Riflessioni su Ferrara: Ma è davvero il volontariato il erkek assoluto?

Il volontariato è il erkek assoluto? La risposta è hayır. Se vengono seguite le regole ei contratti nazionali il volontariato è una fırsat for migliorare anche il professionalismo: uno non outclude l'altro. La nostra riflessione e il commento sul "caso Ferrara" del Presidente Anpalar Fabrizio Pregliasco

YAYIN - Perché a Ferrara non si è detto tto in preicipo e non si è fatta chiarezza sulle nuove prosedürü? Il silenzio che ha anticipato la deflagrazione del caso CIDAS è forse il problema principale che ha caratterizzato questa storia. Come ormai sanno bene tutti gli operatori sanitari, il volontariato è diventato fondamentale quasi come il dipendente, ma ciò che fa la differenza (una pespensabile differenza) è profesyonellik. Questa vicenda ferrarese lo testimonia la'da Ricerca di nuovo personale da parte della Avustralya e delleociazioni di volontariato, che devono effettivo in vista dei nuovi servizi tolti alla cooperativa appaltante e dati in affidamento diretto.

4 Ağustos Perşembe piazza'da CIDAS scenderanno nuovamente en çok satan perché Stanno Rischiando il Posto di Lavoro. Sono olmayan durum previste Clausole di salvaguardia (o sono olmayan durum başvurusu, ci verranno a spiegare il perché) è un fatto mezar, difficoltà 10 famiglie içinde perché non solo mette, ma perché ve sprecano maturate negli anni.

bu arada I dipendenti contineranno ad attaccare il volontariato ea difendere la propria mesleği, cosa giusta e legittima. Anne Forse sbagliano obiettivo (colpa nostra için anche, i giornali cavalcano i dubbi e non sono esenti da errori). Così diventa il ruolo del volontariato al centro di questa polemica. Ma non erano i posti di lavoro, il prolema?

Forse il punto di vista di partenza başına soru polemica non è quello giusto, perché sistemi dove il volontariato e il professionalismo convivono felicemente e con grandissime soddisfazioni karşılıklı estono. Non sono all'estero, sono in Lombardia. E c'è un progetto nazionale di ANPAS (ripreso poi da Croce Rossa) garantili il profesyonellik anche all'interno del terzo settore dove prospera e cresce fianco a fianco con il volontario.

Questo è il parere sulla vicenda di Ferrara del Başkan Nazionale dell'ANPAS Fabrizio Pregliasco. Ferrara için en önemli integral alma noktaları:
“Gelin, genel olarak, il volontariato e in generale il terzo settore italiano deve essere considerato a partire dai propri caratteri di solidarietà, gratuità, partecipazione ve democrazia. Un movimento, in particolare quello che riguarda il volontariato in sanità, radicato nel territorio da una lunga storia: non-è da thinkare quindi una stampella del welfare.
Anpalar, partikülde, ha un kontratto di lavoro nazionale, adottato poi anche da Croce Rossa, che tutela il lavoratore e garantisce il meglio che in questo momento si possa dare ad un kontratto di lavoro: un contratto di lavoro stupulato con i sindcati CGIL-FP, CISL-FP ve UIL-FPL. Importante sottolineare che in questo momento Anpas sono 3167 dipendti.
Da semper Anpas è in prima linea nel proporre soluzioni che possano agevolare il monitoraggio, il controllo e la verifica dell'operato del volontariato che deve restare una leva imprescindibile del capitale sociale che, perpetrato in tutta Italia, diventa una rete operativa, capillare, altamente qualificata che garantisce trasparenza e qualità a fianco ai professionalist del soccorso. Tutto questo è già presente nel principio quello della sussidiarietà sancito dall'articolo 118 della Costituzione. Tutti aspetti che sarà importante ribadire nei decreti delegati della riforma del Terzo Settore Parlamento'daki tartışmada.
Rispetto a quanto avvenuto, nel caso specifico, nonostante sul territorio siano presenti due pubbliche assistenze Anpas non coinvolte nella vicenda, siamo comunque pronti a lavorare e cooperare con gli organismi preposti proprio per qualper Assicurare e un servizio trasparitente cheitatis affiitatis avanzati. Da parte nostra ribadiamo l'impegno per la promozione di una gestione semper più trasparente e, anche attraverso la sperimentazione del Codice Etico, ci impegnamo a vigilare e migliorare tutte le varie parti che concorrono al sistema sanitario affinché Effinché effinchace effinchace effect pi concorrono al sistema i punti di vista, prima di tto sulla trasparenza ve sulla tutela della salute dei cittadini ”.

