TOP 5 Arbejdsmuligheder for civilbeskyttelse og akut pleje over hele verden

Den 5 mest interessante stilling i denne uge på Emergency Live. Vores udvalg kan hjælpe dig med at nå det liv du ønsker som nødoperatør.

EMS fagfolk, søger du et nyt job?

Hver dag EMS og redningspersonale kan finde nye nye ideer til at få et bedre liv og forbedre deres job. Men hvis du har brug for nogle forslag til, hvordan du kan holde dine færdigheder i service til en anden slags job, involveret i EMS eller i den industrielle forretning omkring sundhedsområdet, så er vi her!

Emergency Live viser dig hver uge nogle af de mest attraktive positioner i Europa omkring EMS og redningsaktiviteter. Drømmer du om at fungere som en paramediciner Zermatt? Vil du gerne se de smukke arv i Rom, der kører ambulance hver dag? (Nej, du ved ikke, hvad det kører en ambulance i Rom!)
Nå, vi viser dig TOP 5 stilling Du kan nå direkte med vores links!

PLACERING: BANGKOK (THAILAND)

POSITION: PROGRAMKOORDINATOR FOR RÅDSTYRING

Pligter og ansvar

Den etablerede leder er ansvarlig for at udføre følgende opgaver:

  • Bistå afdeling for risikostyring i desk-baserede såvel som feltforskningsaktiviteter
  • Yde støtte til udarbejdelse af relevante dokumenter og oplysninger som krævet af risikostyringsafdelingen
  • Bistå i tekniske opgaver, herunder at bidrage til konceptnotater og konsolidere input fra konsulenter, programpartnere og interessenter til kvalitetsleverancer;
  • Bistå med at udvikle og regelmæssigt opdatere indhold til RCC hjemmeside
  • Bistå med at strømline og opretholde risikostyringsafdelingens informationsstyring
  • Bistå i tilrettelæggelse af seminarer, uddannelsesprogrammer, kapacitetsopbygningsinitiativer, workshops og andre programaktiviteter
  • Koordinere og støtte i tværtematisk samarbejde til projektgennemførelse i ADPC;
  • Udfør andre relevante opgaver som udpeget af direktøren.

Kvalifikationer

  • En bachelorgrad i samfundsvidenskab, økonomi eller andre relaterede felter.
  • Mindst to års erfaring inden for udviklingsforskning og produktion af kvalitetsbeskrivelser på engelsk.
  • Praktisk erfaring med at arbejde i et multikulturelt team og evne til at arbejde selvstændigt og under pres.
  • Fremragende kommando af engelsk, både skriftligt og talt.
  • Demonstreret forsknings- og informationsanalysevidenskaber.
  • Fremragende computerfærdigheder, især i tekstbehandling, regneark, database og præsentationssoftware.

Almindelige Betingelser

  • Operere inden for alle ADPC retningslinjer, procedurer og politikker.
  • Arbejdsplads i ADPC kontor, Bangkok, Thailand

Rapportering Relationer

Tilsynsførende: Direktør, Risk Governance Department

Kvalificerede ansøgere kan vurderes gennem et kompetencebaseret interview og / eller andre vurderingsmetoder. Vi opfordrer til mangfoldighed på vores arbejdsplads og støtter et rummeligt arbejdsmiljø. Kvinder opfordres til at søge.

Kontraktsvarighed

Et (1) år med mulighed for forlængelse afhængigt af præstationer og tilgængelighed af finansielle ressourcer.

OPFINNER MERE OG ANVEND HER

PLACERING: SCHWEIZ

POSITION: SIKKERHEDSFORANSTALTNING

Dine ansvarsområder

  • At støtte MSF-medarbejdere med identifikation af trusler og analyse af risikoniveauer i missionskoordinationer og projekter. Dette vil igen hjælpe hold til at identificere informerede og nyanserede risikovilligelsesniveauer (personlige / institutionelle risikoniveauer i forhold til medicinsk og humanitær relevans af intervention).
  • At gennemføre sikkerhedsplaner, herunder risikoanalyse, risikoreduktionstiltag (SOPs & site protection), hændelsesstyring og beredskabsplanlægning i MSF-missionskoordinationer og projekter.
  • At udføre teoretiske og praktiske (simuleringer på stedet) træninger til risikoreduktion, hændelsesstyring og beredskabsplanlægning.
  • At træne og uddanne MSF-personale (internationalt og nationalt) for at forstå krigets miljø, inden for hvilket de arbejder og risikostyringsværktøjer for at minimere eksponering af MSF-hold.
  • At understøtte sikkerhedsrådgiveren med at udvikle standardiserede OCG-sikkerhedsformater og værktøjer og uddannelser, herunder deres gennemførelse i missioner / projekter / HQ.

