(स्रोत: सनलैंडलैंड) - उत्तरी आयरलैंड एम्बुलेंस सप्ताहांत में अपने 999 प्रतिक्रिया समय में देरी के कारण कर्मचारियों की कमी के बाद सेवा (NIAS) अपने संचालन की समीक्षा कर रही है। शनिवार की रात, लगभग उत्तरी आयरलैंड में आम तौर पर ड्यूटी पर एम्बुलेंस का एक तिहाई अनुपलब्ध था क्योंकि बहुत कम कर्मचारी थे।

इसका मतलब था कि वहां थे सामान्य 37 के बजाय सेवा में केवल 52 एम्बुलेंस। NIAS ने कहा कि उसने प्राप्त सभी आपातकालीन कॉलों का जवाब दिया, लेकिन कहा कि "कई मामलों" में देरी हुई। उत्तरी आयरलैंड में पांच एम्बुलेंस परिचालन क्षेत्र हैं और उनमें से प्रत्येक शनिवार की रात एक पूर्ण कर्मचारी से तीन चालक दल छोटा था। सप्ताहांत में सेवा में कर्मचारियों की समस्याओं के प्रत्यक्ष परिणाम के रूप में आंतरिक समीक्षा का आदेश दिया गया है। एनआईएएस के संचालन निदेशक ब्रायन मैकनील ने बीबीसी के नोलन शो को बताया, "हमने अपने कवर का स्तर 71% तक गिरा दिया, जिसने वास्तव में उस रात काम करने वाले लोगों पर बहुत दबाव डाला।"
उन्होंने कहा कि सभी 999 का जवाब दिया गया था और "गंभीर प्रतिकूल घटनाओं" की कोई रिपोर्ट नहीं थी, लेकिन उन्होंने कहा कि एम्बुलेंस की प्रतिक्रिया समय "धीमी पसंद की तुलना में हम पसंद करेंगे" थे। श्री मैकनील ने कार्यक्रम को बताया कि अधूरे पद और बीमारी की अनुपस्थिति के देर से अधिसूचना सहित कई कारकों ने सप्ताहांत के कर्मचारियों की कमी में योगदान दिया था। संचालन निदेशक ने कहा कि 13% नौकरियों NIAS के भीतर वर्तमान में रिक्त हैं।
हालांकि, उन्होंने कहा कि सेवा को हाल ही में अतिरिक्त वित्त पोषण में £ 1m प्राप्त हुआ था और रिक्तियों को भरने के लिए अधिक कर्मचारियों की भर्ती की प्रक्रिया में था।
बीमारी की अनुपस्थिति के संबंध में, श्री मैकनील ने कहा कि हालिया धूप मौसम के दौरान एनआईएएस को आरामदायक छुट्टी के लिए "बहुत अधिक अनुरोध" प्राप्त हुए थे।
दुर्भाग्यवश, हम हमेशा उस छुट्टी को देने में सक्षम होने की स्थिति में नहीं होते हैं और इसके परिणामस्वरूप, हम बीमारी की अनुपस्थिति के स्तर में वृद्धि देखते हैं, और यह एक पैटर्न है जिसे हम अनुभव करते हैं। "
यूनिसेन ट्रेड यूनियन की उत्तरी आयरलैंड एम्बुलेंस शाखा ने कहा कि सप्ताहांत में दुर्घटना और आपातकालीन एम्बुलेंस कवर में गिरावट "एक बड़े वित्तीय मुद्दे का एक लक्षण" थी और इसने "स्वास्थ्य विभाग द्वारा लगाए गए दक्षता बचत" को दोषी ठहराया।
संघ ने एक बयान में कहा, "सीधे शब्दों में, परिचालन कर्मचारियों को कम एम्बुलेंस के साथ 999 कॉल का जवाब देने की आवश्यकता है।" "इसने अपने भोजन विराम के माध्यम से काम करने और अपनी पारी के अंत में घंटों की देरी से काम करने वाले 999 क्रू के प्रभाव को प्रभावित किया है।"
संघ ने कहा कि एनआईएएस के भीतर वर्तमान में "आपातकालीन चिकित्सा तकनीशियन ग्रेड में लगभग 100 रिक्तियों" हैं और एम्बुलेंस कर्मचारियों को अक्सर अस्पताल गलियारों में घंटों तक खड़े रहना पड़ता है, जो अपने मरीजों को उतारने की प्रतीक्षा करते हैं।
"इन कठिनाइयों के कारण, कर्मचारियों को ओवरटाइम शिफ्ट करने के लिए अपने सप्ताहांत को छोड़ने के लिए अनिच्छा हो गई है, इस प्रकार सप्ताहांत में वार्षिक अवकाश अनुरोधों को देने के लिए ट्रस्ट की क्षमता पर प्रभाव पड़ रहा है।" एनआईएएस के कर्मचारियों को कठिनाइयों को संबोधित करते हुए, श्री मैकनील ने बीबीसी रेडियो उल्स्टर के नोलन शो को बताया: “हम वार्षिक रोस्टेड अवकाश को कवर करने की योजना बनाते हैं, हम संभवतः आकस्मिक वार्षिक अवकाश देने की योजना बनाते हैं क्योंकि हम संभवतः अनुदान दे सकते हैं। "हम आकस्मिक अवकाश से इनकार करते हैं, लेकिन दुर्भाग्य से किसी भी संगठन की तरह जो 24/7 काम करता है, हम बीमारी की संक्षिप्त सूचना का अनुभव करते हैं और हमारे लिए उन शॉर्ट-नोटिस अनुपस्थिति को कवर करने के लिए क्रू में आना असंभव है।"
बेलफास्ट टेलीग्राफ अखबार को दिए एक बयान में, NIAS ने कहा: “उत्तरी आयरलैंड एम्बुलेंस सेवा निराश थी कि शनिवार, 26 जुलाई को हमें पूरे उत्तरी आयरलैंड में 15 क्रू शॉर्ट में काम करना था। “प्रत्येक परिचालन क्षेत्र में यह तीन छोटा था। इस दौरान हमने प्राप्त सभी आपातकालीन कॉल का जवाब दिया, हालांकि, कई मामलों में कुछ देरी हुई। ”

http://www.sunderlandnow.com/misc/ambulance-service-review-staff-shortage-led-999-delays/