Энэ долоо хоногийн 5-н хамгийн сонирхолтой ажлын байр нь Онцгой байдлын Live дээр. Бидний сонгон шалгаруулалт нь яаралтай оператор болгон хүссэн амьдралаа олж авахад тань тусална.

 

БОМС-ийн мэргэжилтнүүд та шинэ ажил хайж байна уу?

Өдөр бүр БОМС ба аврах мэргэжлийн ажилтан амьдралаа сайжруулах, сайжруулах талаар онлайн шинэ санаануудыг олох боломжтой ажлын байрБайна. Гэхдээ EMS эсвэл эрүүл мэндийн салбарын эргэн тойронд үйлдвэрлэлийн бизнес эрхэлдэг өөр ажилд ажилд ур чадвараа хадгалах талаар танд ямар нэгэн зөвлөмж хэрэгтэй бол бид энд байна!

Онцгой байдлын үед амьд EMS болон аврах ажиллагааны талаар Европ дахь хамгийн сонирхолтой байр суурийг долоо хоног бүр танд үзүүлэх болно. Та а шиг ажиллахыг мөрөөддөг үү? paramedic Зерматт уу? Өдөр бүр Ромын жолоодож буй үзэсгэлэнт дурсгалуудыг харахыг хүсч байна уу? түргэн тусламжийнУу? (Үгүй ээ, үнэндээ Ромд түргэн тусламжийн машин авчирч байгааг чи мэдэхгүй.)
За, бид чамайг үзүүлье ТОП 5 ажлын байр Та манай холбоосоор шууд хүрч чадна!

 

LOCATION: BANGKOK (THAILAND)

ҮНДСЭН ЗӨВЛӨМЖ: Гамшгаас хамгаалах менежментийн хөтөлбөрийн зохицуулагч

Үүрэг хариуцлага

Дараах ажлуудыг гүйцэтгэх үүрэг бүхий албан тушаалтан:

• Шийдлийн засаглалын хэлтэст ширээ дээр тулгуурласан болон хээрийн судалгааны үйл ажиллагаанд туслалцаа үзүүлэх;
• Эрсдэлийн удирдлагын газрын шаардлагын дагуу холбогдох баримт бичгийг бүрдүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх;
• Техникийн үүрэг даалгавар өгөхдөө концепцийн тэмдэглэлд хувь нэмэр оруулах, зөвлөхүүд, хөтөлбөрийн түншүүд болон оролцогч талуудаас орцыг нийлүүлэх чанарын асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах;
• RCC-ийн вэбсайтын агуулгыг боловсруулах, тогтмол шинэчлэхэд туслах;
• Эрсдэлийн удирдлагын газрын мэдээллийн менежментийг боловсронгуй болгох, сайжруулахад туслах;
• Семинар, сургалтын хөтөлбөр, чадавхийг бэхжүүлэх санаачлагууд, семинар, хөтөлбөрийн бусад үйл ажиллагааг зохион байгуулахад туслах;
• ADPC-т төслийн хэрэгжилтийг хөндлөнгийн хамтын ажиллагааг зохицуулах, дэмжлэг үзүүлэх;
• Захирлаар томилогдсон бусад үүргийг гүйцэтгэнэ.

Тавигдах шаардлага

• Нийгмийн шинжлэх ухаан, эдийн засаг эсвэл бусад холбогдох чиглэлээр бакалавр зэрэгтэй.
• Хөгжлийн судалгаа шинжилгээний ажилд хамгийн багадаа хоёр жилийн хугацаа шаардагдах бөгөөд англи хэл дээр сайн чанартай бичиглэл хийдэг.
• Олон соёлын багт ажиллаж, бие дааж, дарамт шахалт үзүүлэх чадвартай байх туршлагатай.
• Англи хэлийг маш сайн бичсэн, бичигдсэн, ярьдаг.
• Судалгаа, мэдээллийн шинжилгээний ур чадварыг харуулсан.
• Онцлог үг боловсруулах, хүснэгт, өгөгдлийн сан, танилцуулгын программ хангамж дээр маш сайн компьютерийн ур чадвар.

