Ang 5 nga labing makapaikag nga posisyon sa trabaho sa emerhensiya ug panglawas alang sa kahimsog karong bulana sa Emergency Live. Ang among pagpili mahimo’g makatabang kanimo aron maabot ang kinabuhi nga gusto nimo isip usa ka emergency operator.

Top 5 mga posisyon sa trabaho sa emerhensya ug panglawas. Ang mga propesyonal sa EMS, nangita ba ka usa ka bag-ong trabaho? Kada adlaw EMS ug tigpanalipod nga propesyonal makakaplag online bag-ong mga ideya alang sa pagkuha sa usa ka mas maayo nga kinabuhi, pagpalambo sa ilang trabaho. Apan kung kinahanglan nimo ang pipila ka mga sugyot alang sa pagpadayon sa imong kahanas sa pag-alagad alang sa lain nga klase sa trabaho, nga nalakip sa EMS o sa industriya nga pang-industriya sa palibot sa sektor sa kahimsog, ania kami!

Emergency Live magpakita kanimo matag semana ang pila ka labing madanihon nga posisyon sa Europe bahin sa EMS ug mga kalihokan sa pagluwas. Nagdamgo ka ba nga nag-operate ingon a paramedic Serat? Gusto ba nimo nga makita matag adlaw ang matahum nga mga heritage sa Roma nga nagmaneho sa ambulansya? (Dili, dili gyud nimo mahibal-an kung unsa ang nagpadagan sa ambulansya sa Roma!)
Buweno, among gipakita kanimo ang Pangatungdanan 5 mga posisyon sa trabaho sa emerhensya ug panglawas mahimo nimo nga maabot direkta sa among mga link!

 

Mga posisyon sa trabaho sa emerhensya ug healthcare sa Syria

POSISYON: Coordinator sa Emergency

 

Mga lagda sa pakisayran

Job Title: Coordinator sa emerhensiya - Syria

Code: SR-53-1077

Duty station: Damasco

Petsa sa pagsugod: 01/09/2019

Durasyon sa kontrata: 6 bulan

Nagreport sa: Ulo sa Emergency Unit

Pagpanalipod sa: National Team

Mga sakop: Dili

Kinatibuk-ang konteksto sa proyekto

Ang INTERSOS bag-o lang mipirma sa usa ka MoU nga may SARC sa nasud ug kini sa katapusan makahimo sa pag-operate ug pagtukod sa presensya niini sa Syria. Ang INTERSOS adunay usa ka pagkonsolida sa rehiyon (Libano, Iraq ug Jordan) nga nagpunting sa usa ka programa sa multi sector nga naka-focus sa humanitarian nga tabang sa mga refugee sa Syria nga nahimutang sa kasyudaran ug kabukiran. Ang among interbensyon naghatag ug partikular nga atensyon sa labing huyang nga populasyon, nga nagtanyag sa edukasyon, paglulinghayaw ug sikolohikal nga suporta sa kababayen-an ug kabataan nga nameligro sa pagpanagmal ug pag-abuso. Ang INTERSOS karon nagtukod sa presensya niini sa Syria nga nag-una nga nagtutok sa mga pangunang sektor sa panglawas ug edukasyon nga adunay katuyoan sa pagpalig-on sa mga may kalabutan nga mga nag-unang serbisyo ngadto sa mga huyang nga mga tawo sa nagkalain-laing dapit sa nasud.

Pagdiskobre ug dugang ug pag-apply dinhi

 

Mga posisyon sa trabaho sa emerhensya ug healthcare: Sa tibuuk kalibutan

POSITION: Emergency Response Team - Program Specialist

Gusto ka ba nga mahimong bag-o nga Emergency Response Program Specialist sulod sa Emergency Response Team? Unya ikaw ang kandidato nga among gipangita.

Ang kandidato mao ang nag-unang programa nga tawo sulod sa usa sa Emergency Response Teams. Ang usa ka Emergency Response Team naglangkob sa usa ka Team Leader, Logistics and Distribution Specialist ug Special Emergency Response Program Specialist. Ang Emergency Response Program Specialist, isip usa ka sakop sa Emergency Response Team magpadala sa paghimo sa mga pagsusi sa programa, pag-coordinate sa may kalabutan nga mga stakeholders, disenyo ug pagsugod sa implementasyon sa mga programa sa emerhensya.

