DAHA FAZLA grev yapılabilir ambulans personelin merkezi hükümetle maaş konusundaki anlaşmazlığı Ocak ayında yeniden devam ediyor.
Bazıları Güney Merkez Ambulans Servisi (SCAS) için çalışan sendika GMB üyeleri, kampanyada ilerleme kaydedilmedikleri takdirde, 48 ocakta 29 ocakta öğlen saatlerine kadar 31 saatlik bir grev yapacaklarını söyledi. .
NHS hastane personeli ayrıca 12am'dan 29pm'e kadar 9 saatlik 9 duruşuna NHS'de (Hastaneler) girecektir. Bu, henüz doğrulanmamış bir zamanda başlayacak olan 24 Salı günü 24 saatlik bir grevle takip edilecek.
Ayrıca, yeni yılda bir grev süresinin kısa olması da beklenmektedir, bu da çalışma saatleri üzerinde iyi niyet ve esneklik gibi normal davranışların askıya alınacağı anlamına gelmektedir.
Sınai eylem, Hükümet'in gelecek mali yılda NHS personeli için yüzde 1 ödeme yapmayı reddetmesini takip ediyor. Hükümet, NHS'yi ön plana koymadan ücret artışını karşılayamayacağını söyledi. iş fırsatları riskli.
Sendikalar, Noel ve Yeni Yıl dönemi boyunca greve gitmemeye karar verdiklerinden, bu durum hasta güvenliği üzerinde ciddi bir etki yaratabilirdi.
GMB'deki Ambulans Başkanı Steve Rice şunları söyledi: “Ambulans servisi için yaklaşık kırk yıldır çalıştım ve bu sırada 17 Sağlık Bakanlığı Sekreterleri altında çalıştım.
“Bu tür bir kırılma noktasında personel moralini asla yaşamadım ve bu yüzden GMB, ambulans servisine karşı potansiyel iki günlük bir durgunluğun ayrıntılarını tartışmak için acil bir toplantıya çağırıyor.
“Eskalasyon her zaman son bir tercihtir, ancak hükümetin veya işverenlerin gerçek bir görüşmesinin yokluğunda, gidecek başka hiçbir yerimiz yoktur.
“A & E'lerimiz bir krizde ve Noel'de grev yapmayarak sorumlu pozisyonu aldık.
“Bu iyi niyet yeni yılda devam etmeyecek. GMB üyeleri mevcut Sağlık Bakanı'nın bu anlaşmazlığı çözmek için anlamlı görüşmelerde bulunmasını bekliyor.
“NHS personeli NHS'nin belkemiğidir ve bağımsız ücret inceleme kuruluşunun ödeme tavsiyesi yeterince ileri gitmemişken, yalnızca Sekreter Sağlık Bakanlığı tarafından işten çıkarılamaz.”

daha fazla oku