Ерөнхий нөхцөлүүд

• ADPC-ийн бүх удирдамж, журам, бодлогын хүрээнд ажиллах.
• Тайландын Бангкок дахь ADPC оффисын ажлын станц

Тайлагнасан харилцаа

Хянагч: Эрсдэлийн удирдлагын газрын захирал

Чадамжид суурилсан ярилцлага болон бусад үнэлгээний аргаар мэргэшсэн өргөдөл гаргагчид үнэлгээ хийж болно. Бид ажлын байрандаа олон янз байдлыг хөхиүлэн дэмжиж, ажлын байрны хүртээмжийг нэмэгдүүлэхэд дэмжлэг үзүүлдэг. Эмэгтэйчүүдийг хэрэглэхийг уриалж байна.

Гэрээний хугацаа

Нэг (1) жил санхүүгийн эх үүсвэрийн гүйцэтгэл, хүртээмжээс шалтгаалан өргөтгөл хийх боломжтой.

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг эндээс авна уу

LOCATION: SWITZERLAND

ҮҮРЭГ: АЮУЛГҮЙ АЖИЛЛАГАА

Таны үүрэг хариуцлага

• MSF-ийн ажилтнуудыг заналхийллийг тодорхойлох, эрхэм зорилго, төслүүд дэх эрсдлийн түвшинг шинжлэхэд дэмжлэг үзүүлэх. Энэ нь эргээд V-ийн ашиг тусын талаархи мэдлэгтэй, нарийн төвөгтэй байдлыг тодорхойлоход туслах болно.
• Эрсдэлийн шинжилгээ, эрсдлийг бууруулах арга хэмжээ (SOPs & сайтын хамгаалалт), ослын менежмент, онцгой байдлын төлөвлөлт зэрэг MSF-ийн эрхэм зорилго, төслүүдэд аюулгүй байдлын төлөвлөгөө хэрэгжүүлэх.
• Эрсдэлийг бууруулах арга хэмжээ, ослын менежмент, болзошгүй байдлын төлөвлөлт зэрэг онол практикийн (сайт дээрх симуляци) сургалтыг явуулах.
• MSF-ийн ажилтнуудыг (олон улсын ба үндэсний) дасгалжуулж сургах, тэдний ажиллаж буй дайны орчин, MSF багуудын нөлөөллийг багасгах эрсдлийн менежментийн хэрэгслийг ойлгох.
• OCG-ийн Аюулгүй байдлын менежментийн формат, аргачлал, сургалт, түүний дотор манлайлал, төслүүд / HQ-д хэрэгжүүлэх талаар Аюулгүй байдлын зөвлөхөд дэмжлэг үзүүлэх.

таны мэдээлэл

туршлага

• Цэргийн бус байгууллагад зориулсан мөргөлдөөний бүсэд 4-аас дээш жил ажилласан туршлагатай
• MSF эсвэл ижил төстэй ТББ-тай туршлагатай байх нь хөрөнгө юм

Ур чадвар

• Агуулгын шинжилгээ болон Аюул / Эрсдлийн шинжилгээ дээр туршлагатай.
• Аюулгүй байдлын менежмент болон Хэрэглээний Аюулгүй байдлын техникийн ур чадварыг хэрэгжүүлэх талаар зааварчилгаа өгөх чадвартай
• Төвийг сахисан байдал, хараат бус, бие даасан байдлын хүмүүнлэгийн зарчмуудыг ойлгож, уялдуулах.
• Сургалтын стратеги, журам, арга хэрэгслийг хөгжүүлэх, семинарыг зохион байгуулах, хөнгөвчлөх туршлагатай байх.

Хувийн чанарууд

• Хүмүүсийн хүчтэй ур чадвар
• Баг, дасгалжуулагчтай харилцах чадвар

Хэл

• Франц, англи хэл дээр ажиллах чадвар
• Араб хэл ба / эсвэл испани бол хөрөнгө юм

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг эндээс авна уу

LOCATION: MANILA (ФОЙППин)

ЭРХ ЧӨЛӨӨ: ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН СИСТЕМИЙН СИСТЕМ

Шаардагдах чадвар, туршлага

Боловсрол

• магадлан итгэмжлэгдсэн академийн их сургуульд эрүүл мэндийн чиглэлээр мэргэшсэн, эрүүл мэндийн анагаах ухаан, эрүүл мэндийн шинжлэх ухаан, мэдээллийн системээр төгссөн; эсвэл
• Дээд тал нь (2) жилийн мэргэжлийн бакалаврын зэрэгтэй бөгөөд хамгийн багадаа (1) жилийн хугацаанд анагаах ухааны програм хангамжийн менежмент, эрүүл мэндийн програм хангамжийг хэрэгжүүлэх, менежмент хийх, програм хангамжтай холбоотой бодлого, процессуудыг зохицуулах зэрэг үйл ажиллагаа явуулдаг.
• Эмнэлгийн мэдээллийн технологи, ICD кодчилолын болон эмч нарын зааварчилгаа нь давуу тал болно.

туршлага

• Эмнэлгийн болон эрүүл мэндийн талаар нэр дэвшигчид нь давуу талыг бий болгоно.
• Цагаачлалын эрүүл мэндийн талаархи мэдлэг, давуу тал;
• Цахим эмнэлгийн бүртгэлийг боловсруулах, удирдах бодит туршлага;
• Анагаахын нэгжийн мэдээллийн менежментийн хэрэгцээг өөрчлөх эрүүл мэнд, мэдээллийн технологийг эрүүл мэнд, нийгмийн эрүүл мэнд, статистикийн нэр томъёолол, мэдээллийн технологийн салбарыг зөв ойлгох чадвартай болох;
• Эмнэлгийн мэдээллийн менежментийн хэрэгцээг хэрхэн тайлбарлах, түүнийг хэрэглэх / үйл ажиллагааны шаардлагуудад хэрхэн орчуулах талаар бүрэн ойлголттой байх шаардлагатай аналитик ур чадвартай байх;
• Цаг үеийн менежментийн ур чадвартай байх;
• Харилцааны ур чадвар, хэл ярианы чадвар, олон янзын бүлэгтэй мэргэжлийн ур чадвартай байх чадвартай;
• Эцсийн хэрэглэгчийн сургалт явуулах ур чадвар;

Хэл

Англи хэл дээр ажиллах чадвартай байх шаардлагатай. Франц, Испани хэлний давуу талууд.

Шаардлагатай чадварууд

утгууд

• Олон талт байдлыг хүндэтгэх, хүндэтгэх: хувь хүний ​​болон соёлын ялгааг хүндэтгэн дэмжих; олон янз байдал, боломжтой бол аль болох өргөн хүрээг хамарна.
• Шударга ёс ба ил тод байдал: ёс зүйн өндөр хэм хэмжээ сахиж, байгууллагын ёс зүйн дүрэм, ёс зүйн хэм хэмжээнд нийцсэн үйл ажиллагаа явуулдаг.
• Мэргэжил дээшлүүлэх: Зохион байгуулалттай, чадварлаг, үнэнчээр ажиллах чадвартай байх, өдөр тутмын сорилт бэрхшээлүүдийг даван туулах талаар болгоомжтой шийдвэр гаргах чадварыг харуулна.

Үндсэн чадамж - зан чанарын үзүүлэлт 2
• Багийн ажил: Хамтын зорилгод хүрэх, үр дүнг оновчтой болгохын тулд нэгж доторх болон бүх нэгжид үр дүнтэй хамтын ажиллагааг хөгжүүлж, дэмжинэ.
• Їр дїнг хїргэх: їйлчилгээнд чиглэсэн, цаг хугацаанд нь чанартай їр дїнг бий болгодог; үйл ажиллагааны чиглэлтэй, тохирсон үр дүнд хүрэхийн төлөө тууштай ажиллана.
• Мэдлэгийг удирдах, хуваалцах: үргэлжлүүлэн суралцах, мэдлэг, шинийг санаачлан хуваалцах.
• Хариуцлагатай байдал: Байгууллагын тэргүүлэх чиглэлийг хэрэгжүүлэхэд өөрийн эзэмшлийн өмчийг эзэмшдэг бөгөөд өөрийн үйл ажиллагааны хариуцлагыг хүлээж, ажилд томилсон.
• Харилцаа холбоо: харилцаа холбоог ил тод, нээлттэй байлгахад түлхэц өгөх; төвөгтэй асуудлуудыг мэдээллийн, сүнслэг нөлөө бүхий сэдэлтэйгээр тайлбарлаж өгдөг.