Ang grupo gipadala aron magtrabaho sulod sa kasamtangan nga operasyon sa nasud o sa pagsugod sa mga bag-o. Ang team mahimo usab nga pagdayegon sa ubang mga kawani nga nagsalig sa mga panginahanglan, pananglitan dugang nga core competency programmatic managers. Ang mga miyembro sa team anaa sa full-time nga mga kontrata, nga gipadala ngadto sa 75% sa tuig ug sa paghimo sa mga short-term assignment, hangtud sa 6 nga mga bulan. Kini aron mahimong magamit sa pagsuporta sa NRC sa pagtubag sa mga emerhensya sa tibuok kalibutan. Ang pag-deploy mahimong maglakip sa mga pagtasa sa panginahanglan, pagpasiugda sa koordinasyon ug pagsugod sa bisan unsang gikinahanglan nga unang mga kalihokan sa pagtubag sa naapektuhan nga lugar hangtud nga ipasa ngadto sa permanenteng kawani.

Ang atong maayo nga kandidato usa nga adunay:

• Gipakita ang teknikal nga kahanas sa duha o kapin pa sa mosunod nga mga programa sa programa: Shelter ug NFIs, Camp Management o UDOC nga pamaagi, WASH, Edukasyon sa mga emerhensiya, Emergency Food Assistance ug Livelihoods
• Ang 3-5 nga mga tuig nga kasinatian sa operasyon sulod sa emergency program development ug pagdumala
• Internasyonal nga kasinatian sa NGO
• Makasinati sa estratehikong panghunahuna ug pagplano sa mga kahanas, makahimo sa pagtakda sa mga prayoridad, pag-andam sa pagdumala sa mga plano sa trabaho ug pag-usisa sa pag-uswag
• Pag-pamilyar sa mga lagda ug regulasyon sa nag-unang mga humanitarian donor
• Praktikal nga kahibalo sa pagpanalipod sa pagpugong, pagbaligya sa merkado nga pamaagi, pag-apud-apod sa dinagkung dako
• Ang kasinatian sa paspas ug walay kasigurohan nga mga kalikopan sa trabaho, lakip ang hilit nga mga istasyon sa katungdanan
• Ang kasinatian gikan sa pagtrabaho sa komplikado ug dali nga mga konteksto
• Pagkamaabang sa Iningles, gisulat ug binaba. Pagtrabaho nga kahibalo sa Pranses ug / o Espanyol usa ka kabtangan
• Dokumentado / napamatud nga mga resulta nga may kalabutan sa mga responsibilidad sa posisyon
• Usa ka tawo nga hilabihan ka flexible sa mga buluhaton
• Gipabilhan ang naunang NRC nga kasinatian.

Ang mga kandidato sa kababayen-an kusganong giawhag nga mag-apply

Nagtanyag kami

• Pagsugod: Septyembre 2019
• Kontrata nga panahon: 24 nga mga bulan nga adunay posibilidad nga extension
• Suweldo / benepisyo: Sumala sa kinatibuk-ang kondisyon sa NRC. Palihug timan-i nga ang mga bayranan sa buhis mahimong mahitabo sa pipila nga mga nasud
• Ang mga pagdeploy kanunay nga mga pag-post sa pamilya.

TAN-AWA ANG DUGANG UG IPADALA HERE

Mga posisyon sa trabaho sa emerhensya ug healthcare: SOUTH SUDAN

POSITION: MANAGER SA KALIG-ON

Kita nangita alang sa usa ka kalipikado, madasigon sa kaugalingon Safety Manager kinsa nakahimo sa pagtrabaho kauban ang nagkalain-laing mga grupo sa nasyonal ug internasyonal nga kawani maingon man mga awtoridad sa lokal nga kagamhanan, mga ahensya sa UN, ako / NGO ug uban pang mga kauban ubos sa lisud, makapahigwaos ug usahay walay kasegurohan nga mga kondisyon.

