Procedia'da, ambulans ve hastane öncesi alanda profesyonel çalışanları destekleyen kişilik özellikleri hakkında ilginç bir çalışma yayınlandı.

Çalışma, kişilik faktörleri ile dört farklı kategorinin profesyonel performansı arasındaki bağlantıları araştırıyor. ambulans işçiler: doktorlar, hemşireler, ambulans sürücüleri ve sevk memurları.

458 katılımcının kişilik faktörleri (Beş Büyük Modeline göre), duyum arayışı ve zaman perspektifi ölçekleri profesyonel ve performansa dayalı gruplar arasında karşılaştırılmıştır.

Çalışmanın sonuçları

Sonuçlar, meslek grupları arasında nevrotiklik, deneyime açıklık ve zaman perspektifleri açısından önemli farklılıklar ortaya çıkardı. Ayrıca, hemşirelerin ve sevk görevlilerinin üst düzey ve düşük düzey performans grupları arasında önemli farklılıklar bulunmuştur.

Ambulans çalışanları, hastalarının ve kendilerinin maruz kaldığı büyük riskler düşünüldüğünde çok zor çalışma koşullarına tabi olan profesyonel bir kategoriyi temsil ediyor.

Hastalarının sağlığı ve yaşamı hakkında saniyeler içinde vermeleri gereken kararlar, bu profesyonellerin her gün yaşadıkları travmatik olaylarla birleştiğinde performansları ve yaşam kaliteleri üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Bu etki, hizmetlerinden yararlanan tüm hastaları da kapsar.

İşçilerin kişiliğinin rolü nedir?

İşlerinin doğası gereği, ambulans çalışanlarının kişilikleri performanslarında ve karar alma süreçlerinde önemli bir rol oynamaktadır. Bu çalışma, kişilik faktörleri ile dört farklı ambulans çalışanı kategorisinin profesyonel performansı arasındaki bağlantıları araştırıyor: doktorlar, hemşireler, ambulans şoförleri ve memurlar.