan lan informasi kanthi bener kanggo ngatasi kebutuhan manajemen informasi sing ganti kebutuhan unit medis;
• Kapinteran analitik kuat sing dibutuhake, kalebu pemahaman sing teliti babagan cara nginterpretasi kabutuhan manajemen informasi medhali lan nerjemahake aplikasi kasebut dadi syarat aplikasi / operasional;
• Keahlian manajemen wektu sing apik banget;
• Prasaja komunikasi lisan lan ditulis kanthi apik lan kemampuan kanggo sesambungan kanthi profesional karo klompok macem-macem;
• Skills in conducting end user training;

Basa

Fluency ing Inggris dibutuhake. Pengetahuan migunakake Prancis lan / utawa Spanyol minangka kauntungan.

Dibutuhake Kompetensi

Nilai

• Klebu lan ngormati bhinéka: ngurmati lan nyengkuyung manéka warna lan budaya; nyengkuyung bhinéka lan inklusi manawa bisa.
• Integritas lan transparan: njaga standar etika sing dhuwur lan tumindak kanthi konsisten karo prinsip / aturan organisasi lan standar tumindak.
• Profesionalisme: nduduhake kemampuan kanggo makarya kanthi cara sing kompilasi, kompeten lan berkomitmen lan nglakoni paukuman kanthi ati-ati ing pertemuan tantangan dina-dina.

Kompetensi inti - tingkat indikator prilaku 2
• Kerja sama tim: berkembang lan mromosikake kerjasama efektif ing kabeh unit kanggo entuk gol sing dituduhake lan ngoptimalake asil.
• Ngasilake asil: mrodhuksi lan ngirimake asil kualitas ing proses sing gegandhengan karo layanan lan pas wektune; punika berorientasi aksi lan setya kangge nampi hasil ingkang disepakati.
• Ngatur lan ngabagi kawruh: terus-terusan berusaha sinau, nuduhake kawruh lan inovasi.
• Akuntabilitas: njupuk kepemilikan kanggo entuk prioritas Organisasi lan tanggung jawab kanggo tumindak dhewe lan karya sing didelegasi.
• Komunikasi: nyengkuyung lan nyumbang kanggo komunikasi jelas lan mbukak; njlèntrèhaké perkara-perkara sing rumit sajroné cara informatif, inspiratif, lan motivasi.

Kompetensi Managerial - tingkat indikator perilaku 2

• Kepemimpinan: menehi rasa jelas arah, ndadékaké kanthi conto lan nduduhake kemampuan kanggo nindakake visi organisasi kasebut. Nulung wong liya kanggo nyadari lan ngembangake potensine.
• Nguatake wong liya lan mbangun kapercayan: nggawe atmosfèr dateng lan lingkungan sing bisa nyumbang supaya staf bisa nyumbang paling apik lan ngembangake potensimu.
• Pemikiran strategis lan sesanti: bisa nyedhiyakake strategine supaya bisa nyedhaki tujuan Organisasi lan nyatakake arah strategis sing jelas.

Temokake luwih akeh lan aplikasi ing kene

LOKASI: BARCELONA (SPAIN)

POSISI: PENANGGULANGAN EMERGENSI DAN PENASIHAT MEDIKINAL INTENSIF

TUJUAN UTAMA OF THE POSITION

Tujuan utama kanggo nyedhiyakake dhukungan teknis kanggo kabeh proyek sing nglibatake perawatan darurat lan / utawa perawatan medis kanggo wong diwasa ing lapangan.

Tujuan umum iki yaiku wilayah inti ing ngisor iki;

1. Care darurat, (ditetepake kanggo organisasi minangka perawatan saka individu kanthi nyinaoni akut-utawa ancaman medhis lan duweni potensi bedah;kanggo rumah sakit lan metu saka perawatan rumah sakit.) kanthi cedhak kolaborasi karo referensi teknis liyane sing gegandhengan ing departemen
2. Obat Internal (wong diwasa), kanthi fokus tartamtu ing perawatan diwasa inpatient

Lan sawetara penyakit spesifik

1. Titik fokus kanggo program panyakit non-communicable kronis
2. Titik fokus ing manajemen klinis diwasa saka Filovirus lan arenavirus, Cholera, epidemik E [i] lan meningitis.
3. Titik fokus kanggo manajemen klinis penyakit liyane kanthi potensial epidemi sing muncul lan reemerging, kanthi kerjasama kanthi penasihat medis tropis.

