কর্মে লাঞ্ছনা ও হয়রানি - এক তৃতীয়াংশ ডাক্তার হুমকী অনুভব করছেন
একটি নতুন জাতীয় জরিপ অনুযায়ী, অনেক পেশাদার এখনও ক্রমাগত ব্যক্তিগত আক্রমণ সম্পর্কে অভিযোগ, মৌখিক আগ্রাসন এবং তাই।
কর্মক্ষেত্রে হুমকি ও হয়রানি: অস্ট্রেলাসিয়ান কলেজ ফর জরুরী মেডিসিনে সদস্যদের কর্মক্ষেত্রে তাদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল, এবং এক তৃতীয়াংশেরও বেশি তারা বলেছিলেন যে তারা বর্বরতা অনুভব করেছেন। জরিপে 2,100 জনেরও বেশি জরুরি চিকিত্সক জড়িত।
অধ্যাপক টনি ললার, কলেজের রাষ্ট্রপতি, তিনি ফলাফল পড়ার সময় অসুস্থ হয়ে পড়েন কারণ, কারণ:
তিনি বলেন, "এটি এমন একটি দুঃখজনক ঘটনা যে কোনও ব্যক্তি তাদের কর্মক্ষেত্রে এতটা অসম্মানিত এবং হুমকি বোধ করে যে তাদের পক্ষে নিরাপদ ও সমর্থিত স্থান বলে মনে করা হয়"।
চিকিত্সকরা কেবল রোগীদের স্বাক্ষী বা আত্মীয়স্বজনই নয়, রোগীদের কেসগুলি অন্যান্য চিকিত্সকের কাছে উপস্থাপন করার সময় তাদের সহকর্মীদের দ্বারাও হুমকী অনুভব করেন। তাদের কাজের দক্ষতা সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া জানার সময় তাদের মুখে মুখে নির্যাতন করা হয়েছে এবং তাদের ব্যক্তিগত আক্রমণের মুখোমুখি হতে হবে।
সাক্ষাত্কারে একজন বলেন, "একজন পরামর্শদাতা [ডাক্তার] আমাকে জাগিয়ে তুলেছিল এবং আমাকে জনসাধারণের মধ্যে লজ্জা দিয়েছিল", অন্য একজন বলেছিলেন, "রোগী ও সহকর্মীদের সামনে বিভিন্ন সময়ে প্রকাশ্যে অপমান করা হচ্ছে"।
মহিলা প্রশিক্ষণার্থীদের ক্ষেত্রেও একই ঘটনা ঘটেছে, যারা বৈষম্যের জন্য একা ছিলেন এবং বলেছিলেন যে তারা যদি গর্ভবতী হওয়ার পরিকল্পনা করে তবে কোনও আবাসিক চাকরীর জন্য আবেদন করবেন না।
যৌন হয়রানির কথাও জানানো হয়েছিল: চিকিত্সকরা নিশ্চিত করেছেন যে তাদের "অযাচিত স্পর্শকাতর, যৌন মন্তব্য এবং যৌন আবেদন করার জন্য অনুরোধ" করতে হবে। বিশেষত বিদেশী প্রশিক্ষণার্থী ডাক্তারদের - বিশেষত মহিলারা। Surve শতাংশেরও বেশি যৌন হয়রানির শিকার হয়েছে এমন জরিপকৃতদের মধ্যে 20 শতাংশেরও বেশি experienced
অধ্যাপক লোলার বলেছেন, একে অপরের প্রতি অসম্মানজনক আচরণ করা চিকিত্সকদের পক্ষে মেনে নেওয়া যায় না।
"আমরা জরুরী বিভাগে শূন্য সহিংসতার একটি প্ল্যাটফর্মে প্রচারণা চালাচ্ছি এবং আমাদের স্বীকার করা দরকার যে এর অর্থ শারীরিক সহিংসতার অর্থ নয়, এর অর্থ হচ্ছে মানসিক সহিংসতাও"।
লক্ষ্য হল গোলাবারুদ ও হয়রানি মোকাবেলা করার জন্য একটি কর্ম পরিকল্পনায় জরুরী চিকিৎসা জন্য অস্ট্রেলীয় কলেজের সদস্যদের সাথে পরামর্শ করা।
একটি কর্ম পরিকল্পনা নভেম্বর 2017 এর শেষে প্রকাশিত হবে।
