इमरजेंसी लाइव पर इस सप्ताह की सबसे दिलचस्प नौकरी की स्थिति। हमारा चयन आपको आपातकालीन ऑपरेटर के रूप में इच्छित जीवन तक पहुंचने में मदद कर सकता है।

 

ईएमएस पेशेवरों, क्या आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं?

प्रतिदिन ईएमएस और बचाव पेशेवर बेहतर जीवन पाने के लिए ऑनलाइन नए विचार पा सकते हैं, उनके सुधार कर सकते हैं नौकरियों। लेकिन अगर आपको किसी अन्य प्रकार की नौकरी के लिए अपने कौशल को सेवा में रखने के लिए कुछ सुझावों की आवश्यकता है, तो ईएमएस में शामिल या स्वास्थ्य क्षेत्र के आसपास के औद्योगिक व्यवसाय में, यहाँ हम हैं!

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खैर, हम आपको दिखाते हैं शीर्ष 5 नौकरी की स्थिति आप सीधे हमारे लिंक के साथ पहुँच सकते हैं!

 

स्थान: बंगको (थाईलैंड)

स्थिति: कार्यक्रम प्रबंधक के कार्यक्रम समन्वयक

कर्तव्य और उत्तरदायित्व

निम्न कार्यों को करने के लिए अवलंबी जिम्मेदार होगा:

• डेस्क-आधारित गतिविधियों के साथ-साथ क्षेत्र-अनुसंधान गतिविधियों में जोखिम शासन विभाग की सहायता करना;
• जोखिम शासन विभाग द्वारा आवश्यक दस्तावेजों और सूचनाओं को संकलित करने में सहायता प्रदान करना;
• तकनीकी सूचनाओं में सहायता करना, जिसमें नोट्स पर ध्यान देना और सलाहकारों, कार्यक्रम भागीदारों और गुणवत्ता प्रदाताओं में हितधारकों से आदानों को समेकित करना शामिल है;
• आरसीसी वेबसाइट के लिए सामग्री को विकसित करने और नियमित रूप से अपडेट करने में सहायता;
• जोखिम शासन विभाग के सूचना प्रबंधन को सुव्यवस्थित करने और बनाए रखने में सहायता;
• सेमिनार, प्रशिक्षण कार्यक्रम, क्षमता निर्माण की पहल, कार्यशाला, और अन्य कार्यक्रम गतिविधियों के आयोजन में सहायता;
• ADPC में परियोजना कार्यान्वयन के लिए क्रॉस-विषयगत सहयोग में समन्वय और समर्थन;
• निदेशक द्वारा निर्दिष्ट अन्य प्रासंगिक कार्य करें।

योग्यता

• सामाजिक विज्ञान, अर्थशास्त्र या किसी भी अन्य संबंधित क्षेत्रों में स्नातक की डिग्री।
• अंग्रेजी भाषा में विकास-अनुसंधान और अच्छी गुणवत्ता वाले राइट-अप के निर्माण में दो साल का अनुभव।
• एक बहु-सांस्कृतिक टीम में काम करने और स्वतंत्र रूप से और दबाव में काम करने की क्षमता का व्यावहारिक अनुभव।
• अंग्रेजी की उत्कृष्ट कमान, लिखित और बोली दोनों।
• प्रदर्शन अनुसंधान और सूचना विश्लेषण कौशल।
• विशेष रूप से शब्द-प्रसंस्करण, स्प्रेडशीट, डेटाबेस और प्रस्तुति सॉफ्टवेयर में उत्कृष्ट कंप्यूटर कौशल।

सामान्य शर्तें

• सभी ADPC दिशानिर्देशों, प्रक्रियाओं और नीतियों के भीतर कार्य करें।
• ADPC कार्यालय, बैंकॉक, थाईलैंड में कार्य स्टेशन

रिश्तों का ज़िक्र

पर्यवेक्षक: निदेशक, जोखिम शासन विभाग

योग्यता आधारित साक्षात्कार और / या अन्य मूल्यांकन विधियों के माध्यम से योग्य आवेदकों का मूल्यांकन किया जा सकता है। हम अपने कार्यस्थल में विविधता को प्रोत्साहित करते हैं और एक समावेशी कार्य वातावरण का समर्थन करते हैं। महिलाओं को आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

