Sukupuolten välisiin eroihin puuttuminen terveydenhuollon ammateissa tasapuolisen tulevaisuuden puolesta

- globaalilla terveydenhuoltoalalla edessään merkittävä haaste: sukupuolten tasa-arvon varmistaminen terveydenhuollon ammattilaisten keskuudessa. Huolimatta naiset muodostavat 67 % maailman terveys- ja sosiaalialan työvoimasta, heidän panoksensa on edelleen aliarvioitu ja usein syrjäytynyt matalan aseman rooleja, huonosti maksettu tai jopa maksamaton. Tämä epätasa-arvo ei ainoastaan ​​heikennä naisten oikeuksia, vaan vaarantaa myös terveydenhuoltojärjestelmien kokonaistehokkuuden.

Arviointi ja vaikutukset

- naisen taloudellinen vaikutus panoksen terveydenhuoltoalalla arvioidaan olevan yli 3 biljoonaa dollaria vuodessakorostaen niiden ratkaisevaa merkitystä väestön fyysiselle, sosiaaliselle ja henkiselle hyvinvoinnille. Tasa-arvokysymykset, kuten palkkojen tasa-arvo, sukupuoleen perustuva ammatillinen erottelu ja edustus johtotehtävissä, ovat kuitenkin edelleen ratkaisematta. Yllättäen noin 75 % alan johtotehtävistä on miehiä, mikä korostaa selkeää sukupuolten välistä kuilua, joka vaatii kohdennettua puuttumista​.

Haasteet ja esteet

- sukupuolten tasa-arvon esteitä terveydenhuoltoalalla ovat moninaiset ja monimutkaiset. Niihin kuuluvat syrjintä, häirintä, mukaan lukien seksuaalinen häirintä, ja jatkuvat palkkaerot. Nämä esteet eivät ainoastaan ​​estä naisten ammatillista etenemistä, vaan estävät myös kestävien ja osallistavien terveydenhuoltojärjestelmien kehittämistä. Se on välttämätöntä Euroopan unioni jäsenvaltioita käsittelemään näitä kysymyksiä alijäämän kuromiseksi 15 miljoonaa terveydenhuollon työntekijää tarvitaan yleisen terveydenhuollon saavuttamiseksi tasapuolisesti ja kestävästi.

Kohti muuntavia ratkaisuja

Näiden haasteiden voittamiseksi on välttämätöntä edistää transformatiivisuutta tasa-arvonäkökohdat huomioon ottava terveys- ja sosiaalipolitiikka. Tämä edellyttää naisten panoksen tunnustamista ja oikeudenmukaista arvostusta terveydenhuoltoalalla, palkkaerojen poistamista ja naisten paremman pääsyn edistämistä johtajina. Sukupuolten tasa-arvo on avainasemassa kestävien terveydenhuoltojärjestelmien rakentamisessa ja sen varmistamisessa, että kaikilla sukupuolesta riippumatta on mahdollisuus saada korkealaatuista hoitoa.

Hyväksymällä a oikeudenmukainen ja osallistava lähestymistapa Sukupuolten tasa-arvo terveydenhuoltoalalla ei ole pelkästään sosiaalinen oikeudenmukaisuus, vaan se on välttämätöntä tehokkaiden ja kestävien terveydenhuoltojärjestelmien saavuttamiseksi maailmanlaajuisesti. On aika tunnustaa naisten työn korvaamaton arvo terveydenhuoltoalalla ja ryhtyä konkreettisiin toimiin naisten oikeudenmukaisen edustuksen ja palkkauksen varmistamiseksi.

Lähteet

• https://www.who.int