Kinsa kita?

Ang Danish Refugee Council (DRC) ug Danish Demining Group (DDG) usa ka humanitarian, non-governmental, non-profit nga organisasyon nga gitukod sa 1956 nga naglihok sa labaw sa mga nasud sa 30 pinaagi sa tibuok kalibutan, lakip ang South Sudan. Gituman sa DRC / DDG ang mandato niini pinaagi sa paghatag og direkta nga tabang sa populasyon nga naapektuhan sa kagubot, lakip na ang mga refugee, internal nga mga bakwit nga mga tawo ug mga komunidad sa host. Ubos sa mandato niini, ang organisasyon nagtutok sa emergency humanitarian response, rehabilitasyon, pagbangon sa post conflict ug humanitarian nga aksyon.

Ang Danish nga Refugee Council (DRC) kauban sa Danish Demining Group (DDG) naglihok sa South Sudan tungod kay ang 2005 sa sinugdanan nagpokus sa pagtaganag luwas ug pagsuporta sa mga kondisyon alang sa mga refugee nga nagbalik gikan sa mga silingan nga mga nasud human nga gipirmahan ang Comprehensive Peace Agreement.

Sa 2012 - 2013, gibuksan sa DRC ang mga operasyon sa Upper Nile ug Unity States aron matubag ang daghang pagsulod sa mga kagiw nga gikan sa Blue Nile State ug South Kordofan (Sudan). Agi dugang sa tubag sa mga kagiw ug sukad sa 2014, ang DRC nga aktibo nga aktibo nga nagtubag sa pagtubag sa mga kinahanglanon nga makitawhanon nga mga IDP nga naapektuhan sa sulud sa sulud pinaagi sa paghatag sa mga integrated nga pamaagi.

Uban sa kinatibuk-an nga 430 national staff, 50 nga kawani sa expatriate ug usa ka tinuig nga badyet nga gibana-bana nga USD 20 milyon, karon gipatuman ang multi-sectoral nga interbensyon pinaagi sa paghatag sa humanitarian nga serbisyo nga naka-focus sa CCCM, Protection, SGBV, FSL, Shelter ug Infrastructure internally displaced persons ug refugee sa mga 5 field sites (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal ug Aburoc).

Katuyoan sa posisyon

Base sa Malakal Protection of Civilians (PoC) nga site, ang Safety Manager makatampo sa pagdugang sa access alang sa humanitarian community ngadto sa mga apektadong populasyon pinaagi sa pagpaambit sa impormasyon sa seguridad, koordinasyon, ug pagsusi sa natad. Ang NGO Safety Adviser mohatag og pagtuki ug tambag ngadto sa uban pang mga international humanitarian organizations nga nagtrabaho sa maong lugar ug magrepresentar usab sa komunidad sa NGO sa mas daghang mekanismo sa koordinasyon.

Uban sa tumong sa pagpahigayon sa luwas ug panagbangi nga sensitibo nga mga programa sa tibuok humanitarian nga komunidad pinaagi sa lig-on nga konteksto ug pagtasa sa seguridad, ug pagsabut sa lokal nga palibot, ang Safety Manager adunay importante nga papel sa pagtagbo sa mga panginahanglan sa mga apektadong populasyon sa sulod ug gawas sa PoC. Ang Safety Manager mopahigayon usab sa mga kurso sa pagbansay alang sa interagency staff lakip na; personal nga pagbansay sa kaluwasan, pagbansay sa bantay, pagbansay sa drayber, pagbansay sa komunikasyon, ug pagbansay sa pagdumala sa panghitabo

Bisan pa ang Malakal ingon nga istasyon sa katungdanan, ang Safety Manager gilauman nga mopahigayon sa regular nga pagsusi sa ubang mga dapit sa estado sa Upper Nile, ug kung gikinahanglan.

Gawas sa pangunang pokus sa pagsuporta sa internasyonal nga komunidad sa Malakal, ang Safety Manager nagsilbi usab nga safety focal point sa Malakal.