अनुबंध अवधि

वित्तीय संसाधनों के प्रदर्शन और उपलब्धता के आधार पर विस्तार की संभावना के साथ एक (1) वर्ष।

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स्थान: स्विटज़रलैंड

स्थिति: सुरक्षा प्रभावकार

तुम्हारी जिम्मेदारियां

• मिशन समन्वय और परियोजनाओं में जोखिम स्तर के खतरों की पहचान और विश्लेषण के साथ एमएसएफ कर्मचारियों का समर्थन करना। यह बारी-बारी से टीमों को सूचित और बारीक जोखिम वी लाभ स्तरों की पहचान करने में मदद करेगा (हस्तक्षेप की चिकित्सा और मानवीय प्रासंगिकता की तुलना में व्यक्तिगत / संस्थागत जोखिम स्तर)।
• एमएसएफ मिशन समन्वय और परियोजनाओं में जोखिम विश्लेषण, जोखिम कम करने के उपाय (एसओपी और साइट सुरक्षा), घटना प्रबंधन और आकस्मिक योजना सहित सुरक्षा योजनाओं को लागू करने के लिए।
• जोखिम कम करने के उपायों, घटना प्रबंधन और आकस्मिक योजना के लिए सैद्धांतिक और व्यावहारिक (साइट पर सिमुलेशन) का संचालन करने के लिए।
• युद्ध के वातावरण को समझने के लिए MSF स्टाफ (अंतरराष्ट्रीय और राष्ट्रीय) को प्रशिक्षित और शिक्षित करना, जिसके लिए वे MSF टीमों के प्रदर्शन को कम करने के लिए प्रबंधन उपकरण और जोखिम प्रबंधन उपकरण काम कर रहे हैं।
• मिशन / परियोजनाओं / मुख्यालय में उनके कार्यान्वयन सहित मानकीकृत OCG सुरक्षा प्रबंधन प्रारूपों और उपकरणों और प्रशिक्षणों को विकसित करने में सुरक्षा सलाहकार का समर्थन करना।

अपना प्रोफाईल

अनुभव

• एक गैर-सैन्य संगठन के लिए संघर्ष के क्षेत्रों में काम करने के 4 से अधिक वर्षों का अनुभव
• एमएसएफ या एक समान एनजीओ के साथ अनुभव एक संपत्ति है

कौशल

• संदर्भ विश्लेषण और खतरा / जोखिम विश्लेषण पर अनुभवी।
• सुरक्षा प्रबंधन और एप्लाइड सुरक्षा तकनीकी कौशल के कार्यान्वयन के बारे में मजबूत कोचिंग कौशल
• तटस्थता, निष्पक्षता और स्वतंत्रता के मानवीय सिद्धांतों के साथ स्पष्ट समझ और संरेखण।
• कार्यशालाओं के आयोजन और सुविधा के साथ-साथ प्रशिक्षण रणनीतियों, प्रक्रियाओं और उपकरणों को विकसित करने में अनुभव।

व्यक्तिगत गुण

• मजबूत पारस्परिक कौशल
• कोच टीमों के साथ बातचीत करने की क्षमता

भाषाऐं

• फ्रेंच और अंग्रेजी में प्रवाह
• अरबी और / या स्पेनिश एक संपत्ति है

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स्थान: मनीला (फिलीपींस)

स्थिति: स्वास्थ्य प्रणाली विश्लेषण

आवश्यक योग्यता और अनुभव

शिक्षा

• मान्यता प्राप्त शैक्षणिक संस्थान से चिकित्सा क्षेत्र, सार्वजनिक स्वास्थ्य, स्वास्थ्य विज्ञान या सूचना प्रणाली में उन्नत विश्वविद्यालय की डिग्री; या
• संबंधित व्यावसायिक अनुभव के न्यूनतम दो (2) वर्षों के साथ उपरोक्त क्षेत्रों में स्नातक की डिग्री, जिसमें चिकित्सा व्यवसाय प्रक्रिया प्रबंधन, चिकित्सा सॉफ्टवेयर कार्यान्वयन और प्रबंधन में कम से कम एक (1) वर्ष, समस्या निवारण और सॉफ्टवेयर जटिलताओं के साथ नीतियों और प्रक्रियाओं को शामिल करना।
• चिकित्सा सूचना विज्ञान, आईसीडी कोडिंग और पैनल चिकित्सक निर्देशों पर प्रशिक्षण एक फायदा होगा।

