LISÄÄ lakkoja voi järjestää ambulanssi Henkilöstö taas tammikuussa, kun palkkakiista keskushallinnon kanssa jatkuu.
Ammattiliiton GMB jäsenet, joista osa työskentelee Etelä-Keski-Ambulanssiliikelaitokselle (SCAS), ovat sanoneet, että jos kampanjassa ei edistytä, he tekevät 48-tunnin lakko keskiviikosta torstaina tammikuussa 29 keskiviikkona tammikuussa 31 .
NHS-sairaalan henkilökunta osallistuu myös 12-tunnissa 29 9 9am: stä 24pm NHS: hen (sairaalat). Tämän jälkeen seuraa 24-tunnin lakko tiistaina, helmikuu XNUMX, aloittaaksesi ajankohtana, jota ei ole vielä vahvistettu.
Lisäksi uuden teemavuoden odotetaan toteutuvan myös lakkojen ulkopuolella, mikä tarkoittaa, että normaali käyttäytyminen, kuten liikearvo ja työajan joustavuus, keskeytetään.
Työtaistelutoimenpide seuraa hallituksen kieltäytymistä antamasta 1-prosenttipalkkaa NHS: n henkilöstölle seuraavana tilikautena. Hallitus on sanonut, ettei sillä ole varaa palkankorotukseen asettamatta etulinjaa NHS: lle työpaikat vaarassa.
Sosiaaliyhdistykset päättivät olla lakko-operaatioita joulun ja uudenvuoden aikana, koska ne saattavat vaikuttaa vakavasti potilasturvallisuuteen.
GMB: n ambulanssin puheenjohtaja Steve Rice sanoi: "Olen työskennellyt ambulanssiliiketoiminnassa lähes neljän vuosikymmenen ajan ja tällä kertaa olen työskennellyt 17: n terveysministeriössä.
"En ole koskaan kokenut henkilökunnan moraalia tällaisessa rikkoutumispisteessä, ja siksi GMB kutsuu kiireellistä kokousta keskustellakseen yksityiskohdista potentiaalisen kahden päivän pysäyttämisestä ambulanssipalvelun kautta.
"Kiihtyvyys on aina viimeinen keino, mutta ilman hallitusten tai työnantajien todellista keskustelua, meillä ei ole missään muualla.
"A & E: t ovat kriisissä, ja otimme vastuullisen kannan olematta lakkamatta joulun aikana.
"Tätä liikearvoa ei jatketa ​​uudella vuodella. GMB: n jäsenet odottavat, että nykyinen terveysministeri päätyy mielekkäisiin keskusteluihin tämän kiistan ratkaisemiseksi.
"NHS: n henkilökunta on NHS: n selkäranka ja vaikka itsenäisen palkanmäärityselimen palkkausneuvonta ei mennyt tarpeeksi pitkälle, sihteeri ei voi hylätä sitä terveydelle."

Lue lisää