Responsibilidad

Representasyon ug koordinasyon

• Paghimo og regular nga mga tigum uban sa mga NGO nga kaluwasan ug mga focal point sa seguridad.
• Nagrepresentar sa mga NGO isip usa ka security focal point sa lokal nga Area Security Management Team (ASMT), naghimo og miting sa miting ug mubo nga mga representante sa NGO.
• Naghawas (sulod sa mga limitasyon nga gikasabutan sa SMTs sa nagkalain-laing mga organisasyon) ang NGO nga humanitarian community sa komunikasyon uban sa mga may kalabutan nga nasyonal nga mga stakeholder (representante sa komunidad sa benepisyaryo, lokal nga panggamhanan, lokal nga mga armadong aktor) kalabot sa mga butang kaluwasan ug seguridad.
• Pag-coordinate sa mga kalihokan sa sulod ug gawas sa PoC nga may kalabutan sa kaluwasan uban ang may kalabutan nga bahin sa UNMISS (UNPOL, FPU,, UNDSS, ug uban pa) Eg Define ug pag-organisa sa mga pamaagi sa convoy nga adunay UNMISS force protection.
• Pagpalambo ug pagmentinar sa mahinungdanon nga listahan sa mga kontak sa mga personahe nga nalambigit sa kaluwasan sa PoC. Paglihok isip usa ka tigpataliwala tali sa mga humanitarian partners ug kadtong mga kaluwasan ug mga ahensya sa seguridad / personahe (lakip ang mga lokal nga aktor).
• Manlalaban alang sa pagpalambo sa kaluwasan sa Humanitarian Hub, kon gikinahanglan.

TAN-AWA ANG DUGANG UG IPADALA HERE

Mga posisyon sa trabaho sa emerhensya ug healthcare: Ang UK ug Northern Ireland

POSISYON: Tambag sa Epidemiology

ANG MSF-OCA EPIDEMIOLOGY UG PUBLIC HEALTH INTELLIGENCE TEAM

Ang grupo sa Epidemiology ug Public Health Intelligence (EPHI) usa ka grupo sa mga multidisciplinary cross-location nga naglangkob sa mga epidemiologist (sa mga opisina sa London, Amsterdam ug Berlin), mga espesyalista sa panglawas sa publiko, ug mga espesyalista sa GIS ug eHealth. Gisuportahan sa team ang mga field ug headquarter team sa MSF aron makahimo og mga desisyon nga nakabase sa ebidensya, nga gipadagan sa mga datos sa medikal ug publikong kalihokan sa panglawas. Kini makab-ot pinaagi sa:

1. epektibo ug may kalabutan nga mga datos sa pagpahigayon sa mga surveillance system, ang Health Information System (HIS), pagtuon sa panglawas ug mga survey, pagsiksik sa operasyon, ug paglunsad sa imbestigasyon ug tubag
2. gisuportahan ang pagtuki ug paghubad niini nga datos
3. usa ka operating model nga gipasukad sa lig-on nga field epidemiology, GIS ug sa kapasidad sa panglawas sa publiko nga adunay access sa ekspertong suporta
4. innovation sa teknolohiya, data visualization, survey methodology ug operational research aron pagpalambo niini nga mga kalihokan.

TINUOD nga trabaho

Ang MSF OCA epidemiologists nagsuporta sa surveillance sa panglawas ug pagdumala sa datos, naghatag paspas nga tubag sa mga outbreaks sa sakit ug mga emerhensya, ug gipadali ang mga field-based nga mga surbey ug gisuportahan ang panukiduki sa operasyon. Ang epidemiological nga kapasidad gikinahanglan aron mapalig-on ang kanunay nga pagkolekta ug pag-usisa sa datos ug pagpalambo sa mga nakab-ot nga ebidensyang nakabase sa ebidensya, lakip ang pagsiksik sa operasyon sa among mga proyekto sa uma.

Samtang ang kadaghanan sa panahon sa epidemiologist sa MSF OCA gigasto sa pagpaluyo sa maong field, ang matag membro sa epidemiology team naghupot usab og mga espesipikong lugar nga espesyalista. Busa, ang post holder ang adunay napamatud-an nga kasinatian sa field epidemiology, outbreak response ug humanitarian support ingon man expert sa usa ka piho, may kalabutan nga epidemiological nga hilisgutan (tan-awa ang lista sa prayoridad nga mga hilisgutan sa ubos).