अनुभव

• चिकित्सा या स्वास्थ्य पृष्ठभूमि वाले उम्मीदवारों को एक अलग लाभ होगा।
• प्रवासी स्वास्थ्य और लाभ के IOM चिकित्सा संचालन पर व्यापक ज्ञान;
• इलेक्ट्रॉनिक मेडिकल रिकॉर्ड को डिजाइन करने और प्रबंधित करने में वास्तविक अनुभव;
• चिकित्सा इकाइयों की सूचना प्रबंधन आवश्यकताओं को बदलने के लिए चिकित्सा, सार्वजनिक स्वास्थ्य और सांख्यिकीय शब्दावली के साथ-साथ आईटी विषयों और सही ढंग से स्वास्थ्य और सूचना प्रौद्योगिकी को ठीक करने की क्षमता की समझ;
• मजबूत विश्लेषणात्मक कौशल की आवश्यकता है, जिसमें चिकित्सा सूचना प्रबंधन की जरूरतों की व्याख्या करना और आवेदन / परिचालन आवश्यकताओं में अनुवाद करना शामिल है।
• उत्कृष्ट समय प्रबंधन कौशल;
• उत्कृष्ट मौखिक और लिखित संचार कौशल और एक विविध समूह के साथ पेशेवर बातचीत करने की क्षमता;
• अंत उपयोगकर्ता प्रशिक्षण आयोजित करने में कौशल;

भाषाऐं

अंग्रेजी में प्रवाह की आवश्यकता है। फ्रेंच और / या स्पेनिश एक लाभ का काम कर रहे ज्ञान।

आवश्यक योग्यताएँ

मान

• विविधता के लिए समावेश और सम्मान: व्यक्तिगत और सांस्कृतिक अंतर का सम्मान और बढ़ावा देता है; जहाँ भी संभव हो विविधता और समावेश को प्रोत्साहित करता है।
• अखंडता और पारदर्शिता: संगठनात्मक सिद्धांतों / नियमों और आचरण के मानकों के अनुरूप उच्च नैतिक मानकों और कार्यों को बनाए रखता है।
• व्यावसायिकता: एक सक्षम, सक्षम और प्रतिबद्ध तरीके से काम करने की क्षमता प्रदर्शित करता है और दिन-प्रतिदिन की चुनौतियों को पूरा करने में सावधानीपूर्वक निर्णय लेता है।

मुख्य दक्षताओं - व्यवहार संकेतक स्तर 2
• टीमवर्क: साझा लक्ष्यों को प्राप्त करने और परिणामों को अनुकूलित करने के लिए इकाइयों के भीतर और भर में प्रभावी सहयोग को विकसित और बढ़ावा देता है।
• परिणाम देने: एक सेवा उन्मुख और समय पर ढंग से गुणवत्ता के परिणाम का उत्पादन और उद्धार; कार्रवाई उन्मुख है और सहमत परिणामों को प्राप्त करने के लिए प्रतिबद्ध है।
• ज्ञान का प्रबंधन और साझा करना: ज्ञान सीखना और नवाचार करना, लगातार सीखना चाहता है।
• जवाबदेही: संगठन की प्राथमिकताओं को प्राप्त करने के लिए स्वामित्व लेता है और स्वयं कार्रवाई और प्रत्यायोजित कार्य के लिए जिम्मेदारी लेता है।
• संचार: स्पष्ट और खुले संचार को प्रोत्साहित और योगदान देता है; एक जानकारीपूर्ण, प्रेरक और प्रेरक तरीके से जटिल मामलों की व्याख्या करता है।

प्रबंधकीय दक्षताओं - व्यवहार संकेतक स्तर 2

• नेतृत्व: दिशा की एक स्पष्ट भावना प्रदान करता है, उदाहरण के लिए नेतृत्व करता है और संगठन के दृष्टिकोण को पूरा करने की क्षमता प्रदर्शित करता है। अपनी क्षमता का एहसास करने और विकसित करने के लिए दूसरों को सहायता करता है।
• दूसरों को सशक्त बनाना और विश्वास का निर्माण करना: विश्वास का माहौल और एक सक्षम वातावरण बनाता है जहाँ कर्मचारी अपना सर्वश्रेष्ठ योगदान दे सकते हैं और अपनी क्षमता का विकास कर सकते हैं।
• रणनीतिक सोच और दृष्टि: संगठन के लक्ष्यों को महसूस करने के लिए रणनीतिक रूप से काम करते हैं और एक स्पष्ट रणनीतिक दिशा का संचार करते हैं।

