एम्बुलेंस सेवा छोड़कर पैरामेडिक्स की दर लगभग दोगुना हो गई है
अप्रैल 1,000 और मार्च 2014 के बीच 2015 से अधिक पैरामेडिक्स ने एम्बुलेंस सेवा छोड़ दी, जबकि 566 और 2010 के बीच केवल 2011 की तुलना में
लीवर की तेज प्रवृत्ति को जीएमबी, यूनिसन और यूनाइट यूनियनों द्वारा हाल ही में जारी एक सर्वेक्षण द्वारा प्रबलित किया गया है, जिसमें तीन-चौथाई पैरामेडिक्स और अन्य एम्बुलेंस कर्मचारियों ने कहा कि वे एनएचएस छोड़ने की योजना बना रहे थे।
यूनियनों का कहना है कि इससे एनएचएस में एम्बुलेंस संकट पैदा हो सकता है, खासकर "खतरनाक" रिक्तियों के साथ नर्स नौकरियों क्षेत्र में और 999 फोन सेवा में कर्मचारियों को अधिक जिम्मेदारी देने के लिए मजबूर करना।
उन्होंने सर्वेक्षण में तीन यूनियनों द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए 3,200 एम्बुलेंस कर्मचारियों की तुलना में 20,000 पैरामेडिक्स से अधिक सवाल किए।
सर्वेक्षण के निष्कर्षों को शीर्ष पर रखते हुए चेतावनी दी गई थी कि क्षेत्र में अपर्याप्त वेतन और खराब कामकाजी परिस्थितियों को पैरामेडिक्स के बीच कम मनोबल और उनके छोड़ने की इच्छा के लिए दोषी ठहराया जाता है।
लेकिन सर्वेक्षण ने संकेत दिया कि शेष स्टाफ के लगभग तीन-चौथाई स्वास्थ्य सेवा को छोड़ने पर विचार कर रहे हैं, 94% के साथ उनके वेतन का दावा पर्याप्त रूप से उनकी जिम्मेदारियों को प्रतिबिंबित नहीं करता है। वर्तमान में, पैरामेडिक के शुरुआती वेतन में £ 22,000 की वार्षिक कमी है, जो कि सात वर्षों के बाद £ 28,000 तक बढ़ रहा है।
और 10% रिक्ति दर और पैरामेडिक पलायन के एक आदर्श तूफान में, नियोक्ता अधिक कर्मचारियों के लिए विदेश में देख रहे हैं।
“मेहनती एम्बुलेंस स्टाफ और पैरामेडिक्स अपने पैरों से मतदान कर रहे हैं और सेवा छोड़ रहे हैं। उनकी तनख्वाह और शर्तें नौकरी की ज़ोरदार माँगों को नहीं दर्शाती हैं, “यूनाइट के स्वास्थ्य प्रमुख, बैरी ब्राउन ने कहा। बनी रहेंगी
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