Ambulansseista lähtevien ensihoitajien määrä lähes kaksinkertaistuu
Yli 1,000 2014 ensihoitajaa poistui ambulanssipalvelusta huhtikuun 2015 ja maaliskuun 566 välisenä aikana, kun vuosien 2010 ja 2011 välillä vain XNUMX
Poistuneiden kiihtyvää trendiä vahvistaa GMB-, Unison- ja Unite-liittojen juuri julkaisema tutkimus, jossa kolme neljäsosaa ensihoitajista ja muista ambulanssi henkilökunta sanoi aikovansa erota NHS:stä.
Ammattiliitot sanovat, että tämä voi laukaista ambulanssikriisin NHS: ssä, etenkin "vaarallisilla" avoimilla työpaikoilla ensihoitaja työpaikat pakottamalla henkilökunnan ottamaan enemmän vastuuta kentällä ja 999-puhelinpalvelussa.
He pohtivat enemmän kuin 3,200in ensihoitajia, yli kolmen 20,000-ambulanssin henkilökuntaa, joita edustavat kolme ammattiliittoa.
Tutkimuksen havaintojen kerääminen oli varoituksia siitä, että epäedullinen palkka ja huonot työolot kentällä ovat syyllisiä ensihoitajien vähäiseen moraaliin ja heidän halunsa lähteä.
Tutkimuksessa kävi kuitenkin ilmi, että lähes kolme neljäsosaa jäljellä olevasta henkilöstöstä harkitsee poissaoloa terveydenhuoltopalvelusta, ja 94%, joka väittää palkkansa, ei vastaa riittävästi heidän velvollisuuksiaan. Tällä hetkellä ensihoitajan aloituspalkka on vain lyhyt 22,000-arvosta vuosittain, ja se kasvaa £ 28,000: iin seitsemän vuoden kuluttua.
10%: n vapaan työllisyysasteen ja ensihoitajan lähtemisen täydellisessä myrskyssä työnantajien on tarkasteltava ulkomaille enemmän työntekijöitä.
”Ahkera ambulanssihenkilöstö ja ensihoitajat äänestävät jaloillaan ja lähtevät palvelusta. Heidän palkkansa ja olosuhteet eivät heijasta työn kovia vaatimuksia ”, Unite'n terveyspäällikkö Barrie Brown sanoi. JATKA
Lähde: