Donne anestesiste rianimatrici: il loro ruolo cruciale
Afrontar a fé e celebrar o sucesso
A importância das mulheres no campo da anestesia e da recuperação
O papel de mulheres no campo deanestesia e animação é fundamental e em contínua evolução. Negli EU, em 2017, 33% de tirocinéticos em terapia intensiva e 26% de medicamentos em terapia intensiva eram feitos, evidenciando uma presença significativa, mas ainda não paritaria no settore. Figura vem la Dr.ssa Hannah Wunsch, Professora de Anestesia e Medicina Crítica da Universidade de Toronto, a Dra.ssa Dolores B. Njoku, Professora de Anestesiologia da Washington University em St. Louis, e a Dr.ssa Natália Ivascu Girardi, Professora de Anestesiologia da Clínica Weill Cornell Medicine, apresentou apenas algumas de muitas mulheres que não ocuparam posições de alívio neste âmbito.
Desafios e oportunidades
Nonostante e progressi, le donne in anestesia e rianimazione affrontano ancora desafios diferentes. o disparidade de gênero persistir em termos de oportunidade de carreira e avanço. Ou SOCCA (Society of Critical Care Anesthesiologists) tem uma iniciativa interna para aumentar a diversidade e a inclusão no próprio conselho de administração, adicionando as devidas medidas complementares para trabalhar na diversidade do conselho e criando linhas de orientação para incentivar a diversificação de membros para candidatos.
Iniciativa para o progresso
O grupo Mulheres em cuidados intensivos del SOCCA está lançando diversas iniciativas para promover a presença feminina no campo. Isso inclui divulgação em mídias sociais, networking, palestras motivacionais, podcasts e webinars sobre argumentos que qualificam o benefício e a vida estimulante, além de um white paper com sugestões e contribuições para a sociedade e as organizações que podem fazer progressos nela diversidade de gênero. O envolvimento e o apoio da parte dos colégios e organizações são fundamentais para o sucesso desta iniciativa.
Perspectivas futuras
A perspectiva de futuro para a mulher em anestesia e rianimazione é encorajadora, com um aumento do número de pessoas em cargos de liderança e di pesquisar. No entanto, rimane ancora muito da tarifa para afrontar os ragioni della disparità numérica entre donne e uomini nel settore. O objetivo é redefinir e reinventar os critérios de sucesso, apoiando a flexibilidade negli orari de trabalho e critérios de promoção, além de fornecer orientação e financiamento para a pesquisa e a trajetória educativa, permitindo todas as donas de responsabilidade familiar e ruoli academici sem sacrificar l'uno per l'altro.