เจ้าหน้าที่พยาบาลมากกว่า 1,000 คนออกจากรถพยาบาลระหว่างเดือนเมษายน 2014 ถึงมีนาคม 2015 เทียบกับเพียง 566 คนระหว่างปี 2010 ถึง 2011

แนวโน้มที่เร่งตัวขึ้นของผู้ออกจากงานได้รับการสนับสนุนโดยการสำรวจที่เพิ่งเปิดตัวโดยสหภาพ GMB, Unison และ Unite ซึ่งสามในสี่ของแพทย์และอื่น ๆ รถพยาบาล เจ้าหน้าที่กล่าวว่าพวกเขากำลังวางแผนที่จะออกจาก NHS

สหภาพแรงงานกล่าวว่าสิ่งนี้อาจทำให้เกิดวิกฤตรถพยาบาลในพลุกพล่านโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับตำแหน่งที่ "อันตราย" ใน แพทย์ ตำแหน่งงาน บังคับให้พนักงานต้องรับผิดชอบมากขึ้นในสาขาและในบริการโทรศัพท์ 999

พวกเขาสำรวจคำถามมากกว่าเจ้าหน้าที่พยาบาลของ 3,200 ซึ่งเป็นพนักงานพยาบาลของ 20,000 มากกว่า 6 คนที่เป็นตัวแทนจากสหภาพแรงงานทั้งสามแห่ง

ผลสำรวจพบว่าคำเตือนว่าการจ่ายเงินที่ไม่เพียงพอและสภาพการทำงานที่ไม่ดีในเขตข้อมูลนั้นเป็นโทษสำหรับขวัญกำลังใจในหมู่นักสืบและความปรารถนาที่จะออกไป

แต่การสำรวจชี้ให้เห็นว่าเกือบสามในสี่ของพนักงานที่เหลืออยู่กำลังพิจารณาที่จะออกจากบริการด้านสุขภาพด้วยจำนวนเงิน 94 มหันต์ที่อ้างว่าจ่ายเงินไม่เพียงพอสะท้อนถึงความรับผิดชอบของพวกเขา ขณะนี้เงินเดือนเริ่มต้นเพียงไม่กี่ปอนด์ต่อปีเติบโตถึง£ 22,000 หลังจากเจ็ดปี

และในพายุที่สมบูรณ์แบบของอัตราว่างที่เกิดขึ้นและอัตราการออกกฎหมายของผู้อพยพทางการแพทย์นายจ้างต้องมองหาลูกจ้างจำนวนมากขึ้น

"เจ้าหน้าที่พยาบาลและช่างพยาบาลที่ขยันหมั่นเพียรกำลังลงคะแนนด้วยเท้าและออกจากบริการ การจ่ายเงินและเงื่อนไขของพวกเขาไม่ได้สะท้อนถึงความต้องการที่หนักแน่นของงาน "หัวหน้าฝ่ายสุขภาพของ Unite แบร์รี่บราวน์กล่าว ดำเนินการต่อ

ที่มา:

ผู้บริหารสุขภาพแห่งชาติ