Din profil

Erfaring

  • Mere end 4 års erfaring inden for konfliktområder for en ikke-militær organisation
  • Erfaring med Læger uden Grænser eller en lignende NGO er et aktiv

Skills

  • Erfaret med kontekstanalyse og trussel / risikoanalyse.
  • Stærke coaching færdigheder vedrørende implementering af sikkerhedsstyring og Applied Security tekniske færdigheder
  • Klar forståelse og tilpasning til humanitære principper om neutralitet, upartiskhed og uafhængighed.
  • Erfaring med at udvikle træningsstrategier, -procedurer og -værktøjer samt at organisere og lette workshops.

Personlige kvaliteter

  • Stærke samarbejdsevner
  • Evne til at interagere med og coach teams

Sprog

  • Flydende på fransk og engelsk
  • Arabisk og / eller spansk er et aktiv

OPFINNER MERE OG ANVEND HER

PLACERING: MANILA (PHILIPPINES)

POSITION: SUNDHEDSSYSTEMER ANALYST

Krævet kvalifikationer og erfaring

Uddannelse

• Afsluttet avanceret universitetsuddannelse inden for medicinsk område, folkesundhed, sundhedsvidenskab eller informationssystemer fra en akkrediteret akademisk institution; eller
• Bacheloruddannelse på ovennævnte områder med mindst to (2) års relevant erhvervserfaring, hvoraf mindst et (1) år i medicinsk forretningsprocesstyring, implementering og administration af medicinsk software, herunder fejlfinding og tilpasning af politikker og processer med softwarefunktionaliteter.
• Uddannelse på medicinsk informatik, ICD-kodning og lægevejledning vil være en fordel.

Erfaring

• Kandidater med medicinsk eller sundhedsmæssig baggrund vil have en klar fordel.
• Omfattende viden om migrant sundhed og IOM medicinsk drift af fordel
• Faktisk erfaring med at designe og styre elektroniske lægejournaler
• Forståelse af medicinsk, folkesundhed og statistisk terminologi samt it-discipliner og evne til korrekt at overføre sundhed og informationsteknologi til at imødegå skiftende informationsstyringsbehov hos medicinske enheder;
• Krævede analytiske færdigheder, herunder en grundig forståelse for, hvordan man kan tolke medicinske informationsstyringsbehov og oversætte dem til applikations / operationelle krav
• Fremragende tidshåndtering færdigheder;
• Fremragende mundtlige og skriftlige kommunikationsevner og evnen til at interagere professionelt med en forskelligartet gruppe;
• Færdigheder i at gennemføre slutbrugeruddannelse

Sprog

Flydende engelsk er påkrævet. Arbejdskendskab til fransk og / eller spansk en fordel.

Påkrævede kompetencer

Værdier

Inddragelse og respekt for mangfoldighed: respekterer og fremmer individuelle og kulturelle forskelle; tilskynder til mangfoldighed og integration, hvor det er muligt.
• Integritet og gennemsigtighed: opretholder høje etiske standarder og handlinger på en måde, som er i overensstemmelse med organisatoriske principper / regler og adfærdskrav.
• Professionalisme: demonstrerer evnen til at arbejde på en sammensat, kompetent og engageret måde og udøver en omhyggelig vurdering af de daglige udfordringer.

Kernekompetencer - adfærdsmæssige indikatorer niveau 2
• Teamwork: udvikler og fremmer et effektivt samarbejde inden for og på tværs af enheder for at opnå fælles mål og optimere resultater.
• Levering af resultater: Producerer og leverer kvalitetsresultater på en serviceorienteret og rettidig måde. er handlingsorienteret og forpligtet til at nå aftalte resultater.
• Forvaltning og deling af viden: søger løbende at lære, dele viden og forny.
• Ansvarlighed: tager ejerskab for at nå organisationens prioriteter og påtager sig ansvar for egen handling og delegeret arbejde.
• Kommunikation: opfordrer til og bidrager til klar og åben kommunikation forklarer komplekse forhold på en informativ, inspirerende og motiverende måde.

