Kadın Anestezi Uzmanları ve Yoğunlaştırıcılar: Önemli Rolleri
Zorlukların Üstesinden Gelmek ve Başarıları Kutlamak
Anestezi ve Yoğun Bakım Alanında Kadının Önemi
Görevi kadınlar alanında anestezi ve yoğun bakım temeldir ve sürekli gelişmektedir. 2017 yılında Amerika Birleşik Devletleri'nde yoğun bakım personelinin %33'ü ve yoğun bakım doktorlarının %26'sı kadındı; bu da bu alanda önemli ancak hâlâ tam olarak eşit olmayan bir varlığın altını çiziyor. Dr. gibi isimler Hannah WunschToronto Üniversitesi Anestezi ve Yoğun Bakım Tıbbı Profesörü Dr. Dolores B.Njoku, St. Louis'deki Washington Üniversitesi'nde Anesteziyoloji Profesörü ve Dr. Natalia Ivascu GirardiWeill Cornell Medicine'de Klinik Anesteziyoloji Profesörü, bu alanda önemli pozisyonlara ulaşan birçok kadından sadece birkaçı.
Zorluklar ve Fırsatlar
İlerlemeye rağmen anestezi ve yoğun bakımdaki kadınlar hâlâ çeşitli zorluklarla karşı karşıyadır. Cinsiyet eşitsizliği kariyer fırsatları ve ilerleme açısından devam eder. Yoğun Bakım Anestezi Uzmanları Derneği (SOCCA), çeşitliliği ve katılımı artırmaya yönelik çabalar başlattı yazı tahtası Yönetim kurulu çeşitliliği üzerinde çalışmak için iki sandalye daha ekleyerek ve farklı üyeleri yönetim kurulu pozisyonlarına aday olmaya teşvik edecek yönergeler oluşturarak.
İlerleme Girişimleri
SOCCA'lar Yoğun Bakım grubundaki kadınlar alanda kadın varlığını teşvik etmek için çeşitli girişimler başlatıyor. Bunlar arasında sosyal medya desteği, ağ oluşturma, motivasyon konuşmaları, podcast'ler ve refah ve iş-yaşam dengesi gibi konulardaki web seminerlerinin yanı sıra toplumların ve kuruluşların cinsiyet çeşitliliği konusunda nasıl ilerleyebileceklerine dair öneri ve girdiler içeren bir teknik rapor yer alıyor. Meslektaşların ve kuruluşların katılımı ve desteği bu girişimlerin başarısı için çok önemlidir.
Gelecek Görünüm
Anestezi ve yoğun bakımdaki kadınların geleceği umut vericidir. Liderlikte kadınların sayısı artıyor ve araştırma pozisyonları. Ancak bu alanda kadın ve erkekler arasındaki sayısal eşitsizliğin nedenlerini ele almak için hâlâ yapılması gereken çok iş var. Amaç, başarı kriterlerini yeniden tanımlamak ve yeniden icat etmek, çalışma saatleri ve terfi kriterlerinde esnekliği desteklemek, ayrıca araştırma ve eğitim gidişatları için mentorluk ve finansman sağlamak, kadınların aile sorumlulukları ile akademik rolleri birini diğeri için feda etmek zorunda kalmadan dengelemesine olanak tanımaktır. .