TUCSON - दक्षिण पश्चिम एम्बुलेंस यदि कर्मचारी संघ और ग्रामीण / मेट्रो कॉर्प के बीच कर्मचारी लाभ पर अंतिम बातचीत विफल हो जाती है तो कर्मचारियों ने हड़ताल को अधिकृत किया है।

इंटरनेशनल फायर फाइटर्स एसोसिएशन के स्थानीय I-60 अध्याय, 800 कर्मचारियों के बारे में प्रतिनिधित्व करते हुए, सेवानिवृत्ति लाभ, दीर्घायु वेतन और ओवरटाइम पर अपनी मूल कंपनी के साथ वर्षों से चल रहे विवाद को सुलझाने के लिए हड़ताल के विकल्प के रूप में मतदान किया।

लगभग 50 बैठकों की एक श्रृंखला में चार अतिरिक्त वार्ताएं इसी महीने होंगी। अगर हड़ताल होती तो यूनियन को कंपनी को 10-day नोटिस देना होता।

"यह बहुत बड़ा संघर्ष रहा है," अध्याय के अध्यक्ष केविन बुर्कहार्ट ने कहा। "हम पिछले तीन वर्षों से बंद दरवाजों के पीछे इस पर काम करने की कोशिश कर रहे हैं।"

उन्होंने कहा कि दक्षिण पश्चिम एम्बुलेंस कर्मचारियों और ग्रामीण / मेट्रो के बीच श्रम अनुबंध सितंबर 2012 में समाप्त हो गया है। उस वर्ष के मार्च के बाद से, संघ और प्रबंधन एक नए श्रम अनुबंध पर बातचीत करने की असफल कोशिश कर रहे हैं।

संघ ने आरोप लगाया कि ग्रामीण / मेट्रो ने लगभग 1,100 कर्मचारियों के लिए अवैध रूप से पेंशन लाभ कम कर दिया है, कर्मचारियों को ठीक से बताए बिना, 2007 में सेवानिवृत्ति लाभ फार्मूला बदलकर, और वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए दीर्घायु भुगतान रोक दिया।

यूनियन खोए हुए पेंशन के पैसे में $ 8.7 मिलियन मांग रहा है। बर्कहार्ट ने कहा कि यह वित्तीय लाभ के लिए बातचीत नहीं कर रहा है, बल्कि अनुचित श्रम प्रथाओं का मुकाबला कर रहा है।

इसने पेंशन के मुद्दे को राष्ट्रीय श्रम संबंधों में ले लिया बोर्ड पेंशन वितरण में गड़बड़ी मिलने के बाद एक मध्यस्थ ने पाया कि कंपनी ने सभी कर्मचारियों को परिवर्तनों के बारे में नोटिस भेजने में विफल होकर रोजगार सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम की शर्तों का उल्लंघन किया है।

ग्रामीण / मेट्रो के पश्चिम विभाग के अध्यक्ष ग्रेग जेम्स ने कहा कि पूर्व संघ नेतृत्व ने लाभ के फॉर्मूले में बदलाव के लिए सहमति जताई है, जिसका कंपनी उपयोग जारी रखना चाहती है। उन्होंने मध्यस्थ के फैसले की अपील की और मामला चल रहा है।

बनी रहेंगी