Удирдлагын чадавхи - зан үйлийн үзүүлэлтүүдийн түвшин 2

• Манлайлал: удирдамжийг тодорхой ойлгож, үлгэр жишээгээр удирдаж, байгууллагын алсын харааг хэрэгжүүлэх чадварыг харуулсан. Бусдыг чадавхаа хөгжүүлж, хөгжүүлэхэд нь тусалдаг.
• Бусдыг хүчирхэгжүүлэх, итгэлцлийг бий болгох: итгэлцлийн уур амьсгалыг бүрдүүлж, ажилтнууд өөрсдийн чадавхийг хөгжүүлэх таатай орчныг бий болгодог.
• Стратегийн сэтгэлгээ ба алсын хараа: Байгууллагын зорилгыг хэрэгжүүлэх стратегитэй бөгөөд стратегийн чиглэлийг тодорхой зааж өгдөг.

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг эндээс авна уу

LOCATION: BARCELONA (SPAIN)

ҮҮРЭГ: АЮУЛГҮЙ АЖИЛЛАГАА, ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ТУСЛАМЖ

ҮНДСЭН ЗОХИОН БАЙГУУЛЛАГА

Гол зорилго нь яаралтай тусламж болон / эсвэл насанд хүрэгчдэд зориулсан эмнэлгийн тусламж үзүүлэх бүхий л төслүүдэд техникийн дэмжлэг үзүүлэх явдал юм.

Энэ ерөнхий зорилго нь дараах үндсэн чиглэлүүдээс бүрдэнэ.

1. Яаралтай тусламж (Байгууллагад цочромтгой амьдрал, эсвэл мөчний аюултай эмчилгээ, мэс заслын хэрэгцээтэй хүмүүсийг эмчлэхэд зориулагдсан;эмнэлэгт болон эмнэлгийн тусламж авахгүй байх.) Диспетчерийн бусад холбогдох техникийн мэдээллүүдтэй нягт хамтран ажиллана
2. Дотоод анагаах ухаан (насанд хүрэгчид), насанд хүрэгчид хэвтүүлэн эмчлэх тусламж үйлчилгээнд онцгой анхаарал хандуулдаг

Мөн зарим өвчин эмгэг

1. Халдварт бус өвчний хөтөлбөрүүдийн гол асуудал
2. Филовирус, arenavirus, булчин, халдварт өвчин E [i], менингит зэрэг насанд хүрэгсдийн эмнэлзүйн удирдамжийн гол асуудал.
3. Халуун орны анагаахын зөвлөхтэй нягт хамтран ажиллаж, халдварт өвчинд нэрвэгдсэн өвчний клиник менежментийг бий болгох, сэргээн босгох.

Энэхүү ажил нь идэвхитэй стратегийн төлөвлөгөө, үйл ажиллагааны бодлого, ОУХБ-ын жилийн төлөвлөгөө, Эрүүл мэндийн газрын төлөвлөгөө, эсэд болон илүү өргөн хүрээтэй, нэгдмэл, цогц дэмжлэг үзүүлэхэд хувь нэмрээ оруулах бусад техникийн зөвлөхүүдтэй нягт хамтран ажиллана.

ORGANIZATION хамт байрлуулсан

Ажил олгогч нь А багтана. А багтана. А багтана. Холбогдох эрүүл мэндийн поливенцент (TESACO / Desk HQ), Эмнэлгийн зохицуулагчид (номлолууд), Төслийн эмнэлгийн лавлагаа (төслүүд) Эрүүл мэндийн газар.

Энэ салбарт ажиллаж байх хугацаандаа эрүүл мэндийн газартай холбоо тогтоохын зэрэгцээ нарийн бичгийн даргын үүрэг гүйцэтгэдэг.

ҮНДСЭН ҮҮРЭГ, АСУУДАЛ, АЖЛЫН ТАЙЛБАР

Ажлын байрны шинж чанаруудаас хамааран тэдгээрийг Яаралтай тусламж, Майкин, Яаралтай тусламж, Яаралтай тусламжийн эмчилгээнд, Ялангуяа I Мичинид өвөрмөц өвчин, Анагаах ухааны газрын хөгжлийн хүрээнд ажилладаг. Энэ утгаар:

Гол талбаруудад түгээмэл (Яаралтай тусламж ба I.Medicine)

· Техникийн асуудал / талбараас гарч буй асуудлын талаар хээрийн судалгааны ажилтан / эсийн төлөөлөгч

· Техникийн хетелберийг боловсруулах, эмнэлзуйн процедур, газар дээр нь очиж узуулэх зэргээр протокол, удирдамжаар дамжуулан тусламж уйлчилгээний чанарыг сайжруулахад дэмжлэг узуулдэг.

