俄罗斯，乌拉尔的救护车工人反抗低工资
俄罗斯的救护车工作人员：正如马格尼托哥尔斯克救护站 Deystvie 工会分会负责人 Azamat Safin 告诉《新消息报》，上诉的原因是集体协议的情况，该协议应在 XNUMX 月签署
在工人方面，与管理层的对话是由忠于政府的医务工作者工会进行的，因此之前生效的有利于医生的集体协议没有任何变化。
这促使工人们签署了这封信，该信被发送给了 15 个收件人：国家杜马代表和联邦当局。
该文件共有 297 名员工签署 救护车 站。
俄罗斯，乌拉尔救护车工作人员呼吁改善医疗保健
“我们需要帮助改善车里雅宾斯克地区的医疗服务，”Azamat Mustafin 说。 –
特别要确保旅的数量符合标准。
每 10,000 名成人一个团队，每 10,000 名儿童一个儿科团队，每 100,000 名居民一个专业团队。
现在没有足够的团队。
在大流行最紧张的几个月里，医疗服务的可用性急剧下降。
因此，马格尼托哥尔斯克的一些电话延迟超过 48 小时。 值得注意的是，救护车系统是一项紧急服务，因此在紧急情况、流行病或恐怖主义威胁增加的情况下应该是多余的”。
此外，医生要求在合同中确定一些允许您增加工资的条款。
例如，如果您必须兼职或在指定区域外工作，津贴应为工资的 25%。
他们还要求退还之前减少的工龄奖金，最高可达工作80年以上工资的7%。
现在，据工人说，新老员工的工资差距只有3,000卢布。
据 护理人员 在马格尼托哥尔斯克救护车弗拉基米尔·科列斯尼科夫 (Vladimir Kolesnikov) 中，现在唯一能让医生留在救护车上的是 covid 付款，这实际上是工资的两倍。
但医学界已经在为取消这些付款做准备。
根据规范性文件，它们已延长至 2022 年底。
马格尼托哥尔斯克的情况并非独一无二。
全国各地都发现了类似的问题。
对于医生而言，在取消新冠病毒补贴后维持其通常的收入水平和生活水平的唯一方法可能是修改集体协议。
难点在于，每个地区的工资都有自己的规定，每个团队都与特定的机构建立劳动关系。
该系统非常复杂且令人困惑，对于许多人来说，唯一的出路是搬到另一个地区，那里的救护车医生的薪水更高。
圣彼得堡（俄罗斯）行动组织的代表、救护车医生格里戈里·博比诺夫告诉《新消息报》，医务人员的迁移已经可见
“在各地区，工资是一个关键话题，”专家说，“很多时候人们不明白工资靠谁、靠什么，每个地区都有自己的工资规定，关税设定不合理，也不清楚是谁计算的。”他们。
不幸的是，人们并不总是了解集体协议是什么以及如何规定奖励金和其他津贴的明确分配。
这个问题是多方面的，并且与 15 年来在医学界掌权的人为自己制定了所有规则的事实有关。
普通人才刚刚开始明白，没有人会为他们做任何事情，一切都需要自己完成。
现在我看到来自各个地区的人们是如何来到圣彼得堡的：库尔斯克、奥廖尔、利佩茨克、巴什基里亚。
人们只是用脚投票，然后搬到工资更高的地区。 我认为，随着 covid-19 的废除，这个过程将会加剧”。
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