Karya iki bakal ditindakake ing framework rencana strategis sing aktif, kebijakan operasional lan rencana taunan OCBA uga rencana departemen Medis, nyambut gawé kanthi cedhak karo penaséhat teknis liya kanggo nyumbangaké dhukungan sing luwih transversal, terintegrasi lan sakabehe kanggo sel lan lapangan.

PLACEMENT ING ING ORGANISASI

Referensi bakal diwenehake sacara hierarki lan sacara fungsional kanggo Kepala Referen - Tim A Disambungake lan ndhukung Polyvalent Medis (TESACO / Desk HQ), Koordinator Medis (misi) lan Project Medical Referents (proyek), minangka penasehat liyane ing departemen Kedokteran.

Nalika ing lapangan, dheweke kerja ing struktur hirarkis lan fungsional saka misi, nalika tetep komunikasi karo Departemen Medis.

MAIN RESPONSABILITIES, FUNTIONS LAN TASKS

Amarga karakteristik profil Job, padha dibagi dadi loro kanggo perawatan darurat lan I.Medicine, khusus kanggo perawatan darurat, khusus kanggo I.Medicine, tumindak minangka titik fokus kanggo penyakit tartamtu lan ing pangembangan Departemen Medis. Ing pangertèn iki:

Wilayah umum kanggo inti (perawatan darurat lan I.Medicine)

· S / dadi penasihat kanggo misi / sel dokter medis polyvalent babagan masalah / pitakonan teknis sing muncul saka lapangan

· Sijine nyedhiyakake dhukungan kanggo ningkatake kualitas perawatan ing misi liwat protokol lan panuntun dhumateng prosedur program pasinaon lan klinis, uga liwat kunjungan lapangan.

· Tansah dianyari utawa nggawe pedoman sing nyukupi lan alat kanggo perawatan darurat lan I.Medicine (wong diwasa) ing tingkat lapangan.

· Ndhukung penasehat Kesehatan Op-Cell kanggo nemtokake strategi kanggo perawatan darurat lan / utawa strategi perawatan wong diwasa.

· Nyumbangake perencanaan kegiatan ing MSF kanthi melu ing diskusi lan rapat kelompok kerja sing relevan, sesambungan karo penasehat serupa MSF Pusat Operasi; lan / utawa karo ahli njaba sing ana gegayutan.

· S dheweke bakal nampa data lan laporan saka lapangan babagan komponen inti saka posisine, kanggo kontribusi ing analisis, nyediakake umpan balik sing tepat kanggo ndhukung kualitas perawatan ing MSC OCBA lan melu ing diseminasi kanthi nyiapake presentasi ing format sing diadaptasi (presentasi ing lapangan / HQ / eksternal)

· Dheweke bakal melu ing perencanaan lan diskusi operasional pembangunan proposal kanggo intervensi operasional potensial;

· Kanggo ngasilake laporan periodik miturut kerangka departemen medis

· Briefing lan debriefing ekspatriat lapangan kanggo ngrembug lan nliti tanggung jawab utama, pedoman pedoman, pengumpulan data lan pelaporan, bebarengan karo referensi liyane.

· Yen ana MIO [2] ing domain, sampeyan bakal nyedhiyani dhukungan teknis lan fungsional lan koordinasi karo MIO kanggo mesthekake yen dhukungan diwenehake ing wektu lan efektif.

· Nyumbang marang definisi prioritas ing riset operasional lan melu ing tindak tutur lan pengawasan aktivitas riset operasional

· Ndhukung departemen HHRR lan unit pembelajaran ing perekrutan, cocog pembangunan lan pelatihan staf ing hubungan karo wilayah inti

Temokake luwih akeh lan aplikasi ing kene

LOKASI: JUBA (SELATAN SUDAN)

POSISI: EMERGENCY PROGRAM DIRECTOR

Panjenengan waé: Sampeyan bakal duwe tanggung jawab sakabèhé kanggo strategi tanggapan darurat saka Prediksi ing Sudan Kidul lan bakal ngawasi pelaksanaan lan koordinasi program kemanusiaan Prihatin. Concern Worldwide saiki nanggapi kabutuhan kamanungsan sing muncul saka perang sipil ing Sudan Kidul. Tanggepan iki ditondoi akeh ing nutrisi lan papan perlindungan / NFI, WASH ing loro setelan kamp lan lokasi lapangan sing jero ing Unity lan Equatoria Tengah.

Sampeyan bakal tanggung jawab kanggo:

Program Quality

• Ngawasi rencana lan pangiriman program darurat ing Unity lan Equatoria Tengah.
• Nemtokake pangembangan lan pangopènan pemantauan lan evaluasi sistem sing efektif lan cocok lan nantang paningkatan program nglawan target program sing disepakati.
• Mimpin lan melu tanggap darurat lan ngrancang rencana ekspansi ing konsultasi karo manajemen baris.
• Jangkah pangembangan strategi sektoral taunan kanggo program darurat ing Unity lan Equatoria Tengah
• Mesthine tema crosscutting kayata masalah tanggung jawab HIV lan AIDS, kesetaraan lan perlindungan ditrapake ing kabeh program darurat.
• Menjamin kualitas program adhedhasar standar SPHERE, pedoman klaster lan praktik internasional sing paling apik.
• Nemtokake partisipasi masyarakat, sensitisasi lan kolaborasi ing kegiatan program kanthi cara sing cocog karo rencana Humanitarian Core lan rencana CHS Prediksi.

Compliance Donor

• Berkontribusi kanggo pengembangan lan implementasi strategi pendanaan donor
• Nemtokake proposal donor, budget lan laporan sing berkualitas, nganti saiki lan dikirim kanthi cara pas wektune sesuai karo syarat donor.
• Tanggung jawab, kanthi rembugan karo Manager Grants and Information, kanggo mangerteni strategi donor, pedoman donor, format lan proses dipahami lan dipateni ing implementasine program lan pengadaan.

perwakilan

• Nemtokake tim program ngupaya jaringan lan koordinasi sing cukup lan efektif karo panguwasa Pemerintah lokal, LSM liyane, lan PBB ing lapangan.
• Nggarap anggota Tim Manajemen Senior liyane sing mesthekake yen Keprigelan diwakili efektif ing tingkat nasional kanthi donor, klompok lan ing koordinasi liyane minangka dibutuhake.

Human Resources

• Nggarap Direktur Sistem, Manajer Sumber Daya Manusia, Koordinator Wilayah lan manajer program kanggo ngenali kebutuhan staf proyek, manawa sing keterangan proyek wis dikembangake, staf sing mlaku kanthi apik direkrut, ditindakake lan dilatih miturut kabutuhan program lan organisasi.
• Ngatur laporan langsung kanthi penekanan khusus ing pembangunan kapasitas staf liwat bimbingan, latihan, lan ngamanake manawa kabeh staf wis nduweni paningkatan pekerjaan lan review kinerja minangka kebijakan.

Partnership

• Priksa manawa mitra wis diawasi kanthi bener lan didhukung kanggo ngleksanakake aktivitas program.
• Ngawasi prasarana kebutuhan pelatihan kanthi evaluasi mitra lan rancangan lan implementasine rencana latihan sesuai.
• Ngawasi program pengawasan partner lan laporan keuangan bebarengan karo, manajer program, Departemen Hibah lan Informasi lan Departemen Keuangan.
• Nindakake tantangan sing cocog karo mitra anyar kanthi manajer program lan Departemen Keuangan nalika cocok.

Temokake luwih akeh lan aplikasi ing kene