งานวิจัย: Air Crew Paramedic ใน Hampshire and Isle of Wight Air Ambulance
ภาคใต้ภาคกลาง รถพยาบาล Service NHS Foundation Trust ครอบคลุมมณฑลของ Berkshire, Buckinghamshire, Hampshire และ Oxfordshire ทรัสต์ครอบคลุมพื้นที่ประมาณ 4,600 ตารางไมล์โดยมีประชากรอาศัยอยู่ประมาณ 4 ล้านคน
South Central Ambulance Service เป็นผู้ให้บริการฉุกเฉินและเร่งด่วนในการให้บริการขนส่งผ่าน 999 และ NHS 111 ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการให้การดูแลที่ถูกต้องเหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม เรากลายเป็น NHS Foundation Trust ใน 1 March 2012
โอกาสที่น่าตื่นเต้นเกิดขึ้นจากบทบาทของ Air Crew (HEMS) แพทย์ประจำรถพยาบาล Hampshire & Isle of Wight Air Ambulance (“ HIOWAA”) - Helimed 56 และ Thames Valley & Chiltern Air Ambulance (TVACAA) - Helimed 24 โพสต์เหล่านี้เป็นโอกาสในการทำสัญญาระยะยาวสามปีเต็มเวลาและเปิดให้ ผู้สมัครทั้งภายในและภายนอกที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์การคัดเลือก ในแง่นี้ South Central Ambulance Service กำลังมองหา Paramedics ที่กระตือรือร้นที่จะรับบทบาทที่น่าตื่นเต้นและท้าทายนี้
บทบาทของทีมงาน Air Crew ของเรากำลังเริ่มมีวิวัฒนาการเมื่อเราก้าวไปสู่วัฒนธรรมที่ส่งเสริมการเสริมสร้างพลังอำนาจและการมีส่วนร่วม วิสัยทัศน์ของเราคือการดำเนินการด้านอากาศของเราจะพัฒนาบุคลากรที่มุ่งเน้นไปที่มาตรฐานการดูแลที่สูงที่สุดซึ่งได้รับการดูแลรักษาอย่างต่อเนื่อง
การทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมผู้บริหารการกำกับดูแลที่ฐานทัพ Thruxton และ RAF Benson ควบคู่ไปกับทีม Air Crew ที่มีอยู่ของเราคุณจะต้องรับผิดชอบในการสร้างความมั่นใจว่าทรัพยากรมีการใช้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดเพื่อให้บริการที่เป็นเลิศ นอกจากนี้คุณยังจะต้องรับผิดชอบในการสร้างความมั่นใจว่าการกำกับดูแลทางคลินิกได้รับการส่งเสริมและพัฒนาไปตลอดการดำเนินงานของ Trust
ทักษะด้านการสื่อสารระหว่างบุคคลและการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมของคุณจะหมายความว่าคุณสามารถโต้ตอบกับพนักงานและผู้ป่วยคนอื่นได้นอกจากนี้คุณยังจะต้องมีปฏิสัมพันธ์กับองค์กรการกุศลและตัวแทนของ Trust เป็นประจำ คุณจะต้องทำกิจกรรมการกุศลทั้งในและนอกหน้าที่ในฐานะทูตเพื่อความไว้วางใจและการกุศล
เรากำลังมองหาบุคคลที่มีการดำเนินงานที่พิสูจน์ได้ แพทย์ ประสบการณ์ที่สามารถแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นต่อคุณค่าของผู้ป่วยในแง่ของผลลัพธ์ทางคลินิกรวมถึงความยืดหยุ่นและสามารถตอบสนองความต้องการของการบริการ สิ่งนี้ควรได้รับการสนับสนุนจากพอร์ต CPD ปัจจุบัน คุณจะต้องส่งสรุป CPN คำ 500 ที่เวที OSCE ของกระบวนการสรรหานี้
บทบาทนี้จะอยู่ที่ Thruxton Airfield ใน Hampshire และ Otterbourne สำหรับ "HEMS" โต๊ะและ RAF Benson ใน Oxfordshire และ Bicester สำหรับโต๊ะ "HEMS" บทบาทจะหมุนเวียนผ่านสามสาขา ได้แก่ :
- "HEMS" Air Crew บนอากาศยาน (RRV บวกจากสภาพอากาศแปรปรวน)
- ผู้จัดส่ง "HEMS" ที่อยู่ในศูนย์ EOC ทำงานในเครื่องบิน
- Enhanced Care Response Unit (ECRU)
ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะสลับไปมาจากองค์ประกอบหลักที่กล่าวมาข้างต้นของบทบาทในรูปแบบการหมุนที่หมุนเวียน นี้จะผ่านบัญชีรายชื่อที่วางแผนไว้เป็นศูนย์กลาง โปรดทราบข้อตกลงท้องถิ่นจะใช้ (หากต้องการพูดคุยเพิ่มเติมกรุณาติดต่อ Pat Andrews หรือ Neil Plant)
ผู้สมัครทั้งหมดจะได้รับการระบุสั้น ๆ ตามขั้นตอนต่อไปนี้:
- รายชื่อสั้น ๆ กับข้อกำหนดของบุคคล
- การทดสอบฟิตเนสซึ่งจะรวมถึงการประเมินการจัดการ "bleep" การว่ายน้ำและการจัดการด้วยตนเอง
- การสังเกตการณ์เชิงโครงสร้างที่มีการสังเกตการณ์ (OSCE) ในสถานการณ์สมมติที่ใช้ ALS *
- การสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ
* ผู้สมัครจะต้อง "เตรียมตัวอย่างเต็มที่" เพื่อดำเนินการประเมินผลเหล่านี้ในวันนี้
บทบาทนี้จะต้องใช้ทั้งทางร่างกายและทางคลินิกและผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะต้องผ่านหลักสูตร "HEMS" สองสัปดาห์ซึ่งจะรวมถึงประเด็นต่างๆเช่นการนำทางการอ่านแผนที่ความปลอดภัยในการบินและการบิน (โปรดทราบว่าหลักสูตร HEMS สามารถต่ออายุได้ทุกปี) สถานที่จัดงานจะได้รับการยืนยันใกล้เคียงกับเวลา
ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเพื่อตรวจสุขภาพ สำหรับผู้สมัครภายในหากเช็ค DBS ล่าสุดของคุณมีอายุมากกว่า 3 ปีจะต้องกรอกแบบฟอร์มเปิดเผยข้อมูลใหม่ ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะต้องอยู่ในสถานะที่จะเข้าร่วมหลักสูตร CAA HEMS สองสัปดาห์ซึ่งจะเริ่มใน 11 พฤษภาคม 2015 ตามด้วย HCC (HEMS Crew Course) โดยไม่มีวันพุธ 25 สำหรับ 5 วัน (หลักสูตรทางการแพทย์ในเชิงลึก) .
การประเมินผลการออกกำลังกายจะจัดขึ้นในวันศุกร์ที่ 13 มีนาคมที่ Newbury Fitness and Wellbeing Center วันปฐมนิเทศและการสอบของ OSCE จะจัดขึ้นในเดือนมีนาคม 23 มีนาคมที่ Thruxton Air Base หรือ RAF Benson การสัมภาษณ์จะจัดขึ้นที่ Northern House, Bicester, Oxfordshire ในวันเสาร์ที่ 28 มีนาคมโปรดทราบว่าถ้าผู้สมัครคนใดลาออกประจำปีหรือมีข้อผูกพันก่อนและไม่สามารถเข้าร่วมในวันดังกล่าวข้างต้นได้ เป็นความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลในการอำนวยความสะดวกในการปลดปล่อยผู้บริหารท้องถิ่นและกำหนดเวลาให้เข้าร่วมในวันดังกล่าว
ผู้สมัครจากภายนอก
โปรดทราบว่าอาจมีความเป็นไปได้ที่จะมีการต่ออายุสัญญาฉบับ 3 (จะมีการตรวจสอบในช่วงหกเดือนสุดท้ายของระยะเวลาสามปี) นอกจากนี้เรายินดีที่จะเสนอสัญญาถาวรแก่คุณให้กลับมาอีกครั้งเมื่อสัญญาสิ้นสุดลงหมดอายุแล้ว
ผู้สมัครภายใน
มีความเป็นไปได้ที่จะมีการต่ออายุสัญญาฉบับ 3 (จะมีการตรวจสอบในช่วงหกเดือนสุดท้ายของระยะเวลาสามปี) คุณจะกลับไปที่สถานีฐานปัจจุบันของคุณหลังจากที่สัญญาสิ้นสุดลงแล้ว อย่างไรก็ตามคุณอาจหรืออาจไม่กลับไปยังสายโทรศัพท์พื้นฐาน คุณอาจต้องผ่อนปรนจนกว่าจะถึงเวลาที่จะมีสายโทรศัพท์พื้นฐาน
ผู้สมัครทุกคนจะต้องระบุอย่างชัดเจนในส่วนข้อมูลสนับสนุนของแบบฟอร์มใบสมัครซึ่งคุณสามารถเลือกได้จากฐานเช่น Thruxton หรือ RAF Benson
สำหรับการอภิปรายอย่างไม่เป็นทางการเกี่ยวกับบทบาทโปรดติดต่อ Pat Andrews, หัวหน้าทีม HEMS: 07500 818345 หรือ e-mail: patrick.andrews@scas.nhs.uk สำหรับ Thruxton หรือ Neil Plant หัวหน้าทีม HEMS: 07787 669162 หรือ e- mail: neil.plant@scas.nhs.uk สำหรับ RAF Benson
