Rimpalli di Competenze, garanzie collettive inferiori, inadempienze del gruppo imprenditoriale. Ad oggi a soffrire sono solo i dipendenti delle postazioni di Emergenza che non hanno ricevuto lo stipendio di ottobre. Le parole dei segretari di CGIL CISL e UIL

ROMA - La Heart Life Croce Amica srl ​​è diventata famosa per essere apparsa con una sua ambulans su Canale 5 a "Tu si que Vales!", ma da almeno un paio di settimane è, nel Lazio, sulla bocca di tutti i lavoratori dell 'acil durum altri motivi başına, molto più gravi. Lo stipendio di ottobre dei dipendenti della socialetà srl che ha vinto l'appalto da 68 milioni di euro per coprire alcune postazioni fra Roma, Viterbo, Rieti, Latina e Frosinone (le postazioni in totale sono 34) non è Arrivato, Seconddo la denuncia dei sindacati.

LEGGI LA REPLICA DI KALP YAŞAM CROCE AMICA

FP CGIL, CISL FP e UIL FPL, che hanno stigmatizzato la situazione: "Le inadempienze del gruppo imprenditoriale riguardo alle modalità con cui il servizio di Emergenza viene svolto ed il control bölge lazio için 118 e che ne è garante anche. Ci auguriamo che svolga tali compiti con l'attenzione richiesta e non con la stessa lentezza con la quale liquida le fatture ”.

Attesa di effettuare Approfondimenti sul tema cercando di capire meglio quale sia la reale situazione, riportiamo il comunicato della FP CISL sulla situazione'de:

Fp CGIL CISL Fp ve UIL Fpl, Di Cola, Chierchia, Bernardini Genel Bölümlerinin İletişim Damgası.
Non-bastasse la carenza di personale e mezzi dedicati all'Emergenza, ora si aggiungono anche i ritardi della Pubblica amministrazione nel certificare le prestazioni rese dalle socialetà private affidatarie dell'appalto regionale del servizio di soccorso sanitario in acil durum araması 118 del Lazio.
Kalp Hayatı Croce Amica Srl non hanno ancora ricevuto lo stipendio dello scorso ottobre. La Regione non paga le fatture emesse dalle socialetà perché l'ARES118 non controlla nei tempi utili la regolarità del servizio reso.
Tra le ragioni dell'uno ed i “rimpalli” degli altri (ARES 118 e Regione Lazio), ci “Vanno per le Piste” gelmek al solito gli operatori che anziché essere pagati per il lavoro svolto vengono useizzati quale strumento di pressione e pagano sulla propria pelle il rischio d'impresa delle socialetà mandatarie.
Purtroppo questa è solo l'ultima delle sofferenze che il personale delle croci özel sta soffrendo. Infatti è piedi lo stato di Agitazione degli oltre 500 dipendenti dalla trascorsa emlak. Fin dalla aggiudicazione dell'appalto regionale al Raggruppamento di Imprese subentrate per Roma alla precedente gestione Croce Rossa, non sono mancati i problemi, ad iniziare con l'applicazione di un contratto di lavoro con garanzie collettive inferiori a quello fino ad allora applications la mancata e soprattutto difforme aplikasyondan diğerine geçme amaçlı uygulamalar.
Le inadempienze del gruppo imprenditoriale riguardo alle modalità con cui il servizio di Emergenza vene svolto ed il controllo sul rispetto delle garanzie di sicurezza ve delle condizioni di lavoro del personale dipendente, spettano allla perisione dell'èARES 118 e cheto garla garlae Regione Lazio. Ci auguriamo che svolga tali compiti con l'attenzione richiesta e non con la stessa lentezza con la quale liquida le fatture.

 LEGGI LA REPLICA DI KALP YAŞAM CROCE AMICA:

Le OO.SS. usano strumentalmente i lavoratori del 118 başına ücret basımıi sui vertici dell'Ares in vista delle paventate assunzioni in the queste and stanno svolgendo a Roman.

Il Comunicato stampa diramato dalle tre sigle sindacali, in data 15 novembre us, rappresenta un falso ideologico con cui si viene fatta gazzarra intorno ad un delicato servizio quello dell'emergenza-acilenza del 118. Pertanto Heart Life Croce Amica Srl è obbligata a chiarire i kontorni di una una sorue in the termini fumosi and confusionari al fine di sviare il lettore.

Preliminarmente il RTI affidatario del servizio 118 Regione Lazio provvedeva nei giorni scorsi a informare le OO.SS. di riferimento del ritardo nel pagamento delle retribuzioni dei lavoratori, imputabile all'ARES 118.

Allo stato non risulta essere in piedi uno stato di agitazione relativo a 500 unità di personale (tale cifra supera di gran lunga il personale effettivamente impiegato nell'appalto nella intera Regione Lazio). Invero, al momento risulta che lo stato di "agitazione" ve stato richiesto dalle sigle sindacali della provincia di Latina per il ritardato pagamento dei buoni pasto di una sola azienda, e non risulta che la Prefettura abbia accordato alcuna altra Strategia tesa al supporto azione sindacale.

Quanto alle tutele contrattuali, si ricorda alla Cgil-Fp, Cisl-Fp e Uil-Fp di Roma e Lazio che l'attuale livello di garanzia ve stato concordato con le stesse senza alcuna modifica in pejus rispetto al passato.

Altresì, con le sigle firmatarie del comunicato di cui si disute si è dato corso a una contrattazione di second livello che fino a oggi ha definito, tra le variie cose, i turni e l'orario di lavoro dei dipendenti (156 cevher dağıtım su 13 turni mensili con un debito orario di 8 ore al mese che comunque vengono retribuite).

Ad ogni buon conto le strumentali rivendicazioni dei segretari generali dei sindacati Cgil-Cisl-Uil saranno oggetto di più attente verifiche poiché puntano bir screditare l'operato delle nostre imprese. Aziende verso cui al momento non esistono contestazioni di alcuna natura, diffide o altri atti che ne possano pregiudicare il buon nome e il lodevole operato. Garantito, lo ricordiamo ancora una volta, dalla professionalità con cui gli operatori del 118 di Latina apidentemente non rispecchiano né sposano le prese di posizione a svantaggio della loro attività lavorativa ve della continità del servizio che dal 2004 svolgono.