Il problema degli stipendi e la fuga degli infermieri

سلام، گزارش پرستاری. د پالما: «1500 یورو استرلین یک ستتیمانا دال رگنو یونیتو، و یک 2900 یورو آل ماسه دلالانا! I paesi europei alzano il tiro con le proprie proposte Economiche e puntano dritto agli infermieri italiani, le figure più specializzate del Vecchio Continente»

L'Italia, con il suo stipendio degli infermieri fermo al palo da quasi un decennio, paradossalmente forma i professionisti migliori del Vecchio Continente e continua a perderli در una fuga senza fine denuncia آنتونیو دی پالما، رئیس جمهور ملی دل پرستار کردن.

لو مشروط دی پالما

«Regno Unito، Olanda، Germania، Lussemburgo: sono i paesi europei che da oltre un decennio attraggono, costantemente, con offerte a dir poco allettanti, i nostri professionisti sanitari, i più ricercati, quelli considerati in assoluto tra le eccellenze del Vecchio Continente.

Qualche tempo fa, fino poco prima del covid, e siamo stati uno dei primi sindacati a raccontarlo nelle nostre inchieste, si trattava di stipendi che superavano, di poco, in media, almeno per quattro nazioni, i 2mila euro netti. اینسوما، سیا کیارو، جیا بن آلترا کوزا ریسپتو آله retribuzioni dei nostri professionisti dell'assistenza. با ملاحظه، poi، le prospettive di carriera e le ore di lavoro in molti casi decisamente più remunerative، già all'epoca، con queste cifre، eravamo di fronte a realtà ben diverse.

Dall'altra parte, nel contempo, emergevano, in epoca Covid e subito dopo la alledia, realtà come la سویس و اخیرا شمال اروپا. Qui le proposte di lavoro, molto spesso non vincolate a turni notturni, hanno iniziato a disignare un quadro ulteriormente diverso هر گلی اینفرمیری در کاسا نوسترا.

پیشنهاد اقتصادی oltre i 3mila euro netti, addirittura in alcuni casi alloggio pagato, almeno per tutto il primo anno di contratto.

Sono diventate loro, in particolare Norvegia e Finlandia, accanto alla Svizzera, le “نوو ایزوله فلیسی” دلا سانتا اروپا.

Siamo di fronte ad un “continuo rincorrere” i professionisti italiani، una vera e propria caccia aperta، non è affatto una esagerazione.

La Ragione è molto semplice: la sanità اروپا si sta riorganizzando, deve prima di tutto sopperire alla carenza di personal, ma lo fa con piani mirati, non sta certo a guardare, puntando su profili altamente specializzati.

آیا شما غیر ایتالیایی، اوجی، پوئوفریره نل پانورامای اروپا، حرفه ای برای ساخت و سازهای تخصصی در زمینه های مختلف؟

Sembra paradossale ma è così: spenciamo migliaia di euro per formare i migliori professionisti della sanità sin dal percorso di laurea triennale infermieristica, e dalla magistrale, offriamo loro la possibilità di percorsi post laurea con elevat valore aggiunto, con la conseguenza di creare infermieri pronti ad affrontare qualsiasi sfida. Poi, però, ce li lasciamo scappare dalle mani.

Gli altri Paesi europei, inevitabilmente, nel proprio percorso di riorganizzazione dei sistemi sanitari, arrivano a “pescare a piene mani” dall'Italia, ma soprattutto, lo stiamo notando, rispetto al passato, استانو آلزاندو و غیر پوکو لو پروپری اقتصاد اقتصادی است.

È quanto sta accadendo in questo 2024، con Regno Unito e Olanda che sono partite letteralmente alla carica. Parola d'ordine: attrarre infermieri italiani.

Nel primo caso, si può arrivare adirittura a 1500 sterline a settimana per infermieri specializzati di sala operatoria.

L'ospedale di Exeter، nel Devon، در Inghilterra، ha lanciato un'offerta allettante: 1.500 استرلین یک ستتیمانا به ازای هر gli infermieri di sala operatoria. Un compenso che ha spinto molti professionisti a fare le valigie e ad abbandonare la terra natale هر cercare fortuna oltre oltre confine.

Ma non è finita certo qui. Dai Paesi Bassi arrivano fino 2900 euro netti al mese، molti di più rispetto al recente passato را پیشنهاد می کند.

Non possiamo affatto escludere che il trend possa crescere ancora. La rincorsa “globale” agli infermieri specializzati ha avuto un nuovo sussulto، basti pensare a quanto sta accadendo con i Paesi del Golfo، che possono anche superare i 5mila euro mensili.

Nel Contempo, Però, l'Italia rischia di rimanere ferma al palo e di perdere i suoi professionisti Migliori، con stipendi che da lungo tempo، nel caso degli infermieri، non conoscono evoluzioni» نتیجه گیری De Palma.

Fonti dell'Articolo

  • بیانیه مطبوعاتی پرستاری UP
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