Səhiyyə Müəssisəsində Qadın Menecerlər üçün Çətinliklər və Tərəqqi

Daha böyük qadın təmsilçiliyinə maneələrin aradan qaldırılması

Səhiyyə Sektorunda Qadınlar üçün Mövcud mənzərə və problemlər

Rəğmən qadın işçi qüvvəsinin əksəriyyətini təşkil edir səhiyyə sektoru, onlar xəstəxanalarda və ya səhiyyə şirkətlərində baş direktor rolları kimi rəhbər vəzifələrin yalnız kiçik bir hissəsini tuturlar. Bu qeyri-bərabərlik qismən qadınların gender gözləntiləri ilə liderin gözləntilərini balanslaşdırmalı olduğu qiymətləndirmələrdə “ikiqat bağlama” da daxil olmaqla bir sıra çətinliklərlə bağlıdır. Bundan əlavə, qadınlar tez-tez yüksək səviyyəli vəzifələrə daha az irəliləyiş imkanları təklif edən xidmət yönümlü rollara yüksəlirlər.

Pandemiyanın Təsiri və Səhiyyə Sektorunda Qadın Nümayəndəliyi

Ərzində Covid-19 pandemiya zamanı səhiyyə sektorunda çalışan qadınlar iş yükünün artması, gender üzrə maaş fərqləri və müvafiq fərdi qoruyucu vasitələrin olmaması da daxil olmaqla əlavə problemlərlə üzləşdilər. avadanlıq. Bu çətinliklər mövcud bərabərsizlikləri daha da gücləndirdi və qadın tibb işçilərinin üzərinə qeyri-mütənasib yük qoydu.

Təkmilləşdirmə strategiyaları və gələcəyə baxış

Çətinliklərə baxmayaraq, mühüm nailiyyətlər əldə olunub. 2021-ci ildə var idi qadın təmsilçiliyinin artması səhiyyə sektorunda xüsusi idarəetmə səviyyələrində, digər sektorlarla müqayisədə daha aşağı aşınma dərəcələri ilə. Bununla belə, kritik problemlər qalır, o cümlədən rəngli qadınların irəliləmə imkanlarını əldən verməsi təhlükəsi. Bu problemləri həll etmək üçün qadınların xarici işə qəbulunun artırılması və post-pandemiya dövründə yeni normala uyğunlaşma kimi saxlanma və təmsilçiliyi yaxşılaşdırmaq üçün strategiyalar təklif edilmişdir.

Nəticə və Yekun Tövsiyələr

Səhiyyə sektorunda çalışan qadınlar unikal problemlərlə yanaşı, dəyişiklik və irəliləyiş imkanları ilə də üzləşirlər. Səhiyyə təşkilatları üçün bu problemləri tanımaq və həll etmək çox vacibdir, liderlik rollarına daha çox bərabərlik və daxil olmağı təşviq etmək. İnklüziv və dəstəkləyici strategiyaların qəbulu qadınlara maneələri dəf etməyə kömək etməklə yanaşı, ümumilikdə səhiyyənin keyfiyyətini və səmərəliliyini artıra bilər.

Mənbələr

Siz həmçinin kimi ola bilər