PANGUNANG TUGON UG RESPONSIBILIDAD:

1. Suportahan ang MSF OCA Strategic Plan sa natad sa epidemiological nga mga kalihokan, lakip ang suporta alang sa MSF OCA operational research nga mga kalihokan.
2. Ipatuman ang panglantaw ug estratehiya sa MSF OCA EPHI, sa pakigtambayayong sa ubang mga miyembro niini nga team.
3. Pag-uswag sa pagdumala sa datos ug paghimog desisyon nga gihimo sa MSF OCA.
4. Suportado nga ebidensya nga nakabase sa paghimo sa desisyon sa MSF OCA pinaagi sa pag-gamit sa mga panukiduki nga gisusi nga mga panukiduki ug mga akademikong link aron pagpahibalo sa epidemiological nga trabaho ug mga kaubanan pinaagi sa paggamit sa external resources ug novel nga mga himan sa teknolohiya; ug pagpalapnag nga may kalabutan sa panukiduki sa operasyon.
5. Paghatag epidemiological expertise aron suportahan o direktang ipatuman ang cross-sectional surveys ug community-based assessments sa field projects.
6. Paghatag epidemiological expertise aron mapalambo ang outbreak detection, imbestigasyon ug pagtubag, pinaagi sa pagpaluyo sa pagpalambo ug pagmentenar sa mga sistema sa surveillance (pananglitan nga ang pasilidad sa pasilidad nga nakabase sa komunidad, komunidad, media ug social media monitoring) ug outbreak investigation, gamit ang mga may kalabutan nga mga gamit ug teknolohiya. Gihimo kini pinaagi sa direktang mga kalihokan sa natad, suporta sa field-based epidemiologists o hilit nga suporta.
7. Maghatag dugang nga epidemiological nga kapasidad alang sa mga emerhensya sa nataran kon gikinahanglan.
8. Paghatag og kahanas sa usa ka piho nga epidemiological nga hilisgutan nga mahimo maglakip
9. Suportahi ang kalidad sa epidemiological nga trabaho sulod sa usa ka portfolio sa mga misyon sa MSF, nga maghatag sa tukma sa panahon ug maayo nga tambag sa Health Adviser, Medical Coordinator ug uban pang Specialist Advisors pinaagi sa Medical Support Team nga sistema.
10. Paghatag suporta ug pagdumala alang sa mga epidemiologist sa uma, lakip na ang pagdumala sa mga field visit sa coach ug advise field staff sa epidemiological nga mga kalihokan.
11. Paghatag og eksperto nga tambag ug teknikal nga suporta sa mga kaubanan sa OCA Public Health Department ug sa ubang mga departamento sa MSF (eg Operations and Humanitarian Affairs) sa mga inter-disciplinary nga mga isyu mahitungod sa epidemiology aron mapalambo ang kalidad sa mga programa.
12. Pagpalambo ug pagpadali sa pagbansay sa epidemiology alang sa mga kawani sa natad pinaagi sa internal ug intersectional courses ug remote ug field-based coaching ug pagsiguro sa kahibalo sa pagbalhin sa bag-ong materyal.
13. Pagtukod ug pagmentenar sa mga network sulod sa MSF ug uban ang may kalabutan nga mga institusyon sa gawas ug mga espesyalista aron sa pagporma sa mga kolaborasyon ug pagbaylo sa kahibalo
14. Naghawas sa MSF sa akademiko ug publiko nga komunidad sa panglawas ug sa media, mga kompaniya ug mga tigpaluyo, kung angay.
15. Pagdumala sa pinansyal nga mga kapanguhaan sa dapit sa trabaho; pag-andam sa regular nga forecast sa panalapi alang sa mga kalihokan ug pagdumala sa paggasto subay sa mga palisiya ug pamaagi sa pinansya sa MSF.
16. Mahimong usa ka aktibong membro sa Manson Unit ug MSF UK; pagsuporta sa Strategic Plan sa MSF ug sa mas lapad nga mga kalihokan sa MSF UK.

