Geslagskrisis is 'n algemene wêreldplaag, veral as ons verwys na 'n sogenaamde 'manlike' werk. Die brandweerman is een daarvan, as gevolg van die swaar verskuiwings, die fisieke pogings, die gevare en so aan.

Deesdae bestaan ​​ongeveer 5% van die brandweerdiens uit vroue. Volgens hierdie verklaring is die ervaring van Tracy Whitten, 'n brandweerman /paramedikus met die brandweer van Denton (TX) is spreekwoordelik. Sy is die stigter en huidige president van Noord-Texas Women brandbestryders en sy bevestig dit brandbestryders moet kan opdaag om te werk ongeag geslag of etnisiteit.

Geslagsgelykheid en stereotipes onder brandbestryders 

Sy het verklaar dat dit sedert haar kind was dat vrouens en mans nie so verskillend is nie en dat hulle op dieselfde manier behandel kan word. Maar vandat sy ouer geword het, het sy dit verstaan geslag stereotipes, en dit is deurdringend veral in die brandweerdiens. Mense beskou brandbestryders as mans wat sterk is en enige vorm van fisieke uitdagings kan ervaar, inteendeel van vroue.

Sy het egter besluit om by brandbestryders aan te sluit en sy was deeglik bewus daarvan dat hierdie werk haar 'n tydjie van kinders en man sou weggeneem het, maar sy was geestelik voorbereid op 'n emosionele situasie. Sy het geweet waarmee sy besig was. Maar gou besef sy dat sy niks weet nie.

Daar is vir my gesê dat ek nie reg is vir so 'n werk nie. Volgens die manlike samelewing was ek te klein, te girly om 'n brandweerman te word. Volgens hulle sou ek nooit fisies iemand kon gryp en op 'n veilige plek neem nie. Sy word slegs gemerk omdat sy 'n vrou is. Maar op 'n dag het sy 'n ander ontmoet vroulike brandweerman en sy het my geleer om stereotipes in die gesig te staar en deur te kom. Die enigste uitdaging is om iemand te ondersteun wat u kan help om te doen waarvoor u lief is.

Die ding is: dit gaan nie daaroor dat vroue beter is as mans nie. Dit gaan oor geslagsgelykheid.

 

Geslagsgelykheid onder brandbestryders: die ervaring van Tracy

Sy het die vuurakademie voltooi, net soos die mans. Toe, gegradueer aan die paramediese skool, aan die bokant van haar klas, net soos die mans. Sy wonder hoekom moet sy haarself gedurig bewys.

'Dit is 'n voortdurende stryd, en al my susters kan my waarskynlik hier skree. Uit al die frustrasie ontstel niks my meer as wanneer ek dit by my eie departement moet hanteer nie.

Ons was knie-diep in RIT oefen, bespreek en probeer verskillende maniere om iemand uit te trek deur hulle te gebruik SCBA tuig.

Daar was verskeie van ons: ek, 'n ander vrou in die departement, 'Sara', en agt of so van my manlike medewerkers. Ons is pas klaar met 'n demonstrasie van 'n RIT instrukteur wat in ons departement is.

Hy het toe na elkeen van die mans gewys en die oefening wat hy pas voltooi het, laat kopieer. Hy het toe na my en Sara gekom en gesê: 'Waarom doen julle twee nie saam nie?' Sara en ek kyk na mekaar, wenkbroue opgetrek. Sy draai toe na die instrukteur en vra: 'Waarom?'

Die antwoord wat ons ontvang het, het my laat vloei. 'Omdat nie een van u dit op u eie kan doen nie.'

Ek is seker die woede op ons gesigte was duidelik. Ek het gehoor hoe een van die mans “Woah,” onder sy asem fluister. Die man op die vloer, wat voorgee dat hy onder is, het sigbaar gekreukel. Natuurlik het ons medewerkers geweet wat ons kan doen. Al ons kollegas behalwe die instrukteur. ”

Sara het na die man toe gestap en na die werk gegaan sonder om 'n ander woord te praat. Nadat sy klaar was, het sy na my toe gedraai en gesê: "Kristen, dit is jou beurt." Ek het toe gedoen wat ek nodig gehad het om te doen, met geen hulp van iemand anders nie. Toe ek klaar was, loop ek uit die apparaatbaai, Sara op my hakke.

Ek het my toerusting stilgemaak en my nie vertrou om te praat nie.

 

Mans vs Vroue by brandbestryders: waarom moet vroue hulself altyd bewys? 

Het ek my nie genoeg bewys by hierdie afdeling nie? Het ek nie die akademie gegradueer met die helfte van die mense wat daar uitstaan ​​nie? Het ek nie keer op keer die hindernisbane gedoen wat gereeld opgestel word nie? Werk ek nie gereeld genoeg in die kaggel nie, sodat ek in 'n fisieke toestand kan bly?

Na 'n paar diep en kalmerende asemhalings het ek sonder toerusting op die vloer van die apparaat uitgeklim en na die res van die betoging gekyk. Sara het uiteindelik by my aangesluit, ook geen toerusting nie. Niemand het iets vir ons gesê nie. Nadat die opleiding verby was, het ek en Sara ons toerusting aangesit en deur alles wat ons saam gemis het, gehardloop.

Nou het ons die situasie behoorlik hanteer? Waarskynlik nie.

Hierdie spesifieke instrukteur het ons laat weet dat hy baie keer ontevrede is dat vroue deel van die brandweerdiens is. Hy mis baie selde 'n geleentheid om ons te laat weet op watter maniere hy glo ons is minderwaardig.

Die dag vir my was my breekpunt. Om vir my weg te stap was beter as enigiets wat ek sou gesê het.

Ek is bewus van die fisiese verskille tussen mans en vroue. Mans het oor die algemeen sterker bolyfe, vroue het sterker onderlyf. Vroue hou gewoonlik langer op die lug as mans doen. Mans het die brute krag wat die meeste vroue ontbreek.

Ek kan iets anders doen as 'n man, maar ek kan nog steeds die taak in dieselfde hoeveelheid tyd doen en voltooi. Werk slimmer, nie harder nie.

Ek is ook bewus daarvan dat ek altyd hierdie stryd sal moet voer. Dit is die loopbaan wat ek vir myself gekies het, en ek sou dit vir niks verhandel nie. Maar weet dit: ek is ten volle in staat om jou uit 'n vuur te trek, jou van 'n leer af te dra en jou boude te red as die situasie dit vereis. '

 

LEES OOK

iWomen - 'n Organisasie wat bestaan ​​uit vroue vir vroue in Brandweer en nooddiens

Viering van vroue in uniform, nie net tydens die vrouedag nie

COVID19 in Frankryk, selfs die brandbestryders op die ambulanse: die saak van Clemont-Ferrand

Tsjernobil, 'n brand laat stralings toeneem in die uitsluitingsone. Brandbestryders by die werk

 

BRON