家庭护理服务“接近危机”
一份报告称，英格兰的家庭护理系统由于工作人员被剥削的方式而接近危机。
由前护理部长保罗布斯托领导的这次审查发现，资金不足和不良工作习惯的结合使人们处于危险之中。
关于500,000老年人和残疾人士依靠家庭护理来完成日常任务，如洗涤和化妆。 一些人为此付出代价，但其他人则从议会获得帮助。
但该报告称，零小时合同和低工资是伤害性的。
在地方政府信息部智库和家庭护理服务提供商梅尔斯（Mears）在安居院内发生多起丑闻之后，该评估工作已经启动。
它分析了现有数据，并从该部门的相关人员那里获得了证据，并得出结论认为，在家庭护理发生重大丑闻之前，“只是时间问题”。
如果发现关于60护理人员的百分比是在零时间合同中受雇的，而有很多员工 - 多达三分之一 - 实际上没有被支付最低工资，因为他们在客户之间旅行时没有支付。
'完全不可接受'
这些做法导致了该部门的高离职率，超过五分之一的员工离开了 工作 每年-全国平均水平的两倍。
缺乏稳定性意味着接受护理的人经常面临短暂的访问和工作人员的不断变化 - 有报道称一年内有一些人接受50不同的护理人员。
Burstow先生说：“贫困护理的代价是由我们社区中最脆弱和最脆弱的人以及他们依赖的护理人员来支付的，他们得到一笔生意。”
LGIU首席执行官Jonathan Carr-West表示：“如果家庭护理尚未陷入危机，它很快就会出现。 越来越多的人需要照顾，而且支付的钱少，没有足够的人愿意做这项工作。“
该报告称，护理人员应获得主要工作人员身份并支付生活工资，目前在伦敦每小时9.15英镑，其他地方则为7.85。
但它表示，这需要医疗服务提供者通过理事会为他们所从事的工作获得更多报酬。
关怀和支持部长诺曼羔羊说，工作人员不公平的待遇是“完全不能接受的”。
他表示，违反最低工资法的供应商将被“命名和羞辱”。
但代表提供商的英国家庭护理协会科林安吉尔表示，他们正在尽全力，但在财务上受到挤压。
“老年人和残疾人应该得到优秀的劳动力服务，经过适当培训，承诺并获得充分奖励，以满足日益复杂的家庭护理需求”，他补充说。