การศึกษาที่น่าสนใจได้รับการเผยแพร่ใน Procedia เกี่ยวกับลักษณะบุคลิกภาพที่ส่งเสริมให้คนทำงานในโรงพยาบาลและโรงพยาบาลก่อน

การศึกษาสำรวจความเชื่อมโยงระหว่างปัจจัยด้านบุคลิกภาพและการปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพของสี่ประเภทที่แตกต่างกัน รถพยาบาล คนงาน: แพทย์พยาบาลคนขับรถพยาบาลและคนส่งของ

คะแนนของผู้เข้าร่วม 458 คนสำหรับปัจจัยบุคลิกภาพ (ตาม Big Five Model) การค้นหาความรู้สึกและการวัดมุมมองของเวลาถูกเปรียบเทียบระหว่างกลุ่มมืออาชีพและตามผลงาน

ผลการศึกษา

ผลการศึกษาพบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในกลุ่มวิชาชีพเกี่ยวกับโรคประสาทการเปิดกว้างต่อประสบการณ์และมุมมองด้านเวลา นอกจากนี้ยังพบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างกลุ่มพยาบาลและผู้ปฏิบัติงานระดับสูงและระดับต่ำ

คนงานในรถพยาบาลเป็นตัวแทนของประเภทวิชาชีพที่ถูกส่งไปยังสภาพการทำงานที่ยากลำบากมากโดยพิจารณาจากความเสี่ยงที่ยิ่งใหญ่ของผู้ป่วยเช่นเดียวกับตัวเองที่ต้องเผชิญ

การตัดสินใจที่พวกเขาต้องทำภายในไม่กี่วินาทีเกี่ยวกับสุขภาพและชีวิตของผู้ป่วยรวมกับเหตุการณ์ที่กระทบกระเทือนจิตใจที่ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ดำเนินชีวิตอยู่ทุกวันมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อประสิทธิภาพและคุณภาพชีวิตของพวกเขา ผลกระทบนี้ยังครอบคลุมไปถึงผู้ป่วยทุกรายที่ได้รับประโยชน์จากบริการของตน

บุคลิกภาพของคนงานมีบทบาทอย่างไร?

เนื่องจากลักษณะงานของพวกเขาบุคลิกของคนงานรถพยาบาลมีบทบาทสำคัญในการปฏิบัติงานและกระบวนการตัดสินใจ การศึกษาในปัจจุบันได้สำรวจความเชื่อมโยงระหว่างปัจจัยด้านบุคลิกภาพและการปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพของผู้ปฏิบัติงานรถพยาบาล XNUMX ประเภท ได้แก่ แพทย์พยาบาลคนขับรถพยาบาลและผู้มอบหมายงาน