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स्थान: BARCELONA (स्पेन)

स्थिति: आपातकालीन देखभाल और गहन चिकित्सा सलाहकार

स्थिति का मुख्य उद्देश्य

क्षेत्र में वयस्कों के लिए आपातकालीन देखभाल और / या चिकित्सा देखभाल से संबंधित सभी परियोजनाओं के लिए तकनीकी सहायता प्रदान करना मुख्य उद्देश्य है।

इस सामान्य उद्देश्य में निम्नलिखित मुख्य क्षेत्र शामिल हैं;

1. आपातकालीन देखभाल, (तीव्र जीवन वाले व्यक्तियों के उपचार के रूप में संगठन के लिए परिभाषित किया गया है- या अंगों की धमकी देने वाली चिकित्सा और संभावित सर्जिकल आवश्यकताएं;अस्पताल और अस्पताल की देखभाल के लिए.) विभाग में अन्य प्रासंगिक तकनीकी संदर्भों के साथ निकट सहयोग में
2. आंतरिक चिकित्सा (वयस्क), वयस्क रोगी देखभाल पर एक विशिष्ट ध्यान देने के साथ

और कुछ विशिष्ट बीमारियाँ

1. पुरानी गैर-संचारी रोगों के कार्यक्रम के लिए केंद्र बिंदु
2. फाइलोवायरस और एरेनावायरस के वयस्क प्रबंधन में फोकल बिंदु, हैजा, महामारी हेपेटाइटिस ई [i] और मेनिन्जाइटिस।
3. उष्णकटिबंधीय सलाहकार के साथ घनिष्ठ सहयोग में, महामारी की क्षमता के साथ अन्य बीमारियों के नैदानिक ​​प्रबंधन के लिए फोकल बिंदु।

कार्य को सक्रिय रणनीतिक योजना, परिचालन नीति और OCBA वार्षिक योजनाओं के साथ-साथ चिकित्सा विभाग की योजनाओं के ढांचे में किया जाएगा। अन्य तकनीकी सलाहकारों के साथ घनिष्ठ सहयोग में काम करते हुए, कोशिकाओं और क्षेत्र के लिए एक अधिक आड़े-तिरछे, एकीकृत और समग्र समर्थन में योगदान करने के लिए।

संगठन के साथ समझौते

रेफ़रेंट प्रमुखों के लिए पदानुक्रम और कार्यात्मक रूप से जवाबदेह होगा - टीम ए कार्यात्मक रूप से जुड़ा हुआ है और मेडिकल पॉलीवैलेंट (TESACO / डेस्क मुख्यालय), मेडिकल कोऑर्डिनेटर (मिशन) और प्रोजेक्ट मेडिकल रेफ़ेंट (प्रोजेक्ट) का समर्थन करता है, बाकी रेफ़रेंट सलाहकारों के रूप में। चिकित्सा विभाग।

चिकित्सा विभाग के साथ संचार रखने के दौरान, क्षेत्र में, वह मिशन के नियमित पदानुक्रमित और कार्यात्मक संरचनाओं के तहत काम करता है।

मुख्य परिणाम, निष्कर्ष और TASKS

जॉब प्रोफाइल की विशेषताओं के कारण, उन्हें आम तौर पर आपातकालीन देखभाल और I.Medicine में विभाजित किया जाता है, विशेष रूप से आपातकालीन देखभाल के लिए, विशेष रूप से I.Medicine के लिए, विशिष्ट बीमारी के लिए केंद्र बिंदु के रूप में और चिकित्सा विभाग के विकास के भीतर कार्य करता है। किस अर्थ में:

कोर क्षेत्रों के लिए सामान्य (आपातकालीन देखभाल और I.Medicine)

किसी भी तकनीकी समस्या / प्रश्न जो क्षेत्र से उत्पन्न होता है, के विषय में मिशन / सेल पॉलीवलेंट मेडिकल स्टाफ के सलाहकार हैं।