Le riflessioni portate dal başkanı ANPAS Pregliasco sono molto utili per farsi alcune domande. Eccole:

- Se qualcuno ha già lavorato così intensamente per un contratto di lavoro nazionale dedicato al soccorritore non infermiere e non medico, perché non inserirlo come mora nell'affidamento diretto? Una tutela pensata insieme ai sindacati, per i soccorritori, diffficilmente sarebbe stata rifiutata da 12 professional. Perché l'Azienda USL di Ferrara non ci ha pensato? Per essere più chiari: l'affidamento diretto non è una gara a nascondino, ma una Procedura che deve essere limpida perché il volontariato non si vuole nascondere né può essere adombrato da alcun tipo di dubbio: perché porre le basi di una querelle di una querelle?
- E 'Arrivato il momento di smetterla con il pensiero che la ONLUS è la "ücretsiz sagra della". Olmayan deve mai essere così perché ci devono essere dipendenti in regola, vadi ve pagati adeguatamente. Il volontariato è una colonna portante in una Associazione, ma trattandosi di ambito sanitario, non può essere l'unica. ONLUS italian stanno cercando di food i miracoli perché venga migliorata la legge sul terzo settore and non-si può alimentare is a guerra fra professional and volontari prendendo di mira loro. Perché un contratto di lavoro perché un contratto di lavoro, belirli bir figürdür (questo caso gli autisti) c'è ed anche fatto - a parere di chi deve tutelare i lavoratori - parecchio bene. Sempre per chiarezza: chi ci guadagna nell'attaccare il volontariato?

- E 'arrivalato anche il momento di smetterla con le gerilla di fazione. Medici contro infermieri, infermieri contro volontari, volontari contro autisti e così via. İçinde Se l'obiettivo di chi sale ambulans è salvare vite, bisogna fare in modo che anche l'obiettivo di chi organizza i system di acil durum sia lo stesso. Daha fazla bilgi için, para birimi olmayan ekonomi, daha fazla ve daha az rekabet için bir konflitto di rekabet. Sapendo che non ci sono asker ogni ambulanza'da her mettere ve mediko rianimatore için yeterli, un modo molto avanzato ve possono seguire protocolli specifici, sapendo che i volontari possono una coneguate funzion için sapendo che gli infermieri di Emergenza territoriale sono formati , bisogna uyumsuz bir şekilde geldi. Il problema altrimenti permane, anzi peggiora: in determinate zone del nostro paese ci sono volontari a cui è demandato il peso di tutto il servizio sanitario, ci sono infermieri che per lavorare devono spacciarsi come volontari e ci sono medici che per tenere in needaria, lavorano ben più delle 12 cevher già vietate oggi a livello europeo. Ricordiamoci semper che gil standard sanitari non sono una barzelletta. Comune di Ferrara e della USL è di affermare “la qualità dei servizi resterà inalterata” c'è qualche problema için öncelikli preoccupazione del Comune. Ci mancherebbe anche la qualità del servizio cali, vien da dire!

- Vogliamo chiudere questa riflessione, che speriamo di poter ampliare con i vostri commenti, affermando che non può semper metterci una pezza Pantalone. Ferrara ve Azienda USL Comune di Ferrara ve Azienda USL comunicano ve stanno prosedendo alla realizzazione ve l'assunzione di personale dipendente ve autisti di ambulans. Giusto. Sacrosanto. Daha çok ihtiyaç duyduğunuza göre ribassare l'importo dell'affidamento, se alla fine sei costretto ad assumere?

Non vorremmo essere cassandre, ma ci pare che Ferrara una piccola bomba pronta ad esplodere nuovamente in altre città. Ci piacerebbe che le cose venissero fatte con maggiore chiarezza, per i volontari, per i dipendenti e… per il paziente.

Sende hoşuna gidebilir