Adil Bir Gelecek İçin Sağlık Mesleklerinde Cinsiyet Eşitsizliklerinin Ele Alınması

The küresel sağlık sektörü önemli bir zorlukla karşı karşıyadır: sağlık çalışanları arasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması. Aksine kadınlar oluşturan Küresel sağlık ve sosyal sektördeki işgücünün %67'sikatkıları hafife alınmakta ve çoğu zaman ikinci plana atılmaktadır. düşük statülü roller, düşük maaşlı, hatta ücretsiz. Bu eşitsizlik yalnızca kadın haklarını baltalamakla kalmıyor, aynı zamanda genel olarak sağlık sistemlerinin etkinliğini de tehlikeye atıyor.

Değerlendirme ve Etki

The kadının ekonomik etkisi sağlık sektörüne katkısının fazla olduğu tahmin edilmektedir. Yıllık 3 trilyon dolar, bunların popülasyonların fiziksel, sosyal ve zihinsel refahı için hayati önem taşıdığını vurguluyor. Ancak ücret eşitliği, cinsiyete dayalı mesleki ayrım ve liderlik pozisyonlarında temsil gibi eşitlik sorunları hâlâ çözülmedi. Şaşırtıcı bir şekilde, yaklaşık Sektördeki liderlik rollerinin %75'i erkeklerde, hedefe yönelik müdahale gerektiren açık bir cinsiyet farkının altını çiziyor.

Zorluklar ve Engeller

The Cinsiyet eşitliğinin önündeki engeller sağlık sektöründe çok çeşitli ve karmaşıktır. Bunlar arasında ayrımcılık, cinsel taciz de dahil olmak üzere taciz ve sürekli ücret eşitsizliği yer alıyor. Bu engeller yalnızca kadınların mesleki ilerlemesini engellemekle kalmıyor, aynı zamanda dayanıklı ve kapsayıcı sağlık sistemlerinin gelişimini de engelliyor. Bunun için gereklidir Avrupa Birliği üye devletler, bütçe açığını kapatmak için bu sorunları ele alacaklardır. 15 milyon sağlık çalışanı Evrensel sağlık güvencesine adil ve sürdürülebilir bir şekilde ulaşmak için gerekli olan

Dönüştürücü Çözümlere Doğru

Bu zorlukların üstesinden gelmek için dönüştürücünün desteklenmesi önemlidir. cinsiyete duyarlı sağlık ve sosyal politikalar. Bu, kadınların sağlık sektöründeki katkılarının tanınmasını ve adil bir şekilde değer verilmesini, ücret eşitsizliklerinin ele alınmasını ve kadınların liderlik rollerine daha fazla erişiminin teşvik edilmesini içerir. Cinsiyet eşitliği, dayanıklı sağlık sistemleri oluşturmanın ve cinsiyete bakılmaksızın herkesin yüksek kaliteli bakıma erişiminin sağlanmasının anahtarıdır.

Benimsemek adil ve kapsayıcı yaklaşım Sağlık sektöründe cinsiyet eşitliğinin sağlanması yalnızca bir sosyal adalet meselesi değil, aynı zamanda küresel olarak etkili ve sürdürülebilir sağlık sistemlerine ulaşmak için de gereklidir. Sağlık sektöründe kadınların emeğinin paha biçilmez değerinin farkına varmanın ve kadınların adil temsil edilmesini ve ücretlendirilmesini sağlamak için somut adımlar atmanın zamanı geldi.

kaynaklar

• https://www.who.int