Ledelsesmæssige kompetencer - adfærdsmæssige indikatorer niveau 2

• Lederskab: giver en klar følelse af retning, leder efter eksempel og demonstrerer evnen til at udføre organisationens vision. Hjælper andre til at realisere og udvikle deres potentiale.
• Styrkelse af andre og opbygning af tillid: skaber en tillidssammenhæng og et miljø, hvor medarbejderne kan bidrage deres bedste og udvikle deres potentiale.
• Strategisk tænkning og vision: arbejde strategisk for at realisere organisationens mål og kommunikere en klar strategisk retning.

OPFINNER MERE OG ANVEND HER

PLACERING: BARCELONA (SPANIEN)

POSITION: NØDVARES OG INTENSIV MEDICINSK ADVISOR

HOVEDMÅL FOR POSITIONEN

Hovedformålet er at yde teknisk support til alle projekter, der involverer akutpleje og / eller lægehjælp til voksne på området.

Dette overordnede mål indebærer følgende kerneområder;

  1. Nødpleje, (defineret for organisationen som behandling af personer med akut livs- eller lemmerstruende medicinske og potentielt kirurgiske behovtil sygehus og uden for hospitalet.) i tæt samarbejde med andre relevante tekniske referencer i afdelingen
  2. Internmedicin (voksne), med et specifikt fokus på voksen indlæggelsespleje

Og nogle specifikke sygdomme

  1. Fokuspunkt for de kroniske ikke-smitsomme sygdomsprogrammer
  2. Fokuspunkt i voksen klinisk styring af filovirus og arenavirus, kolera, epidemiske hepatitis E [i] og meningitis.
  3. Fokuspunkt for klinisk styring af andre sygdomme med epidemisk potentiale, både nye og reemergerende, i tæt samarbejde med med rådgiveren for tropemedicin.

Arbejdet vil blive gennemført inden for rammerne af den aktive strategiske plan, driftspolitikken og OCBAs årlige planer samt afdelingen for medicinsk afdeling, arbejder i tæt samarbejde med andre involverede tekniske rådgivere til at bidrage til en mere tværgående, integreret og holistisk støtte til cellerne og feltet.

PLACERING INDEN FOR ORGANISATIONEN

Referenten vil være hierarkisk og funktionelt ansvarlig over for lederen af ​​referenter - Team A Funktionelt forbundet og understøttende Medicinsk polyvalent (TESACO / Desk HQ), Medicinsk koordinatorer (missioner) og Project Medical Referents (projekter), som resten af ​​referentrådgiverne om den medicinske afdeling.

Mens han er i marken arbejder han under de ordinære hierarkiske og funktionelle strukturer i missionerne, samtidig med at han holder kontakten med medicinsk afdeling.

VIGTIGSTE ANSVAR, FUNKTIONER OG OPGAVER

På grund af karriereprofilens karakteristika er de opdelt i fælles til Nødpleje og I.Medicin, specielt til Nødpleje, især til I.Medicin, der fungerer som kontaktpunkt for specifik sygdom og inden for udvikling af medicinsk afdeling. I denne forstand:

Fælles for kerneområder (Emergency Care and I.Medicine)

· Han / hun er rådgiver for feltmissioner / celler med flertallet medicinsk personale vedrørende ethvert teknisk problem / spørgsmål, der opstår fra feltet

· Han / hun yder støtte til at øge kvaliteten af ​​pleje i missionerne gennem protokoller og vejledning vedrørende etablering af tekniske programmer og kliniske procedurer samt gennem besøg på stedet.

· Han / hun opretholder opdateret eller opretter tilstrækkelige retningslinjer og værktøjer til Nødpleje og I.Medicin (voksne) på feltniveau.

· Støtte Op-Cell Medical rådgivere med at definere strategien for akutpleje og / eller voksen pleje strategier.

· Han / hun bidrager til planlægningen af ​​aktiviteter inden for Læger uden Grænser ved at deltage i den relevante arbejdsgruppe diskussion og møder, interagere med lignende rådgivere fra andre operationelle centre for MSF. og / eller med berørte eksterne eksperter.

· Han / hun vil modtage data og rapporter fra feltet vedrørende hovedkomponenterne i hans stilling, til at bidrage i sin analyse, give timely feedback for at understøtte kvaliteten af ​​pleje i MSF OCBA og deltage i dens formidling ved at forberede præsentationer i et tilpasset format (præsentationer i feltet / HQ / ekstern)

· Han / hun vil deltage i planlægning og operationelle diskussioner udvikling af forslag til potentielle operationelle interventioner

· At producere periodiske rapporter i henhold til rammerne for den medicinske afdeling

· Briefing og debriefing af expat feltarbejdere for at diskutere og orientere hovedopgaver, retningslinjer, dataindsamling og rapportering sammen med andre henvisninger.