TAN-AWA ANG DUGANG UG IPADALA HERE

Mga posisyon sa emerhensya sa panglawas ug healthcare: Iraq

POSITION: Health Manager

Pagpatuman sa kalidad nga mga serbisyo sa maayong panglawas ug pag-amot sa pagkab-ot sa mga tumong sa plano sulod sa giplano nga kapanahunan ug budget. Pagtukod sa kapasidad sa lokal nga team sa panglawas pinaagi sa paghatag og tukmang pagdumala, pagbansay ug teknikal nga suporta. Pag-amot sa pagmonitor ug pagtaho sa pag-uswag sa proyekto.

Kahulugan sa Proyekto

Agig tubag sa nagpadayon nga krisis sa Iraq, ang programa sa Medair naghatag sa emerhensiyang tabang sa mga IDPs sa Iraq, mga namalik ug mga komunidad sa panon sa Duhok, Ninewa, Kirkuk ug mga gobernador sa Salah-al-Din. Ang mga proyekto naglakip sa Primary Health Care, Shelter ug NFI Assistance, Multi-Purpose Cash Assistance ug WASH. Samtang ang programa sa Iraq naglihok sulod sa Medair Middle East program, ang kolaborasyon, koordinasyon ug gipaambit nga pagkat-on sa mga proyekto gilauman sulod sa rehiyon.

trabahoan& Mga Kondisyon

Gibase sa Mosul uban sa tanang nataran / klinikal nga buhat nga nahimo sa Telkaif, Telafar ug Mosul district, ang Ninewa governorate, Iraq. Tan-awa ang trabaho ni Medair saIraq.

Pagsugod Petsa / Inisyal nga mga Detalye sa Kontrata

Sa labing madali. Full time, 12 nga mga bulan.

Mga Butang nga Kalihokan

Pagpangita sa Panglawas

• Responsable alang sa pagpatuman, pagdumala ug pagdumala sa gi-assign nga mga proyektong panglawas subay sa plano sa kalihokan sa proposal sa proyekto ug nasudnon ug internasyonal nga mga sumbanan. Pagdumala sa regular nga mga field trip sa mga klinika ug uban pang pasilidad sa panglawas alang sa suporta ug pagdumala.
• Siguraduhon nga ang regular nga pagsusi ug pag-usisa sa mga pagtuon gipahigayon. Susiha ang kalidad sa programa, nga adunay mga taho nga gihimo ngadto sa mga may kalabutan nga mga field managers. Ihatag ang input ngadto sa pagsumpay sa pag-apil sa benepisyaryo sa tanan nga aspeto sa proyekto.
• Pagtan-aw sa proseso sa pagkolekta sa datos aron matubag ang mga kinahanglanon ug mga deadline nga gitakda sa Medair ug sa mga kauban sa gawas. Pagsulod ngadto sa pagpalambo sa estratehiya sa nasud ug mga donor nga mga sugyot.

Staff Management

• Pagdumala sa grupo nga naglakip sa recruitment, pagdumala sa adlaw-adlaw, pagpalambo ug pagbansay, ug uban pa. Ang team sa panglawas mahimong maglakip sa certified health staff (eg mga doktor, mga medical assistant, ug mga nurse) ug uban pang kawani sa panglawas (eg parmasya ug mga assistant laboratory).
• Pagpahigayon sa regular nga mga miting sa team uban sa team, pagribyu sa tagsa-tagsa nga mga katuyoan, pagsiguro nga ang mga sakop sa team kanunay nga gipahibalo sa mga isyu nga may kalabutan sa ilang trabaho ug paghatag og oportunidad sa feedback.
• Ipalambo ang kahimsog ug kasiguruhan sa team sa kahimsog pinaagi sa pagsiguro sa paggamit sa mga panudlo sa seguridad, panglawas ug kaluwasan sa trabahoan ug himsog nga mga kahimtang ug pamatasan sa pagpuyo.