โปรดดูรายละเอียดงานข้อกำหนดเฉพาะบุคคลและข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติม
การสื่อสารเกี่ยวกับใบสมัครของคุณจะถูกส่งผ่าน NHS งาน ไปที่กล่องจดหมายของคุณ โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถเข้าถึงกล่องจดหมายของคุณเป็นประจำเพื่อตรวจสอบอีเมลที่เกี่ยวข้องกับใบสมัครของคุณ
เพื่อให้แน่ใจว่าแอปพลิเคชันของคุณได้รับการประมวลผลโดยเร็วที่สุดโปรดตรวจสอบว่าคุณได้เพิ่มที่อยู่อีเมลสำหรับผู้ตัดสินของคุณ โปรดทราบ; เราต้องการการอ้างอิงอย่างน้อย 3 ปีโดยไม่มีช่องว่างจากผู้ตัดสินอย่างน้อยสองคน เราจะต้องมีการอ้างอิงจากนายจ้างทั้งหมดภายในช่วงเวลานี้ หากคุณไม่ได้ให้ข้อมูลที่เพียงพอในส่วนอ้างอิงของแบบฟอร์มใบสมัครของคุณเราจะนำข้อมูลนี้มาจากส่วนประวัติการทำงานของแบบฟอร์มและจะไปที่องค์กรที่ระบุไว้โดยตรง กรรมการของคุณจะได้รับการติดต่อหลังจากเสนองานเท่านั้น
วันหยุดนักขัตฤกษ์ (27 วันหยุดนักขัตฤกษ์) เป็นวันทำงาน 8 วันต่อปี (รวมเวลาทำงานเต็มเวลา) บวกกับวันหยุดราชการของธนาคาร XNUMX (สัญญาธนาคารมีระยะเวลาหนึ่งชั่วโมงถึงทุกๆ 9 ชั่วโมงที่ทำงาน) และพนักงานทุกคนสามารถเข้าร่วมโครงการบำนาญของ NHS ได้ Trust ดำเนินนโยบายด้านการทำงานที่ยืดหยุ่นและพนักงานทุกคนสามารถใช้ประโยชน์จากส่วนลด NHS และโครงการที่อยู่อาศัยของ Key Worker Housing ได้ เราดำเนินการสำรวจพนักงานประจำปี พนักงานของเราได้รับการสนับสนุนให้เข้าร่วมในโครงการและ Trust ตระหนักและทำงานร่วมกับสหภาพการค้าอย่างเต็มที่ ผู้สมัครทุกคนที่มีความพิการและมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับการโพสต์จะได้รับเชิญสำหรับขั้นตอนต่อไปของกระบวนการสรรหาบุคลากร เรามุ่งมั่นที่จะแสดงถึงความหลากหลายของชุมชนท้องถิ่นของเราและสนับสนุนการใช้งานโดยไม่คำนึงถึงอายุเชื้อชาติหรือเชื้อชาติเพศรสนิยมทางเพศความพิการศาสนาหรือความเชื่อ
การเปิดเผยข้อมูลและการยกเลิกการตรวจสอบบริการ
โพสต์นี้อยู่ภายใต้พระราชบัญญัติการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้กระทำผิด (Exceptions Order) 1975 และจะต้องมีการเปิดเผยข้อมูลเปิดเผยต่อสาธารณชนที่เปิดเผยและห้ามใช้บริการ (ก่อนหน้านี้เรียกว่า CRB) เพื่อตรวจสอบความเชื่อมั่นทางอาญาก่อนหน้านี้
Tier 2 หนังสือรับรองการให้การสนับสนุน (เดิมคือใบอนุญาตทำงาน)
การสมัครจากผู้หางานที่ต้องการการสนับสนุนระดับ Tier 2 ในการทำงานในสหราชอาณาจักรยินดีต้อนรับและจะได้รับการพิจารณาควบคู่กับแอปพลิเคชันอื่น ๆ ทั้งหมด อย่างไรก็ตามผู้สมัครที่ไม่ใช่ EEA อาจจะไม่ ได้รับการแต่งตั้ง ไปยังตำแหน่งถ้ามีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมีประสบการณ์ด้าน EU / EEA ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะรับตำแหน่งดังกล่าวได้เนื่องจากการจ้างงานไม่น่าเป็นไปได้ในสถานการณ์เช่นนี้เพื่อตอบสนองการทดสอบตลาดแรงงานภาคพื้น UK Border Agency กำหนดให้นายจ้างต้องทำแบบทดสอบนี้เพื่อแสดงให้เห็นว่าไม่มีคนงานในสหภาพยุโรปหรือสหภาพยุโรปที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะสามารถกรอกข้อมูลได้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมกรุณาเยี่ยมชม UK Border Agency เว็บไซต์.