एस / वह तकनीकी कार्यक्रमों और नैदानिक ​​प्रक्रियाओं के साथ-साथ क्षेत्र के दौरे के माध्यम से प्रोटोकॉल और मार्गदर्शन के माध्यम से मिशन में देखभाल की गुणवत्ता बढ़ाने के लिए सहायता प्रदान करता है।

· S / वह अपडेट बनाए रखता है या आपातकालीन देखभाल और I.Medicine (वयस्कों) के लिए पर्याप्त दिशानिर्देश और उपकरण बनाता है।

आपातकालीन देखभाल और / या वयस्क की देखभाल रणनीतियों के लिए रणनीति को परिभाषित करने में ओप-सेल चिकित्सा सलाहकारों का समर्थन करें।

एस / वह एमएसएफ के भीतर गतिविधियों की योजना बनाने में योगदान देता है, संबंधित कार्य समूह चर्चा और बैठकों में भाग लेने के साथ, अन्य एमएसएफ परिचालन केंद्रों के समान सलाहकारों के साथ बातचीत; और / या संबंधित बाहरी विशेषज्ञों के साथ।

एस / वह अपनी स्थिति के मुख्य घटकों के संबंध में क्षेत्र से डेटा और रिपोर्ट प्राप्त करेगा, इसके विश्लेषण में योगदान करने के लिए, MSF OCBA में देखभाल की गुणवत्ता का समर्थन करने के लिए समय पर प्रतिक्रिया प्रदान करता है और एक अनुकूलित प्रारूप में प्रस्तुतियाँ तैयार करके इसके प्रसार में भाग लेता है। (क्षेत्र / मुख्यालय / बाहरी में प्रस्तुतियाँ)

· एस / वह संभावित परिचालन हस्तक्षेपों के प्रस्तावों के विकास की योजना और परिचालन चर्चा में भाग लेंगे;

· चिकित्सा विभाग के ढांचे के अनुसार आवधिक रिपोर्ट तैयार करना

· एक्सपट्र्स फील्ड वर्कर्स का ब्रीफिंग और डिब्रीफिंग चर्चा और मुख्य जिम्मेदारियों, दिशा निर्देशों नीतियों, डेटा संग्रह और रिपोर्टिंग में उन्मुख करने के लिए, अन्य संदर्भों के साथ।

· यदि डोमेन में MIO [2] है, तो वह तकनीकी और कार्यात्मक सहायता प्रदान करेगा और यह सुनिश्चित करने के लिए MIO के साथ समन्वय करेगा कि समर्थन समय पर और प्रभावी रूप से प्रदान किया गया है।

· एस / वह परिचालन अनुसंधान में प्राथमिकताओं की परिभाषा में योगदान देता है और परिचालन अनुसंधान गतिविधियों के अनुवर्ती और पर्यवेक्षण में भाग लेता है

· मुख्य क्षेत्रों के संबंध में भर्ती में HHRR विभाग और शिक्षण इकाई, कर्मचारियों के विकास और प्रशिक्षण का मिलान करता है

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स्थान: जुबा (दक्षिण सूडान)

स्थिति: आपातकालीन कार्यक्रम निर्देशक

आपका उद्देश्य: आपके पास दक्षिण सूडान में चिंता की आपातकालीन प्रतिक्रिया रणनीति के लिए समग्र जिम्मेदारी होगी और कंसर्न के मानवीय कार्यक्रमों के कार्यान्वयन और समन्वय की देखरेख करेंगे। कंसर्न वर्ल्डवाइड वर्तमान में दक्षिण सूडान में गृह युद्ध से उत्पन्न मानवीय जरूरतों का जवाब दे रहा है। यह प्रतिक्रिया काफी हद तक पोषण और आश्रय / एनएफआई, डब्ल्यूएएसएच दोनों शिविर सेटिंग्स और गहरे क्षेत्र में एकता और केंद्रीय भूमध्य रेखा में केंद्रित है।

आप निम्न के लिए उत्तरदायी होंगे:

कार्यक्रम की गुणवत्ता

• एकता और केंद्रीय भूमध्य रेखा में आपातकालीन कार्यक्रमों की योजना और वितरण की देखरेख।
• प्रभावी और उचित निगरानी के विकास और रखरखाव को सुनिश्चित करना और सिस्टम का मूल्यांकन करना और सहमत कार्यक्रम उद्देश्यों के खिलाफ कार्यक्रम की प्रगति की देखरेख करना।
• आपातकालीन प्रबंधन में अग्रणी और भाग लेना और लाइन प्रबंधन के साथ परामर्श के विस्तार की योजना बनाना।
• एकता और केंद्रीय भूमध्य रेखा में आपातकालीन कार्यक्रमों के लिए वार्षिक क्षेत्रीय रणनीतियों के विकास में अग्रणी
• यह सुनिश्चित करना कि जवाबदेही एचआईवी और एड्स से संबंधित मुद्दों जैसे क्रॉसकटिंग विषयों, समानता और सुरक्षा को सभी आपातकालीन कार्यक्रम में मुख्य धारा में लाया जाता है।
• कार्यक्रम की गुणवत्ता सुनिश्चित करना SPHERE मानकों, क्लस्टर दिशानिर्देशों और अन्य अंतरराष्ट्रीय सर्वोत्तम अभ्यास का पालन करता है।
• कोर ह्युमैनिटेरियन स्टैंडर्ड्स एंड कंसर्न सीएचईएस की योजनाओं के अनुरूप सामुदायिक गतिविधियों, संवेदनशीलता और कार्यक्रम गतिविधियों में सहयोग सुनिश्चित करना।

दाता अनुपालन

• दान दाता रणनीति के विकास और कार्यान्वयन में योगदान करना
• दाता प्रस्तावों को सुनिश्चित करना, बजट और रिपोर्ट उच्च गुणवत्ता के हैं, तिथि तक और दाता आवश्यकताओं के अनुसार समय पर वितरित किए गए हैं।
• जिम्मेदार हों, अनुदान और सूचना प्रबंधक के परामर्श से, यह सुनिश्चित करने के लिए कि दाता रणनीति, दाता दिशानिर्देश, प्रारूप और प्रक्रियाओं को समझा जाता है और कार्यक्रम कार्यान्वयन और खरीद के भीतर पालन किया जा रहा है।

प्रतिनिधित्व

• सुनिश्चित करना कि कार्यक्रम टीमें स्थानीय स्तर पर सरकारी अधिकारियों, अन्य गैर सरकारी संगठनों और संयुक्त राष्ट्र के साथ पर्याप्त और प्रभावी नेटवर्किंग और समन्वय का कार्य कर रही हैं।
• अन्य वरिष्ठ प्रबंधन टीम के सदस्यों के साथ कार्य करना यह सुनिश्चित करता है कि चिंता का विषय राष्ट्रीय स्तर पर दाताओं, समूहों और आवश्यकतानुसार अन्य समन्वय मंचों से प्रभावी रूप से दर्शाया गया है।

मानव संसाधन

• सिस्टम के निदेशक, मानव संसाधन प्रबंधक, क्षेत्र समन्वयक और कार्यक्रम प्रबंधकों के साथ परियोजना के कर्मचारियों की जरूरतों की पहचान करने के लिए काम करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि नौकरी का विवरण विकसित किया जाता है, ठीक से योग्य कर्मचारियों को भर्ती किया जाता है, कार्यक्रम और संगठन की जरूरतों के अनुसार प्रशिक्षित और प्रशिक्षित किया जाता है।
• मेंटरिंग, प्रशिक्षण, और यह सुनिश्चित करने के साथ कि स्टाफ को नौकरी विवरण और नीतिगत विकास के प्रदर्शन की समीक्षा तक सभी स्टाफ की क्षमता निर्माण पर विशेष जोर देने के साथ प्रत्यक्ष रिपोर्ट प्रबंधित करें।

पार्टनर

• सुनिश्चित करें कि कार्यक्रम की गतिविधियों को लागू करने के लिए भागीदारों की उचित देखरेख और समर्थन किया जाता है।
• प्रशिक्षण के उपक्रम के भागीदारों के आकलन और प्रशिक्षण योजनाओं के डिजाइन और कार्यान्वयन के अनुसार निरीक्षण की आवश्यकता है।
• भागीदारों के कार्यक्रम और वित्तीय रिपोर्टिंग, कार्यक्रम प्रबंधकों, अनुदान और सूचना प्रबंधक और वित्त विभाग के साथ मिलकर निगरानी की निगरानी करें।
• उपयुक्त होने पर कार्यक्रम प्रबंधकों और वित्त विभाग के संयोजन में नए साझेदारों का उचित मूल्यांकन करना।

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