पिछले साल भर्ती पांच अतिरिक्त नर्सों में से चार विदेशों से हैं, नए आंकड़ों के मुताबिक, एनएचएस विदेशी श्रम पर "आश्चर्यजनक रूप से अति निर्भर" बन गया है।
नर्स नेताओं ने कर्मचारियों की कमी को कम करने के लिए विदेशी खर्चों पर "श्रमिक खरीद" के अस्पतालों पर आरोप लगाया, जबकि रोगियों के समूहों ने डर उठाया कि अंग्रेजी के खराब कमांड वाले नर्सों द्वारा देखभाल की जा रही है।
यह अलग-अलग आंकड़ों के रूप में आता है क्योंकि 10 परिषद घरों में लगभग एक विदेश में उन लोगों द्वारा कब्जा कर लिया गया है।

देश में हर एनएचएस अस्पताल ट्रस्ट से डेटा दिखाता है कि स्पेन, पुर्तगाल, फिलिपिन्स और इटली से आने वाली सबसे बड़ी संख्या के साथ पिछले वर्ष में एक्सएनएएनएक्स नर्सों की विदेशों में भर्ती की गई थी।
यह आंकड़ा इंग्लैंड में इस अवधि में अतिरिक्त नर्सों के 81 प्रतिशत को बढ़ाता है, क्योंकि मिड-स्टाफ़्स घोटाले के चलते व्यापक कमी के बाद अस्पताल ट्रस्ट अधिक कर्मचारियों को किराए पर ले गए थे।

स्वास्थ्य सेवा जर्नल की जांच में पाया गया कि सितंबर में समाप्त होने वाले 12 महीनों में, एनएचएस अस्पताल ट्रस्ट के 73 प्रतिशत ने विदेशों में कर्मचारियों की भर्ती की, जो साल पहले 38 प्रतिशत की तुलना में थी।
विशेषज्ञों ने कहा कि प्रशिक्षित ब्रिटिश नर्सों की कमी का मतलब है कि अस्पतालों को प्रशिक्षित कर्मचारियों के लिए विदेशों में शिकार करने के लिए मजबूर होना पड़ा, भर्ती की लागत में भारी संख्या में वैश्विक ट्रॉल्स की लागत बढ़ रही थी।
अस्पताल कर्मचारियों को तलाशने के लिए विदेश जाने के लिए प्रबंधकों और भर्ती एजेंसियों का भुगतान करते हैं, जबकि यहां आने वाली नर्सों को बोनस की पेशकश करते हैं।
कुल मिलाकर, एक्सएनएनएक्स नर्स - अब यहां काम करने के लिए पंजीकृत सात में से एक में से - प्रशिक्षित विदेशी, आधिकारिक आंकड़े बताते हैं।
आरसीएन के महासचिव डॉ पीटर कार्टर ने कहा: "विदेशी नर्सों ने हमेशा एनएचएस में एक महत्वपूर्ण योगदान दिया है, लेकिन ये आंकड़े एक आश्चर्यजनक अति निर्भरता दिखाते हैं।
"एनएचएस साल भर सालाना ब्रिटेन की नर्सों के प्रशिक्षण में निवेश करने में विफल रहा है, पदों को खाली छोड़कर बहुत कम कर्मचारियों के साथ प्रबंधन करने की कोशिश कर रहा है। देखभाल को सुरक्षित रखने के लिए पिछले कुछ वर्षों में जहां भी उन्हें पाया जा सकता है, वहां से नर्सों की वास्तविक "दहशत-खरीद" देखी गई है। "
उन्होंने कहा कि एनएचएस को "दरारों पर चढ़ने" की बजाय सुरक्षित कर्मचारियों के स्तर को बनाए रखने के लिए दीर्घकालिक योजना तैयार करने की आवश्यकता है।
मरीजों एसोसिएशन के चीफ एक्जीक्यूटिव कैथरीन मर्फी ने कहा कि खराब भाषा कौशल और एनएचएस प्रक्रियाओं की समझ की कमी के बावजूद बहुत सी नर्सों की भर्ती की गई।
"अगर हम अन्य देशों से नर्सों को रोजगार देते हैं, तो हमें यह सुनिश्चित करना होगा कि वे अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए पूरी तरह से योग्य और सक्षम हैं और वे रोगियों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने के लिए अंग्रेजी में पर्याप्त सक्षम हैं।"
"हम चिंतित हैं कि गरीब अंग्रेजी कौशल गलतियों और गलतफहमी का कारण बन सकता है जब रोगी अपनी समस्याओं को समझाने की कोशिश कर रहे हैं।"
चैरिटी ने यूके नर्सों के अधिक निवेश और भर्ती के लिए बुलाया।

अधिक पढ़ें