· Яаралтай тусламжийн болон Майкин (насанд хүрэгчид) -ын талбарт шинэчлэгдэж, тохирсон удирдамж, хэрэгслийг бий болгох.

· Онцгой байдлын тусламж болон насанд хүрэгчдийн халамж үйлчилгээний стратегийг тодорхойлох стратегийг тодорхойлоход Оп-Эс Эмч нарт зөвлөгөө өгөх.

· МСХ-ны хүрээнд үйл ажиллагааны төлөвлөлтөд холбогдох ажлын хэсгийн хэлэлцүүлэг, уулзалтад оролцох, МСС-ийн бусад үйл ажиллагааны төвүүдийн ижил төстэй зөвлөхтэй харилцах замаар хувь нэмэр оруулах; ба / эсвэл гадны шинжээчидтэй.

· Ажлын байрны үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн талаар өгөгдөл, тайлан хүлээн авах, дүн шинжилгээ хийхэд хувь нэмрээ оруулах, MSF OCBA-ийн тусламж үйлчилгээний чанарыг дэмжих цаг тухайд нь хариу өгөх, тохирсон хэлбэрээр танилцуулга бэлтгэх замаар түгээн дэлгэрүүлэхэд оролцох (талбай дахь танилцуулга / Төв / гадаад)

· Үйл ажиллагааны боломжит саналыг төлөвлөх, үйл ажиллагааны хэлэлцүүлэгт оролцох;

· Анагаах ухааны тэнхимийн дагуу үе үе тайлан гаргах

· Хөтөлбөрт ажилчдыг ажлын байран дахь үндсэн үүрэг, удирдамжийн бодлого, өгөгдөл цуглуулах, тайлагнах, бусад лавлагаатай танилцах, тайлбарлах.

· Тухайн домэйны MIO [2] байгаа тохиолдолд техникийн туслалцаа, дэмжлэг үзүүлэх ба MIO-тай тусламж дэмжлэгийг цаг тухайд нь, үр дүнтэй хангана.

· Үйл ажиллагааны судалгаа шинжилгээний тэргүүлэх чиглэлийг тодорхойлж, үйл ажиллагааны судалгааны үйл ажиллагаанд хяналт тавина

· ЭМЦБ-ийн хэлтэс болон сургалтын нэгжийг элсүүлэх ажилд дэмжлэг үзүүлэх, хөгжүүлэхэд тохирсон, үндсэн чиглэлтэй холбоотой ажилтнуудын сургалтыг дэмжих

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг эндээс авна уу

LOCATION: JUBA (Өмнөд SUDAN)

ЭРХЭМ ЗОРИЛГО: ЭМШУИСЫН ХӨТӨЛБӨР ОЙЛГОЛТ

Таны зорилго: Өмнөд Судан дахь онцгой байдлын хариу үйлдлийн стратегийг ерөнхийд нь хариуцах бөгөөд Концертын хүмүүнлэгийн хөтөлбөрүүдийн хэрэгжилт, зохицуулалтыг хариуцна. Анхаарал тавьсан байдал Одоогийн байдлаар Өмнөд Суданы иргэний дайнаас үүдэлтэй хүмүүнлэгийн хэрэгцээнд хариу үйлдэл үзүүлж байна. Энэ хариулт нь хоол тэжээл, хамгаалах байр / NFI, WASH дээр байрлах хогийн цэг болон Unity болон Central Equatoria дахь гүн талбайнуудад голчлон анхаарал хандуулдаг.