Pagdumala sa Panalapi

• Pagtrabaho uban sa mga may kalabutan nga mga field managers aron sa pagplano, pagtukod ug pagdumala sa mga badyet sa panglawas.
• Pag-coordinate ug pagdumala sa mga gikinahanglan nga cash sa gi-assign nga team sa panglawas, pagsiguro nga ang tanang gikinahanglan nga mga papeles makompleto sa husto ug sa husto nga panahon.

Komunikasyon ug Koordinasyon

• Gipaila ang Medair sa may kalabutan nga mga miting nga naglambigit sa mga lokal nga awtoridad, mga ahensya sa UN ug uban pang mga NGO.
• Pagpalambo ug pagmentinar sa tukma, regular, transparent ug matinabangon nga mga istraktura sa komunikasyon uban sa gitudlo nga team sa panglawas, mga manedyer sa kahimsog sa sulod sa nasud ug mga magtatambag ug uban pang may kalabutan nga mga stakeholders (pananglitan nga mga benepisyaryo, mga opisyal sa lokal nga panggamhanan, mga ahensya sa UN ug uban pang mga NGO).

logistics

• Pagdumala sa tama ug tukma sa panahon nga pag-order sa tanan nga kinahanglan nga mga tambal, suplay ug ekipo alang sa gitudlo nga mga kalihokan sa kahimsog, pagsiguro nga ang minimum nga mga stock gipadayon ug ang mga butang giapud-apod sa husto.

Quality Management

• Pag-uswag ug paggamit sa Intranet sa Median ug uban pang pamaagi sa operasyon.
• Ipatuman ang mga may kalabutan nga mga palisiya ug mga sumbanan nga may kalabutan sa paghatag serbisyo sa panglawas lakip ang mga pamantayan sa Sphere ug HAP, Ministry of Health ug mga sumbanan sa donor ug uban pang maayo nga praktis.
• Pag-apil sama sa gihangyo sa internal workshop sa Medair ug mga session sa pagkat-on sa distansya aron sa pagpadayon sa pagbag-o sa mga uso, bag-ong mga sumbanan ug labing maayong mga buhat.

Mag-Espirituhanong Kinabuhi

• Hunahunaa ang mga mithi sa Medair uban sa mga sakop sa team, lokal nga kawani, mga benepisyaryo, ug mga kontak sa gawas.
• Magtrabaho, mabuhi, ug mag-ampo nga mag-uban diha sa atong Kristohanong pagtuo nga nakabase sa mga setting sa team. Bug-os nga makatampo sa adunahan nga espirituhanong kinabuhi sa imong team, lakip na ang paghalad sa mga tim, mga pag-ampo, ug mga pulong sa pag-awhag.
• Gidasig sa pag-apil ug pagtampo sa internasyonal nga prayer network sa Medair.

Kini nga paghulagway sa trabaho naglangkob sa mga nag-una nga mga buluhaton nga gipaabut. Ang ubang mga buluhaton mahimo nga itudlo ingon nga gikinahanglan.

Kalipikasyon

• Clinical degree (doctor, pharmacist, nurse, dentist).
• Lig-on nga kahibalo sa Iningles ug Arabiko (gisulti ug gisulat).

Kasinatian / mga kahanas

• 3 ka tuig nga 'post-qualification medical professional nga kasinatian.
• Ang kasinatian sa 2 nga mga tuig nga pagdumala sa mga proyekto sa panglawas ug kawani alang sa internasyonal nga organisasyon.
• Makahimo sa pagpalambo sa maayo nga mga relasyon uban sa mga kauban, mga benepisyaryo, uban pang mga ahensya ug mga lokal nga awtoridad.
• Abilidad ug pagkaandam sa pagdumala sa pagpatuman sa proyekto.
• Makahimo sa pagtino sa mga tumong alang sa mga kawani ug sa pagdelegar.
• Maayo kaayo nga mga kahanas sa organisasyon. Makahimo sa pagdumala sa daghang mga buluhaton ug sa paghatag og prayoridad.
• Capacity nga magtrabaho ubos sa pressure ug pagdumala sa personal nga lebel sa stress.
• Malipayon, bukas ang hunahuna, madugangan, matun-an sa kaugalingon.

TAN-AWA ANG DUGANG UG IPADALA HERE