· Hvis der er en MIO [2] i domænet, vil han / hun yde teknisk og funktionel support og koordinere med MIO for at sikre, at supporten ydes rettidigt og effektivt.

· Han / hun bidrager til definitionen af ​​prioriteter i operationel forskning og deltager i opfølgning og overvågning af operationelle forskningsaktiviteter

· Støtter HHRR-afdelingen og læringsenheden i rekruttering, matchende udvikling og uddannelse af medarbejdere i forhold til kerneområderne

OPFINNER MERE OG ANVEND HER

PLACERING: JUBA (SOUTH SUDAN)

POSITION: NØDPROGRAMDIREKTOR

Dit formål: Du vil have det overordnede ansvar for nødberedskabsstrategien for Bekymring i Sydsudan og overvåge implementeringen og koordineringen af ​​Concerns humanitære programmer. Bekymring over hele verden svarer for øjeblikket på de humanitære behov, der opstår som følge af borgerkrigen i Sydsudan. Dette svar er i høj grad fokuseret på ernæring og husly / NFI, WASH i både lejrindstillinger og dybe felter i Unity og Central Equatoria.

Du vil være ansvarlig for:

Programkvalitet

  • Overvågning af planlægning og levering af nødprogrammer i Unity og Central Equatoria.
  • Sikring af udvikling og vedligeholdelse af et effektivt og hensigtsmæssigt overvågnings- og evalueringssystem og overvågning af programmets fremskridt mod aftalte programmål.
  • Ledende og deltagende i nødvurderinger og udarbejdelse af planer for udvidelse i samråd med linjeledelse.
  • Ledende i udviklingen af ​​årlige sektorstrategier for nødprogrammerne i Unity og Central Equatoria
  • Sikring af, at tværgående temaer såsom ansvarlighed Hiv og aids-relaterede spørgsmål, ligestilling og beskyttelse er integreret i alle beredskabsprogrammer.
  • Sikring af programkvalitet overholder SPHERE standarder, cluster retningslinjer og anden international bedste praksis.
  • Sikring af deltagelse i samfundet, sensibilisering og samarbejde i programaktiviteter på en måde, der svarer til de grundlæggende humanitære standarder og bekymrings CHS-planer.

Donor Compliance

  • Bidrage til udvikling og implementering af en donorfinansieringsstrategi
  • Sikring af donorforslag, budgetter og rapporter er af høj kvalitet, opdateret og leveret rettidigt i overensstemmelse med donorkrav.
  • Være ansvarlig i samråd med Grants og Information Manager for at sikre, at donorstrategi, donor retningslinjer, formater og processer forstås og overholdes inden for program implementering og indkøb.

Repræsentation

  • Sikring af programhold udfører tilstrækkeligt og effektivt netværk og koordinering med lokale myndigheder, andre ngo'er og FN på fagplan.
  • Arbejde med andre ledende medarbejdere sikrer, at bekymring effektivt repræsenteres på nationalt plan med donorer, klynger og andre koordineringsfora efter behov.

Human Resources

  • Arbejde med systemdirektøren, Human Resource Manager, Area Coordinator og programansvarlige for at identificere projektets medarbejderbehov, sikre at jobbeskrivelser udvikles, og kvalificerede medarbejdere rekrutteres, indlæres og trænes efter behovene i programmet og organisationen.
  • Administrer direkte rapporter med særlig vægt på kapacitetsopbygning af medarbejdere gennem mentorskab, træning og sikring af, at alle medarbejdere har opdateret jobbeskrivelser og resultatudviklingsbedømmelser pr. Politik.

Partnerskab

  • Sørg for, at partnere overvåges og støttes korrekt for at gennemføre programaktiviteter.
  • Overvåge forpligtelsen til at uddanne behovsanalyser af partnere og udformning og gennemførelse af uddannelsesplaner i overensstemmelse hermed.
  • Overvåg overvågningen af ​​partnerprogrammet og den finansielle rapportering i forbindelse med programansvarlige, Grants and Information Manager og Finance Department.
  • Undergå relevante vurderinger af nye partnere i samarbejde med programledere og finansministeriet, når det er relevant.

OPFINNER MERE OG ANVEND HER