Та дараахь хариуцлагыг хүлээнэ:

Хөтөлбөрийн чанар

• Тойргийн Экватори дахь Юнион болон Онц байдлын яаралтай тусламжийн хөтөлбөрийг төлөвлөх, хүргэх.
• Хяналт, үнэлгээний системийг үр дүнтэй, зохистой хөтлөх, боловсронгуй болгох, хөтөлбөрийн зорилтод нийцүүлэн хөтөлбөрийн ахиц дэвшилд хяналт тавих.
• Онцгой байдлын үнэлгээнд тэргүүлэгчид, оролцож, шугамын менежменттэй зөвлөлдөх үйл ажиллагааг өргөжүүлэх төлөвлөгөө боловсруулах.
• Нэгд, Онтариум дахь онцгой байдлын хөтөлбөрүүдийн жилийн салбарын стратегийг боловсруулахад тэргүүлэх
• ХДХВ, ДОХ-той холбоотой асуудлууд, тэгш байдал, хамгаалалт зэрэг бүхий л онцгой байдлын хөтөлбөрт хөндлөнгөөс оролцож буй асуудлуудыг хөндөх нь зүйтэй.
• Хөтөлбөрийн чанар SPHERE стандарт, кластерийн удирдамж, олон улсын шилдэг туршлагад нийцсэн байх ёстой.
• Хөтөлбөрийн үйл ажиллагаан дахь олон нийтийн оролцоо, мэдрэмж, хамтын ажиллагаа нь Хүмүүнлэгийн Хүчний Байршлын Стандарт болон СӨХ-ийн Стратегийн төлөвлөгөөнд нийцсэн байдлаар хангах.

Хандивлагчдын Нийцэл

• Хандивлагчдын санхїїжилтийн стратегийг боловсруулах, хэрэгжїїлэхэд хувь нэмэр оруулах
• Хандивлагчдын санал, төсөв, тайлангууд нь чанартай, шинэчлэгдэж, хандивлагчдын шаардлагын дагуу цаг тухайд нь хүргэж өгөх явдал юм.
• Тэтгэлэг, мэдээллийн менежертэй зөвлөлдсөний үндсэн дээр хандивлагчдын стратеги, хандивлагчдын удирдамж, формат, үйл явцыг хөтөлбөрийн хэрэгжилт, худалдан авалтын хүрээнд ойлгож, дагаж мөрдөх үүрэгтэй.

Төлөөлөл

• Хөтөлбөрийн баг нь орон нутгийн засаг захиргаа, бусад ТББ-ууд, НҮБ-ын түвшинд хангалттай, үр дүнтэй сүлжээг зохицуулж, зохицуулах үүрэгтэй.
• Удирдлагын багийн бусад гишүүдтэй хамтран ажиллах нь анхаарал хандуулах нь үндэсний түвшинд хандивлагчид, кластерууд болон шаардлагатай бусад зохицуулалтын хамт үр дүнд хүрэх боломжийг хангана.

Хүний нөөцийн

• Хөтөлбөрийн захирал, Хүний нөөцийн менежер, Орон нутгийн зохицуулагч, хөтөлбөрийн менежерүүдтэй хамтран ажиллагсдын хэрэгцээ шаардлагыг тодорхойлох, ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсронгуй болгох, ажилтнуудыг ажилд авах, хөтөлбөрт хамрагдах, хөтөлбөрийн болон байгууллагын хэрэгцээнд нийцүүлэн сургах, сургах.
• Шууд тайлангуудыг удирдах, сургалт явуулах замаар ажилтнуудын чадавхийг дээшлүүлэхэд онцгой анхаарч, бүх ажилтнууд ажлын байрны тодорхойлолт, гүйцэтгэлийг хянах бодлогыг шинэчилж байх нөхцлийг бүрдүүлэх.

түншлэл

• Түншүүд нь хөтөлбөрийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд зохих ёсоор хяналт тавьдаг байх ёстой.
• Сургалтын хэрэгцээг сургалтанд хамруулах, түншүүдийн үнэлгээ, сургалтын төлөвлөгөөг боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд хяналт тавих.
• Түншийн хөтөлбөр, санхүүгийн тайлангийн мониторинг, хөтөлбөрийн менежер, Тэтгэлэг ба мэдээллийн менежер, Санхүүгийн хэлтэстэй хамтран хяналт тавина.
• Хөтөлбөрийн менежерүүд болон Санхүүгийн хэлтэстэй холбогдох шинэ түншүүдийн зохистой үнэлгээ хийх.

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг эндээс авна уу