Zvyšující se počet záchranářů opouští služby NHS pro ambulance, podle údajů získaných od BBC.

Vedoucí zaměstnanci říkají zbývající záchranář, Zdravotník, zdravotnice posádky jsou pod vyšším tlakem než kdykoli předtím, aby uspokojily poptávku.

Minimálně 1,015 zdravotníci opustili svou práci v 2013-14 ve srovnání s 593 ve stejném období před dvěma lety.

Ministerstvo zdravotnictví říká, že na internet utrácí dalších 28 milionů liber ambulance letos v Anglii.

Londýnská ambulantní služba zjistila, že záchranáři 223 odjíždějí v 2013-14, čtyřnásobek počtu v 2011-12 a největší nárůst v zemi.

Interní dokument vytvořený londýnskou Ambulance Service a viděný programem BBC Radio 4 The Report, naznačuje, že morálka mezi zdravotníky je nízká.

Říká se, že tři čtvrtiny sledovaných zdravotníků zvažovaly opuštění služby v minulých 12 měsících.

Anonymní záchranáři uvedení ve zprávě poukazují na rostoucí pracovní zátěž jako na jednu z největších rozhořčení.

Alison Blakely, záchranářka v Londýně pro 10, říká, že když miluje práci, když na směně, často nemá ani čas na přestávku.

„Používáte nemocniční zařízení pro toalety co nejvíce a jíte a pijete, jak můžete,“ říká.

„Řídící místnost se snaží, aby nás přestaly odpočívat, ale vzhledem k poptávce, která je v současné době [jsou] vzácná.“

Londýnský zdravotník, který chtěl zůstat v anonymitě, řekl BBC, že někdy tam bylo tolik tísňových volání než 200, a že služba „nemá dostatek vozidel ani personálu, aby se vyrovnala“.

„Když jsem nastoupil do práce, bylo velmi neobvyklé, že někdo odcházel ze služby kromě odchodu do důchodu, ale v průběhu posledních dvou nebo tří let je eskalován mimo víru,“ řekl.

Ale není to jen londýnský problém.

Předseda Asociace vrcholových manažerů ambulance Anthony Marsh říká, že v tomto roce vzrostl počet hovorů 999 a vyšší počet zdravotníků, kteří odcházejí z některých služeb, což znamená, že zbývající přední zaměstnanci čelí tlakům, které jsou „větší, než kdy byly“.

„Služby ambulance tradičně dostávají více než 4% více hovorů 999 každý rok, a my jsme to udělali za posledních 10 let - o několik let o něco více než o něco méně, o něco méně - ale letos vidíme podstatně více 999 volá, “říká Dr. Marsh.

Tento nárůst tísňových volání překonal nárůst počtu kvalifikovaných pracovníků ambulancí, který v uplynulém desetiletí každoročně v Anglii vzrostl o 1.6%.

V agentuře 2011-12 byli přítomni záchranáři služby 13,828, kteří používali službu 12 v britských agenturách pro naléhavé ambulance 13, které reagovaly na žádost o údaje ze strany BBC. To se zvýšilo na 15,004 v 2013-14.

Naděje
Dr. Fiona Mooreová, lékařská ředitelka pro Ambulanční službu v Londýně, odhaduje, že existuje celostátní schůzka až do záchranářů 3,000.

A ona říká, že očekávání o tom, co je služba určena, se také změnily.

„Zaznamenali jsme nárůst hovorů ze skupiny 21- na 30-rok-starý, a myslím si, že nyní odráží druh kultury supermarketů, kterou nyní máme, takže pokud si můžete koupit bochník chleba na 04: 00 in ráno, proč nemůžete vstoupit do své zdravotní péče, když vám to vyhovuje? “říká.

Důvěra v Londýn podniká kroky s cílem snížit pracovní zátěž zaměstnanců a zlepšit službu.

Nabízí více než 180 záchranáře pracovních míst na náborovou výpravu do Austrálie a Nového Zélandu a nedávno zvýšil počet hovorů, které nedostávají sanitku, ale jsou namísto toho směrovány na jiné služby.

V celosvětovém měřítku však počet nových zdravotníků zařazených do služby 2013-14 byl nižší než v předchozím roce a někteří záchranáři se obávají, že počet nově přijatých pracovníků, kteří procházejí kurzy, je příliš nízký, aby uspokojil poptávku.

Letos ministerstvo zdravotnictví poskytlo £ 28m na záchranné služby, které pomohou zvládnout mimořádná tísňová volání.

Zdroj: http://www.bbc.com/