Говорится в отчете, что система ухода на дому в Англии близка к кризису из-за того, как рабочие эксплуатируются.

Обзор, возглавляемый бывшим министром здравоохранения Полом Бурстоу, обнаружил, что сочетание недостаточного финансирования и плохой практики работы ставит людей под угрозу.
О пожилых и инвалидах 500,000 полагаются на домашний уход за ежедневными задачами, такими как стирка и повязка. Некоторые платят за это, но другие получают помощь от советов.
Но в докладе говорится, что контракты с нулевым временем и низкая плата наносят ущерб уходу.
Обзор был подготовлен аналитическим центром информационной системы местного самоуправления и поставщиком медицинских услуг на дому, после ряда скандалов в домах интернатного типа.
Он проанализировал существующие данные, а также получил данные от тех, кто был вовлечен в этот сектор, и пришел к выводу, что это был «только вопрос времени», прежде чем произошел крупный скандал в уходе на дому.
Если установлено, что около 60% работников по уходу были наняты по контрактам с нулевым рабочим днем, тогда как было много сотрудников - до трети - которым фактически не платили минимальную заработную плату, потому что им не платили во время поездок между клиентами.

«Совершенно неприемлемо»
Такая практика способствовала высокой текучести кадров в секторе, причем более пятой части сотрудников покидают свои работе каждый год - в два раза больше, чем в среднем по стране.
Отсутствие стабильности означало, что лица, получающие помощь, часто сталкивались с непродолжительными визитами и постоянными сменами персонала - были сообщения о том, что в течение года некоторые люди получали до 50 разных опекунов.
Г-н Бурстоу сказал: «Цена плохого ухода оплачивается наиболее уязвимыми и уязвимыми в нашем сообществе и работниками по уходу, на которых они полагаются, которые получают грубую сделку».

Генеральный директор LGIU Джонатан Карр-Вест сказал: «Если уход на дому еще не пережил кризис, он скоро наступит. Больше людей нуждаются в уходе, и меньше денег, чтобы заплатить за это, и недостаточно людей, готовых сделать работу ».
В докладе говорится, что работникам сферы обслуживания следует предоставить статус ключевого сотрудника и выплатить прожиточный минимум, который в настоящее время составляет £ 9.15 в час в Лондоне и £ 7.85 в другом месте.
Но он сказал, что это потребует от поставщиков услуг по уходу за советами за работу, которую они выполняют.

Министр по уходу и поддержке Норман Лэмб заявил, что это «абсолютно неприемлемо» для сотрудников, которым не платят справедливо.
Он сказал, что провайдеры, нарушившие закон о минимальной заработной плате, будут «названы и опозорены».
Но Колин Анхел, британская ассоциация по уходу на дому, которая представляет поставщиков услуг, заявила, что делает все возможное, но сжимается в финансовом отношении.
«Пожилые люди и инвалиды заслуживают отличного обслуживания со стороны рабочей силы, которая должным образом обучена, привержена и адекватно вознаграждена за все более сложную помощь, необходимую для оказания помощи на дому», - добавил он.

подробнее