NHS'nin yabancı işçiliğe “aşırı derecede bağımlı” hale geldiğine dair uyarılar uyandıran yeni rakamlara göre, geçen yıl işe alınan beş ilave hemşirenin dördü yurtdışından geliyor.
Hemşire liderleri hastaneleri “panik-satın alma” denilen denizaşırı işçilere personel sıkıntılarını gidermek için büyük harcamalar yapmakla suçlarken, hasta grupları, İngilizce'nin kötü emirleri olan hemşireler tarafından bakımın tehlikeye atıldığına dair korkuları artırdı.
10 meclis evlerinde neredeyse bir tane gösterilmiş olan ayrı rakamlar artık yurt dışından gelenler tarafından işgal ediliyor.

Ülkedeki her bir NHS hastanesi güveninden elde edilen veriler, 5,778 hemşirelerinin geçen yıl boyunca İspanya, Portekiz, Filipinler ve İtalya'dan gelen en büyük rakamlarla yurtdışından işe alındığını gösteriyor.
Bu rakam, İngiltere'deki personelin sene 81'inin işsiz kalmasına neden oldu; çünkü hastane güvenleri, Orta-Personel skandalının ardından yaygın sıkıntıların açığa çıkmasıyla daha fazla personel almayı başardı.

Sağlık Hizmetleri Dergisi tarafından yapılan soruşturma, Eylül ayında sona eren 12 aylarında, NHS hastanesinin yüzde 73'inin, önceki yıla göre 38 ile karşılaştırıldığında, yurtdışından işe alınacak personele güven duyduğunu tespit etti.
Uzmanlar, eğitimli İngiliz hemşirelerin eksikliğinin hastanelerin eğitimli personel için yurtdışında avlanmaya zorlandığını ve küresel trollerin işe alım maliyetini büyük ölçüde şişirdiğini söyledi.
Hastaneler, personel aramak için yurt dışına gitmek için yöneticilere ve işe alım kurumlarına ödeme yaparlar ve buraya gelen hemşirelere ikramiye sağlarlar.
Toplamda, 91,470 hemşireleri - şu anda burada çalışmak için kayıtlı olanların yaklaşık yedide biri - eğitimli yurtdışı, resmi rakamlar gösteriyor.
RCN genel sekreteri Dr. Peter Carter şöyle diyordu: “Yurtdışı hemşireler her zaman NHS'e değerli bir katkıda bulundular, ancak bu rakamlar aşırı bir güvene sahip.
“NHS yıldan yıla İngiltere'de hemşirelerin eğitimine yatırım yapmaktan vazgeçerek, boşalanları bırakıp çok az sayıda personel ile yönetmeye çalışmakla geçirdi. Son birkaç yıl, güvenliğini sağlamak için hemşirelerin nerede bulunabileceğinden gerçek bir “panik satın alma” gördüklerini belirtti. ”
Bakan, NHS'in “çatlakları kağıda dökmek” yerine, güvenli personel seviyesini korumak için uzun vadeli bir plan hazırlaması gerektiğini söyledi.
Hastalar Derneği'nin genel müdürü Katherine Murphy, zayıf dil becerilerine ve NHS prosedürlerinin anlaşılmamasına rağmen çok sayıda hemşirenin işe alındığını söyledi.
“Diğer ülkelerden hemşireleri istihdam edersek, onların görevlerini yerine getirmeleri konusunda tam olarak yetkin ve yetkin olduklarından ve hastalarla etkili bir şekilde iletişim kurabilmeleri için yeterli derecede İngilizce olduklarından emin olmalıyız” dedi.
“Hastaların problemlerini açıklamaya çalıştıklarında, kötü İngilizce becerilerinin hatalara ve yanlış anlamaya yol açabileceğinden endişe ediyoruz.”
Yardımsever, Birleşik Krallık hemşirelerinin daha fazla yatırım ve işe alınması için çağrıda bulundu.

daha fazla oku